Особенности формирования учетной политики организации на 2013 год

Как уже отмечалось, в течение переходного периода (до разработки, утверждения и вступления в силу новых федеральных стандартов бухгалтерского учета) должны применяться правила ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности, утвержденные уполномоченными федеральными органами исполнительной власти до дня вступления в силу нового Закона о бухгалтерском учете и в части, не противоречащей этому Закону.

Из этого следует, что при формировании и раскрытии отдельных элементов учетной политики необходимо учитывать те нормы Закона о бухгалтерском учете, которые являются нормами прямого действия и представляют собой определенные законодательные новации.

Традиционно в учетной политике организации принято выделять две группы элементов - отражающие организационные и методологические аспекты бухгалтерского учета.

Подобный подход позволяет разделить вопросы, имеющие непосредственное отношение к управлению в масштабах всей организации, и вопросы, касающиеся организации и ведения собственно бухгалтерского учета.

Организационные аспекты учетной политики

Элементы учетной политики, раскрываемые в данном разделе, регулируют общие вопросы организации учетной политики, устанавливают перечень основных мероприятий, осуществляемых как самостоятельно бухгалтерской службой, так и во взаимодействии с другими управленческими структурами экономического субъекта.

При раскрытии отдельных элементов учетной политики необходимо учитывать специфику деятельности организации, видов выпускаемой продукции, оказываемых услуг или выполняемых работ.

Для формирования организационных аспектов учетной политики существенное значение могут иметь следующие факторы:

- организационно-правовая форма организации;

- наличие обособленных подразделений, их распределение по географическим и отраслевым сегментам;

- сфера (отрасль) деятельности организации;

- объемы выпуска продукции, выполняемых работ и оказываемых услуг;

- кадровое обеспечение (наличие и уровень квалификации персонала, в том числе бухгалтерского);

- наличие вычислительной и оргтехники, а также необходимого программного обеспечения.

В составе организационных аспектов учетной политики в соответствии с п. 4 ПБУ 1/2008 могут утверждаться:

- формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, а также документов для внутренней бухгалтерской отчетности;

- правила документооборота и технология обработки учетной информации;

- порядок контроля за хозяйственными операциями;

- порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;

- рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности. Рабочий план счетов в принципе может утверждаться в разд. 2 учетной политики (методологические аспекты бухгалтерского учета). Однако, по нашему мнению, более правильным будет отражение данного элемента в разд. 1 учетной политики, так как рабочий план счетов по своему содержанию является документом, содержащим не методологические, а организационные решения;

- другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

Элементы, которые требуют подробного регулирования (на уровне экономического субъекта), целесообразно раскрывать в приложениях к учетной политике организации, а в основном документе указывать только ссылки на эти приложения.