Сумський національний аграрний університет

Освітньо-кваліфікаційний рівень_______магістр_ _______________________

Напряму підготовки 0305 «Економіка і підприємництво»

Спеціальність 8.03050901 «Облік і аудит»

Семестр _____________________10________________________________

Навчальна дисципліна Менеджмент персоналу

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № ____11______

Американський підхід до управління персоналом

Поняття плинності кадрів, її причини, мотиви, наслідки та показники плинності кадрів.

3. Завдання. Впровадження комплексу оздоровчих заходів на машинобудівному заводі дозволило скоротити втрати робочого часу через хворобу. Постановка завдання: Визначити економічну ефективність впроваджених заходів за наступними вихідними даними тобто продуктивність праці: Найменування Од. вимірювання Кількість 1. Річні втрати робочого часу через хворобу: - До впровадження заходів % 5,8 - Після впровадження заходів % 4,7 2. Чисельність робітників до впровадження заходу чол. 3200 3. Річний обсяг виробництва проектованого періоду тис. гр. 41000 4. Річний обсяг виробітку одного робітника в основному періоді гр 13056

Затверджено на засіданні кафедри Менеджменту ЗЕД та євроінтеграції

Протокол №____ від „____” ________________ 2012 року

Завідувач кафедри д.е.н., професор __________________ Л.І. Михайлова

(підпис) (прізвище та ініціали)

Екзаменатор к.е.н., доцент ________________________ Н.В. Стоянець___

( підпис) (прізвище та ініціали)

Сумський національний аграрний університет

Освітньо-кваліфікаційний рівень_______магістр_ _______________________

Напряму підготовки 0305 «Економіка і підприємництво»

Спеціальність 8.03050901 «Облік і аудит»

Семестр _____________________10________________________________

Навчальна дисципліна Менеджмент персоналу

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № ____12______

Технології роботи рекрутінгових агентств.

Поняття персоналу організації, його характеристики.

3. Завдання. Вихідні данні та постановка завдання: З одної області в іншу мігрувало 20 тис чоловік, зворотній потік склав 8 тис чолові. Розрахувати коефіцієнт міжрайонного обміну для області використовуючи формулу: Ке = (Mi - Mj) / (Mi + Mj) х 1000 Ке – Коефіцієнт ефективності міжрайонного обміну (в проміле) Mi- кількість населення однієї області Mj- кількість населення зворотного потоку.

Затверджено на засіданні кафедри Менеджменту ЗЕД та євроінтеграції

Протокол №____ від „____” ________________ 2012 року

Завідувач кафедри д.е.н., професор __________________ Л.І. Михайлова

(підпис) (прізвище та ініціали)

Екзаменатор к.е.н., доцент ________________________ Н.В. Стоянець___

( підпис) (прізвище та ініціали)