
- •1.Сутність технології соціальної роботи.
- •7.Класифікація технологій в соціальній роботі.
- •13. Функції технологій соціальної роботи
- •20.Принципи та методи соцiальної дiагностики
- •14.Етапи технологiчного процесу соціальної діагностики.
- •37.Сутність і характеристика соціальної діагностики.
- •39.Технології соціального передбачення:прогнозування, моделювання.
- •17.Сутність соціальної адаптації, дезадаптації та переадаптації.
- •27.Технології соцiальноії профiлактики методи та етапи проведення.
- •24.Змiст та сутнiсть соцiально реабiлiтацiї
- •40.Сутність технології консультування.
- •3.Посередництво як метод практичої соц. Роботи
- •62.Соціальна робота з людьми літнього та старого віку.
- •72. Технології роботи в пенітенціарних закладах із засудженими.
- •73.Технології соціальної роботи з колишніми засудженими.
- •4.Соціально-економічні методи соціальної роботи
- •5.Зміст соціального проектування,його методи
- •8.Значення моделювання в соціальній роботі
- •9.Особливості груп самодопомоги
- •10. Методика контактної взаємодії Філонова.
- •11. Сутність передбачення в практичній діяльності соціального працівника.
- •12.Соціальна адаптація в закладах соціального обслуговування.
- •15.Вулична соціальна робота:її призначення,принципи,різновиди.
- •16.Зміст технологічного процесу в соціальній роботі та його основні етапи.
- •18.Вимоги до соціального працівника як консультанта.
- •19.Спеціальні методи в соціальні роботі.
- •21.Тренінг як метод групової роботи соціального працівника.
- •25.Сутність індивідуальної соціально-педагогічної роботи
- •22. Методи індивідуальної соціальної роботи
- •29. Основні етапи проектування
- •36. Самокерована групова робота:особливості груп самодопомоги.
- •23.Сутність соціальної експертизи та процедура проведення експертного дослідження
- •38.Зміст технологічного процесу діагностики в соціальній роботі
- •51.Поняття «неблагополучна сім’я».Типи сімей.
- •52.Основні види соціальної роботи з неблагополучними сім'ями.
- •53.Напрямки соціальної роботи з неблагополучними сім'ями.
- •41. Технології консультування окремих категорій клієнтів.
- •60.Сутність соціальної роботи з лпв.
- •59. Технології та методи соціальної роботи та обслуговування людей похилого віку.
- •61.Правовий захист престарілих людей.
- •63.Технології обслуговування лпв в соціальних державних закладах.
- •43.Поняття соціального ризику.
- •42.Соціальне страхування як складова системи соціального захисту.
- •45. Міжнародні форми страхування
- •46.Система адресних соціальних допомог.
- •47.Соціальна допомога та соціальні послуги як складові соціального захисту населення
- •48. Особливості соціального страхування в Україні
- •50.Охарактеризуйте процес переадаптації особистості.
- •49.Умови із-за яких виникає потреба в проведенні соціальної адаптації.
- •71.Сутність пенітенціарної соціальної роботи.
- •68.Діяльність Державної служби зайнятості.
- •66.Безробіття як соціальне явище причини безробіття
- •67.Пріорітетні напрямки соціальної роботи з безробітними.
- •56. Сирітство і бездоглядність як соціальне явище
- •74. Соціально-педагогічний патронаж осіб які повернулися з місць позбавлення волі
- •77.Причини безпритульності та шляхи їх подолання
- •82.Етапи проведення телефонної консультативної бесіди.
- •83.Основні принципи та правила проведення телефонного консультування.
24.Змiст та сутнiсть соцiально реабiлiтацiї
1. Соціальна реабілітація - комплекс заходів, спрямованих на відновлення людини в правах, соціальному статусі, на покращання її здоров'я, дієздатності. Цей процес спрямований також і на зміну соціального середовища, умов життєдіяльності, порушених чи обмежених з певних причин. Здійснення соціальної реабілітації значною мірою залежить від дотримання її основних принципів: етапності, диференційованості, комплексності, спадковості, послідовності, безперервності у проведенні реабілітаційних заходів, доступності і переважної безоплатності для тих, хто її найбільше потребує (інваліди, пенсіонери, біженці та ін.). Реабілітація - комплекс медичних, соціально-економічних, педагогічних, професійних і юридичних заходів, спрямованих на відновлення (чи компенсацію) порушених функцій, дефекту, соціального відхилення.
Важливою є розробка індивідуальної комплексної програми реабілітації. Вона являє собою систему, яка включає на кожному із виділених етапів ряд заходів у різних сферах реабілітації (соціально-побутовій, медико-фізіологічній, медико-психологічній, психолого-педагогічній, соціально-трудовій).
Слід враховувати, що ефективність соціальної реабілітації досягається всім комплексом реабілітаційних заходів (медичних, психологічних, професійних, соціальних, педагогічних). Ступінь її ефективності визначається також рівнем соціалізації клієнта, його здатністю адаптуватися в суспільстві. У практиці соціальної роботи реабілітаційна допомога надається різним категоріям клієнтів, залежно від чого і визначаються найважливіші напрями реабілітаційної діяльності. До них можна віднести: реабілітацію інвалідів і дітей з обмеженими можливостями; людей літнього та старого віку; осіб, що відбули покарання в місцях позбавлення волі; дезадантованих дітей та підлітків та ін. Найперше слід відмітити реабілітацію інвалідів і дітей з обмеженими можливостями. Реабілітація інвалідів спрямована на ліквідацію чи компенсацію обмежень їх життєдіяльності, що викликані порушеннями здоров'я із стійкими розладами організму, а також на максимально можливе відновлення соціального статусу. Основними видами реабілітації інвалідів є медична, соціально-середовищна, професійно-трудова і психолого-педагогічна. Медична реабілітація включає в себе комплекс медичних заходів, спрямованих на відновлення чи компенсацію порушених, втрачених функцій організму, що призвели до інвалідності. Це такі заходи, як відновлювальне і санаторно-курортне лікування, профілактика ускладнень, протезування, фітотерапія й ін. Соціально-середовищна реабілітація - це комплекс заходів, спрямованих на створення оптимального середовища життєдіяльності інвалідів, забезпечення умов для відновлення соціального статусу і втрачених суспільних зв'язків. Така реабілітаційна діяльність спрямована на забезпечення інвалідів спеціальним обладнанням, яке дозволяє їм бути порівняно незалежними у побутовому плані. Під професійно-трудовою реабілітацією інвалідів розуміється система гарантованих державою заходів з професійної орієнтації, професійного навчання і працевлаштування інвалідів відповідно до їх здоров'я, кваліфікації і особистих уподобань. Заходи професійно-трудової реабілітації здійснюються у відповідних реабілітаційних закладах, організаціях і на виробництві. Медико-соціальними експертними комісіями і реабілітаційними центрами проводиться професійна орієнтація. Професійне навчання здійснюється у звичайних чи спеціалізованих навчальних закладах з підготовки спеціалістів різного профілю, а також у системі виробничо-технічного навчання на підприємствах. Працевлаштування інвалідів, які не мають роботи, здійснюють служби зайнятості, де для цього є спеціальні підрозділи. Психологічна реабілітація дозволяє інваліду успішно адаптуватися в оточуючому середовищі і в суспільстві в цілому. Вона допомагає йому приймати і виконувати відповідні соціальні ролі, психологічно захищати себе, досягнути необхідної морально-психологічної рівноваги. Психологи, які працюють у реабілітаційних центрах, для занять з інвалідами часто залучають і членів їх сімей. Такий підхід дозволяє підвищити ефективність психологічної реабілітації. Методи соціальної реабілітації досить різноманітні, що дає можливість досягти потрібного ефекту в цій дуже важливій і необхідній діяльності. Поряд з універсальним методом інформаційно-консультативної бесіди, психологічного тренінгу, спостереження у ході соціальної реабілітації активно використовуються і такі методи соціальної терапії, як рольові ігри, танцювальна терапія та ін. 6.Сутність групової роботи.
Соціальна робота з групою - сукупність методів, які використовуються з метою надання людині допомоги через передачу групового досвіду для розвитку її фізичних і духовних сил. Нині 6-10% соціальних працівників використовують цей метод як основний. Але оскільки і сім'ю можна визначити як "найбільш впливову групу", а певну організацію як сукупність декількох малих груп, то на практиці будь-який соціальний працівник має справу з групою. Під технологіями групової роботи слід розуміти спільну діяльність людей, які, працюючи в групах по 2-10 чоловік над певними завданнями і проблемами, самостійно спрямовують свою діяльність, вибирають засоби своєї роботи і встановлюють норми взаємодії. Найбільш важливим результатом групової роботи є перетворення внутрішнього світу її учасників. Основа цих перетворень -переосмислення життєвих цінностей. Сприяння цьому процесові зі сторони спеціаліста отримало назву "аксікреація" - породження, "вирощування" у людини чи групи нових чи переосмислення старих цінностей. У процесі аксікреації соціальний працівник не повинен повністю ідентифікуватися з групою. Його професійний обов'язок - зберігати можливість контролю над ситуацією, якщо вона набуває деструктивної спрямованості. Аксікреацію не слід форсувати - вона повинна органічно виявлятися на основі процесів, що відбуваються в групі. Прийнято розрізняти два основні типи груп: створені спеціально для роботи з їх членами і вирішення внутрішньо-групових проблем (внутрішньо орієнтовані) та створені для досягнення якоїсь зовнішньої по відношенню до групи мети. Внутрішньо орієнтовані групи, в свою чергу, поділяються на два типи: а) спрямовані на нормальний розвиток своїх членів (групи соціалізації); б) групи, мета яких – виправлення відхилень, що виникли в ході попередньої соціалізації (групи ресоціалізації). У групах соціалізації метою соціальної роботи є допомога індивіду, що відчуває затруднения при виборі цілей соціалізації, а також сприяння досягненню уже вибраної цілі.
Групи ресоціалізації також вирішують два завдання: соціальний контроль людей, які недостатньо адаптувались до вимог суспільства і не бажають прийняти на себе соціально спрямовані ролі, чи допомога в засвоєнні нових (альтернативних) ролей. У кількісному складі група не повинна нараховувати менше трьох чоловік - у протилежному випадкові не можуть бути досягнуті розгорнута кооперація, спеціалізація, інші групові ефекти. Чим менша є група, тим швидше і успішніше вона може вирішити поставлені завдання. У групі, яка нараховує більше як сім чоловік, виникають проблеми соціотехнічного характеру, пов'язані з регулюванням внутрішньо групових процесів; така група менш керована і розпадається на окремі мікрогрупи, робота уповільнюється, а спілкування стає більш поверховим. При комплектуванні групи важливо враховувати і якісні критерії: компетентність й професіоналізм у галузі проблеми, що вирішується; зацікавленість у вирішенні завдання; добровільність участі; добрі чи нейтральні взаємини членів групи. До факторів, що сприяють груповій роботі, слід віднести:
адекватність складу групи тим завданням, які вона вирішує;
значущість завдання для всіх її учасників;
оптимальний склад і чисельність групи;
гармонійний розподіл ролей.