
- •Содержание
- •Глава 1. Теоретические подходы к определению рынка труда 4
- •Глава 2. Особенности рынка труда в России 5
- •Глава 3. Влияние мирового экономического кризиса на рынок труда и занятость в России 5
- •Введение
- •Глава 1. Теоретические подходы к определению рынка труда
- •Глава 2. Особенности рынка труда в России
- •Глава 3. Влияние мирового экономического кризиса на рынок труда и занятость в России
- •Заключение
- •Список использованной литературы
- •Приложение 1
Заключение
Должно содержать основные выводы по всей работе. Количественно это 3-4 страницы текста.
Пример текста заключения
Современное состояние занятости говорит о том, что основная причина нарастающей напряженности на рынке труда и трудностей решения многих экономических проблем заключается в сохранении неблагоприятных макроэкономических условий занятости. Для достижения положительных изменений на рынке труда требуется кардинально новый подход к решению проблем занятости на макроуровне. Они не возможны без активного включения занятости в макроэкономическую политику. То есть в области структурной политики, политике доходов и народного образования, финансовых, инвестиционных программ, в области развития отраслей эффективность принятых решений должна оцениваться с точки зрения их воздействия на трудовую сферу и занятость.
В начале реформирования экономики России акцепт был перенесен на социальные аспекты развивающегося рынка труда, поскольку официально признанная безработица была новым явлением в нашем обществе и к тому же нередко прогнозировались исключительно большие масштабы безработицы. Но одновременно из политики занятости, во всяком случае, в реальном ее претворении, выпали те направления, которые связаны с ростом эффективности труда как основы повышения ответственности самого работника за свое благополучие и ускорения структурных сдвигов.
В меняющихся условиях социально-экономического развития государственная политика занятости должна решать следующие задачи:
повышение спроса на квалифицированную рабочую силу как необходимой предпосылки для роста эффективности труда, улучшения качества продукции и услуг;
обновление кадрового потенциала за счет трудоустройства молодежи, получившей современное профессиональное образование;
пропорциональный рост доходов трудящихся с увеличением роли профессионального подхода к труду и соответственно, изменение мотивации труда, или же за высокопрофессиональный и эффективный труд достойные заработки;
увеличение важности профессиональной подготовки и переподготовки экономически активных граждан, повышения квалификации, учитывая спрос на рабочую силу в данные периоды. Обеспечение конкурентоспособности рабочей силы, с учетом изменения экономики;
расширение гибкости рынка труда как по формам занятости, так и режимам труда;
максимально возможное привлечение безработных к общественным работам и другим временным работам;
совершенствование учета безработных и предоставления пособий по безработице;
обеспечение различной социальной поддержки безработных в зависимости от причин потери работы и желания человека приспособиться к более профессиональным требованиям.
Мировой экономический кризис очень сильно повлиял на ситуацию на российском рынке труда. Так, например, уровень безработицы в феврале 2009 года составил 9,5% и был на 2,5-2,4% процентного пункта выше, чем в ноябре 2008 года и феврале 2008 года. Тогда как в пятом квартале 2008 года уровень безработицы достиг своего минимального значения за весь период с 1999 в 5,4%.
Необходимо отметить, что при длительной рецессии можно ожидать худшего - роста уровня безработицы до 13%, как это было в период экономического кризиса 1998 года.
Правительство принимает все необходимые меры для стабилизации ситуации на рынке труда путём выделения денежных средств в размере 43,7 млрд. рублей. Размер пособия по безработице увеличился в полтора раза.
Действия правительства направлены в основном на:
обучение и переселение людей в другие регионы, где нужна рабочая сила;
повышение квалификации или переобучение работников.
Под влияние безработицы попали почти все отрасли экономики России, за исключением производителей товаров первой необходимости и фармацевтической области.
Далее см.
Пример оформления списка литературы (не менее 15 источников для курсовой работы по направлению, не менее 25 – для курсовой работы по специальности (профилю), не менее 30 – для ВКР, из них хотя бы 15 печатных, не старше пяти лет)
Пример приложения (в приложения желательно выносить все большие таблицы (более чем на страницу), а также нормативные документы и проч., не имеющее прямого отношения к тексту работы, но необходимое для иллюстрации каких-то положений работы.