
- •1. Понятие предприятия и предпринимательства Необходимо различать понятия предприятие, фирма, организация, учреждение, общество и товарищество, корпорация, компания и др..
- •Компания означает тоже, что у нас общество, товарищество (к примеру – Греция, Кипр) Корпорация - определяется как объединение, общество, союз
- •Классификация предприятий (организаций) по различным признакам Предприятий классифицируются по следующим признакам:
- •2. Внутренняя экономическая среда предприятия
- •3. Имущество предприятия
- •Внеоборотные активы
- •4. Основные средства предприятия
- •5. Нематериальные активы
- •2. Права пользования земельными участками и природными ресурсами.
- •3. Организационные расходы.
- •6. Амортизация и износ основных средств
- •7. Оборотные средства предприятия
- •Первая классификация
- •8. Запасы предприятия
- •Оценка материально-производственных запасов
- •Отпуск материально-производственных запасов
- •9. Денежные средства предприятия Касса
- •10. Доходы предприятия
- •11. Расходы предприятия
- •12. Ценообразование на предприятии Теоретические основы ценообразования
- •Система цен и их классификация.
- •13. Прибыль предприятия
- •Формирование и использование прибыли предприятия
- •14. Рентабельность предприятия
- •15. Налогообложение предприятия
- •Налоговая система Российской Федерации
- •16. Специальные системы налогообложения
- •17. Источники финансирования предприятия
- •19. Банковский кредит и займы
- •20. Трудовые отношения на предприятии
- •Модели организации труда
- •Разделение и кооперация труда
- •21. Персонал предприятия
- •Подбор персонала.
- •Подготовка кадров.
- •Текучесть кадров.
- •Планирование трудовых ресурсов.
- •Мотивация трудовой деятельности и материальное стимулирование.
- •Оценка результатов деятельности персонала.
- •22. Заработная плата персонала
- •Тарифные условия оплаты труда на предприятии
- •Формы и системы оплаты труда
- •Сдельно-премиальная
- •Повременно-премиальная
- •Бригадная форма организации и оплаты труда
- •Разработка новых (усовершенствованных) систем оплаты труда
- •Бестарифные системы оплаты труда
- •Смешанная система оплаты труда
- •Гибкие системы оплаты труда
- •Гибкие тарифные системы
- •Гибкая бестарифная система
- •23. Эффективность предприятия
- •I. Расчет чистого приведенного доход (чпд, npv)
- •Где ∑ чдДt – сумма дисконтированного денежного потока;
- •2. Расчет внутренней нормы доходности (внд, irr)
- •3. Расчет индекса доходности (ид, ir)
- •4. Расчет периода окупаемости (по, pр)
Классификация предприятий (организаций) по различным признакам Предприятий классифицируются по следующим признакам:
1. По степени предпринимательства (прибыльности):
коммерческие;
- некоммерческие
2. По форме осуществления предпринимательства:
коллективное (юридическое лицо):
индивидуальный предприниматель (физическое лицо)
3. По собственности:
частные;
государственные;
муниципальные;
смешанные
Собственность реализуется в правах владения, пользования и распоряжения.
4. По организационно-правовой форме:
Полное товарищество;
Товарищество на вере;
Общество с ограниченной ответственностью;
Общество с дополнительной ответственностью;
Производственный кооператив;
Акционерное общество (открытое и закрытое);
- Унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения
- Унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления
5. По принадлежности к юридическим лицам:
юридические лица;
без права юридического лица
6. По размеру предприятия:
крупные
средние
малые
В качестве классификационных признаков размера предприятия выступают:
число работающих
объем продаж (оборот, выручка)
балансовая стоимость активов.
На практике их комбинируют.
Наиболее распространенный критерий, по которому предприятие относится к малому, является численность работающих в промышленности, в строительстве, на транспорте - не более 100 чел., в с/х и научно-технической сфере - не более 60 чел., в оптовой торговле - не более 50 чел., в розничной и в бытовом обслуживании населения - не более 30 чел.
Размеры средних предприятий - в интервале 100 – 300 чел. Крупные предприятия - от 300 чел. И более, но в некоторых отраслях - от 500 чел.
7. По форме объединений:
- ассоциации;
- союзы
8. По видам международной интеграции (организационно-экономические формы)
Концерн;
Конгломерат;
Консорциум;
Картель;
Синдикат;
Пул;
Трест;
Ассоциация;
Стратегический альянс
9. По степени зависимости:
дочерние;
зависимые
10. По степени гражданства:
резидент;
нерезидент
11. По участию предприятия в различных секторах производства по месту в технологическом цикле:
- Добывающие – отрасли первичного цикла, занимающиеся добычей сырья, включая предприятия сельского, лесного и рыбного, предприятия угольной промышленности и т.д.
- Переработка – отрасли вторичного цикла, в состав которых входят предприятия обрабатывающей промышленности: машиностроение, металлообработка, автомобилестроение и т.д.
- Отрасли третичного цикла - организации и предприятия, которые оказывают услуги, необходимые для нормальной жизнедеятельности отраслей первых двух секторов: банки, страховые компании, образовательные учреждения, розничная торговля и т.д.
- Все организации и институты, которые занимаются информационными технологиям
12. По форме физического и финансового участия в предприятии:
единоличные предприятия;
партнерство, когда не хватает единоличного капитала для производства, тогда приглашают партнеров с их разными возможностями (денежными и т.д.), т.е. происходит объединение капиталов, но также предполагается и физическое участие в трудовой деятельности в работе фирм – сотрудничество;
корпоративное объединение - в данном случае объединяют только денежный капитал ( без физического участия). Типичная форма - акционерное общество, не требуется физического участия.
13. По ответственности:
неограниченная или солидарная ответственность, она установлена для учредителей полного товарищества. В случае банкротства в погашении долга конфискуется даже личное имущество и , во-вторых , действует принцип «один за всех и все за одного», т.е. 1 учредитель должен покрыть долги всех остальных несостоятельных учредителей.
ограниченная ответственность LIMITED (Лимитед) означает, что вкладчики в случае банкротства теряют только свои вложения (указано в названии фирмы)
Для классификации предприятий по отраслям экономики используются Международная стандартная отраслевая классификация видов деятельности (МСОК) и Общероссийский классификатор отраслей народного хозяйства (ОКОНХ) (с 2003 года вместо ОКОНХ введен в РФ – ОКВЭД – Общероссийский классификатор видов экономической деятельности).