Заключение

Оценка влияния выбранных рекомендаций на повышение производительности труда работников

Среднегодовая стоимость основных производственных фондов на 2010 г. с учетом внедренных мероприятий определится по формуле:

, (6.1)

где ΔФввод,(выб) – прирост стоимости основных фондов в результате ввода,

списания соответственно, млн. руб.

- среднегодовая стоимость основных производственных фондов в 2009 году.

Фпл = 23540,7+ (125 + 205 +185) = 24055,7 млн. руб.

Фонд оплаты труда с учетом скорректированной численности работников за счет влияния мероприятий на прогнозируемый год рассчитывается по формуле:

, (6.2)

где Зе₁ – зарплатоемкость, ожидаемая в отчетном году, руб.

Зарплатоемкость за отчетный период определяется по формуле:

, (6.3)

Зе₁= 5006,4/8497,4 = 0,589 руб.

ФОТпл = 0,589 * 8837,3= 5205,17 млн. руб.

Себестоимость 100 руб. доходов определяется по формуле:

, (6.4)

где Э – затраты на производство и реализацию услуг, млн. руб.

Прибыль определяется как разность между доходами и затратами по формуле:

, (6.5) Рентабельность затратная определяется по формуле:

, (6.6)

Расчеты произведены в таблице 6.1.

Таблица 6.1 – План-прогноз деятельности регионального филиала

Наименование показателя	Ожидаемое в 2009 г.	Прогноз с учетом мероприятий на 2010 г.	Изменение
			абсолютное	в %
1 Доходы от основной деятельности, млн. руб. 2 То же, по тарифам базисного 2008 г., млн. руб. 3 Среднесписочная численность работников, тыс. чел. 4 Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, млн. руб. 5 Фонд оплаты труда, млн. руб. 6 Производительность труда, млн.руб. 7 То же, по плану-заданию, тыс.руб. 8 Среднегодовая оплата труда одного работника, тыс. руб. 9 Фондоотдача, руб. 10 Фондовооруженность, тыс. руб. 11Затраты на производство и реализацию услуг связи, млн.руб. 12 Себестоимость 100 руб. доходов, руб. 13 Прибыль от продаж, млн. руб. 14 Рентабельность затратная, %	8497,4 8497,4 22,45 23540,7 5006,4 378,50 375,00 223,00 0,361 1048,58 8072,5 94,99 424,9 5,26	9279,16 8837,3 22,85 24055,7 5205,17406,09 400,0 227,80 0,386 1052,77 8414,5 90,68 864,66 10,28	781,76 339,9 0,4 515,0 198,77 27,59 25,0 4,80 0,025 4,19 342,00 -4,31 439,76 5,02	109,20 104,00 101,78 102,19 103,97 107,29 106,67 102,15 106,92 100,40 104,24 92,46 203,49 -

Ожидаемое увеличение дохода в плановом 2010 году составит 9279,16 млн. руб., изменение по сравнению с 2009 годом составит 781,76 млн. (9,2%). Среднесписочная численность работников увеличится на 0,4 тыс. чел. Основные производственные фонды увеличатся на 515 млн. руб. (прирост 1,02%). Фондоотдача увеличивается с 0,361 на 0,386 руб. - это означает, что на каждый рубль выручки организация делает меньше вложений в основные средства. Развитие предприятия происходит интенсивным путем, так как темп роста доходов основной деятельности выше темпа роста среднегодовой стоимости основных производственных фондов, который, в свою очередь, ниже темпа роста среднегодовой численности работников предприятия (109,2%>102,19%>101,78%). Темп роста фондовооруженности ниже темпа роста фондоотдачи – это положительный момент в работе предприятия. Производительность труда возрастет до 406,09 млн. руб., этот показатель больше, чем в плане задания (400 млн. руб.), что свидетельствует об эффективности предлагаемых мероприятий. На увеличение производительности труда повлияли такие факторы, как увеличение дохода в плановом году. Темп роста производительности труда выше темпа роста средней заработной платы, поэтому, с точки зрения стимулирующей функции заработной платы, система оплаты труда эффективна. Себестоимость продукции на 100 руб. дохода в прогнозе снизится на 4,13 руб. – что свидетельствует о сокращении затрат на производство и реализацию услуг. Рентабельность производства увеличится с 5,26% до 10,28% - это положительный момент в работе предприятия. Основными факторами роста рентабельности является выбор наиболее эффективных методов производства, обеспечивающих снижение материалоемкости и трудоемкости производства, осуществление режима экономии во всех звеньях и по всем направлениям деятельности. Рассмотрев изменение основных показателей работы предприятия, можно сказать, что введение выбранных мероприятий оказывает положительный эффект на развитие всего предприятия.