5 Разработка рекомендаций, направленные на повышение производительности и совершенствование оплаты труда работников предприятия связи

Обоснование и выбор необходимых мероприятий, направленных на повышение производительности труда

Основанием для выбора мероприятий являются выявленные в ходе анализа недостатки, снижающие уровень производительности труда.

Мероприятия по первому фактору (увеличение доходов)

Основными недостатками, выявленными по первому фактору, являются: низкое влияние цен, тарифов (2,38%) и объема услуг (5,73%) на повышение дохода; низкий удельный вес в структуре дохода следующих подотраслей: междугородной телефонно связи (25%), сельской телефонной связи (17%) и прочих услуг (19%). Все остальные показатели находятся в норме (удельный вес доходов по подотраслям): телеграфная связь 8%>6%; городская телефонная связь 31%>30%.

1 Мероприятие по повышению тарифов на услуги связи. При внедрении данного мероприятий в плановом 2010 г. по сравнению с текущим

2009 г. произойдет увеличение доходов от основной деятельности на 5%.

2 Мероприятие по активизации исходящего обмена и расширении дополнительных услуг связи. За счет данного мероприятия доходы от основной деятельности в сопоставимых ценах увеличатся на 4%.

3 Мероприятия по увеличению доходов за счет обеспечения структуры ассортимента услуг (удельного веса доходов в сопоставимых ценах по подотраслям связи) за счет активации спроса и развития производства. Необходимо обеспечить удельный вес доходов в сопоставимых ценах:

а) междугородной телефонной связи (не ниже) 26%; за счет этого по сравнению с текущим годом среднесписочная численности работников увеличится на 0,2 тыс. чел., затраты на обслуживание сети увеличатся на 170,0 млн. руб., среднегодовая стоимость основных производственных фондов увеличится на 125,0 млн. руб.;

б) сельской телефонной связи не ниже 18,0%; за счет этого по сравнению с текущим годом среднесписочная численность работников увеличится на 0,3 тыс. чел., затраты на обслуживание сети увеличатся на 152,0 млн. руб., среднегодовая стоимость основных производственных фондов увеличится на 205,0 млн. руб.;

в) по прочей деятельности (не ниже) 20%; за счет этого по сравнению с текущим годом среднесписочная численность работников увеличится на 0,1 тыс. чел., затраты на обслуживание сети увеличатся на 198,0 млн. руб., среднегодовая стоимость основных производственных фондов увеличится на 185,0 млн. руб.

Мероприятия по второму фактору (улучшение труда работников)

Мероприятия в данных направлениях не требуются, так как показатели находятся в номе: коэффициент текучести кадров 2,23% ниже нормы 3,2%; средний разряд электромонтеров 4,53 > 4,48; удельный вес рабочих, работающих на нормах выработки 85,13%>85,0%; средний процент перевыполнения норм 103%=103%.

Мероприятия по устранению недостатков:

1 Мероприятия по совершенствованию стимулирования труда работников, обеспечения необходимого соотношения темпа роста средней заработной платы (с премией и без премий) и общего темпа производительности труда. При внедрении данных мероприятий на плановый 2010 год предусмотреть:

б) усилению стимулирующей роли заработной платы специалистов; за счет этого по сравнению с текущим 2009 годом среднесписочная численность работников уменьшится на 0,3 тыс.чел.; затраты на производство и реализацию услуг уменьшатся на 66,0 млн. руб.

в) пересмотру положения по премированию рабочих; за счет этого по сравнению с текущим 2009 годом среднесписочная численность работников уменьшится на 0,8 тыс. чел.; затраты на производство и реализацию услуг уменьшатся на 112,0 млн. руб.

Мероприятия по третьему фактору (автоматизация и механизация производственных процессов)

Мероприятия по данному фактору не требуются, так как все показатели соответствуют норме:

- удельный вес активных фондов 75%;

- задействование активных фондов 98%>95%;

- коэффициент износа основных фондов 6%<7%.

Оценка экономической эффективности каждого мероприятия

Прежде всего, определяется исходная (условная) численность производственных работников после внедрения мероприятий по увеличению объема предоставляемых услуг при условии сохранении выработки, ожидаемой в текущем году, по формуле:

, (5.1)

где Тусл – прогнозируемая условная среднесписочная численность

работников основной деятельности на 2010 г.;

Дпл – прогнозируемые доходы в сопоставимых ценах, после внедрения

мероприятий по увеличению объема предоставляемых услуг и

повышения тарифов на 2010 г.;

Пт₀ – производительность труда работников за 2009 г.

Тусл = 8497,4*1,04/378,5 = 23,348 тыс. чел.

Численность работников на 2010 г. с учетом условной экономии их за счет предусмотренных организационно-технических мероприятий по улучшению использования трудовых ресурсов рассчитывается по формуле:

, (5.2)

где Тусл – прогнозируемая условная среднесписочная численность

работников основной деятельности на 2010 г.;

ΔТ – общая условная экономия рабочей силы за счет предусмотренных

мероприятий, чел.

Тпл= 23,348 + 0,2 + 0,3 + 0,1 – 0,3 – 0,8 = 22,85 тыс. чел.

Расчет влияния i-ого мероприятия по двум последним факторам на рост производительности труда работников осуществляется по формуле:

, (5.3)

где ΔТi – условная экономия работников за счет влияния i-ого мероприятия,

чел.;

- численность работников на 2010 г. с учетом условной экономии их за счет предусмотренных организационно-технических мероприятий по улучшению использования трудовых ресурсов, чел.

Мероприятие по повышению квалификации работников:

∆IПт¹ = 0,8/22,31 = 0,0358 = 3,58%

Мероприятие по улучшению использования рабочего времени.

∆IПт² = 0,8/22,31 = 3,58 %

Экономическая эффективность каждого мероприятия определяется по формуле:

, (5,4)

где Ээф – экономический эффект от внедрения мероприятия, млн. руб.;

ΔД – прирост доходов в результате внедрения мероприятия, млн. руб.;

ΔЭ – прирост затрат в результате внедрения мероприятия, млн. руб.;

ΔФ – прирост среднегодовой стоимости основных фондов в результате

внедрения мероприятий, млн. руб.;

Ен – коэффициент сравнительной экономической эффективности

капитальных вложений (Ен = 0,15).

Таблица 5.1 – Эффективность предлагаемых мероприятий

Наименование мероприятия	Изменение (+,-)				Рост произво- дительности труда, %	Экономический эффект, млн.руб.
	доходов, млн. руб.	затрат, млн. руб.	основных фондов, млн. руб.	Численности работников, тыс.чел.
1 Мероприятие по повышению тарифов, развитию сети 2 Мероприятие по активизации исходящего обмена и расширения дополнительных услуг связи 3 Мероприятие по увеличению доходов за счет обеспечения структуры ассортимента услуг: - междугородная телефонная связь - сельская телефонная связь - прочая деятельность 4 Мероприятия по совершенствованию стимулирования труда работников б) стимулирование заработной платы специалистов в) пересмотр положения по премированию рабочих	+441,86 +339,90	+170,0 +152,0 +198,0 - 66,0 -112,0	+125,0 +205,0 +185,0	+0,2 +0,3 +0,1 -0,3 - 0,8	100,052 100,040 99,12 98,68 99,56 101,32 103,51	+441,86 +339,90 -188,75 -182,75 -225,75 +66,00 +112,00
Всего	+781,76	+ 342,0	+515,0	-0,5	109,64	362,51

Внедрение выбранных мероприятий увеличит доход на 781,76 млн.руб., затраты по всем мероприятиям составят 70,0 млн.руб. Общий экономический эффект будет равен 617,55 млн.руб., что свидетельствует об эффективности введенного комплекса мероприятий.