Фактор 1. Высокий заработок материальное поощрение

Высокий уровень

Вы показали очень сильную потребность в высоком заработке и материальном вознаграждении. Вы стремитесь иметь работу, приносящую большую выгоду и дополнительные льготы. Ваше внимание сосредоточено на денежном вознаграждении за работу.

Низкий уровень

Вы мало задумываетесь о денежном вознаграждении, по большому счету равнодушны к деньгам как мотивационному фактору.

Фактор 2. Физические условия труда

Высокий уровень

У Вас выявлена высокая потребность в хороших физических условиях и комфортном окружении, видимо Вы будете часто жаловаться, если условия работы физически некомфортны.

Низкий уровень

Вы в целом равнодушны в физической обстановке на рабочем месте.

Фактор 3. Структуирование

Высокий уровень

У Вас выявлена высокая потребность в наличии правил и процедур, определяющих Вашу основную деятельность. Вы хотите снижения неопределенности и получения указаний, желаете быстро усвоить установленные процедуры и правила, чтобы соответствовать требованиям выполняемой работы.

Низкий уровень

Правила и процедуры основной деятельности воспринимаются Вами, как ограничения, вы не стремитесь неукоснительно следовать им. Вы стремитесь к свободе, чувствуете себя достаточно комфортно в неопределенной ситуации.

Фактор 4. Социальные контакты

Высокий уровень

У Вас выявлена высокая потребность в социальных контактах с широким кругом людей.

Низкий уровень

У Вас отсутствует значимая потребность в компании, широком общении, но это не значит, что Вы не способны при необходимости взаимодействовать с партнерами и работать с коллегами.

Фактор 5. взаимоотношения

Высокий уровень

У Вас выявлена высокая потребность в формировании и поддержании долгосрочных взаимоотношений с небольшой группой людей (своей командой).

Низкий уровень

При отсутствии необходимости в долгосрочном плане работы с партнерами или коллегами выявлено, что у Вас отсутствует потребность устанавливать или поддерживать тесные взаимоотношения с ними.

Фактор 6. Признание

Высокий уровень

У Вас выявлена преобладающая потребность в постоянном получении признания и похвалах окружающих, что может препятствовать эффективной работе. Кроме того, Вы часто демонстрируете нежелание признавать заслуги других.

Низкий уровень

Вы равнодушны к мнению о себе других людей. Возможно, что Вы можете иногда быть безразличным и глухим к потребностям других.

Фактор 7. Стремление к достижениям

Высокий уровень

У Вас выявлена глубокая внутренняя потребность устанавливать для себя дерзновенные цели и добиваться их. Видимо у Вас часто бывает ощущение неудовлетворенности, если не к чему стремиться, все выполнено. У Вас в наличии потребность в постоянном стимулировании себя достижениями. Скорее всего, Вы склонны работать в одиночку.

Низкий уровень

У Вас отсутствует побуждение добиваться чего-либо. Видимо все тревоги мира проходят мимо Вас.

Фактор 8. Власть и влиятельность

Высокий уровень

Для Вас самым мощным стимулом в работе следует назвать: желание и возможность оказывать влияние на других. При этом Вы иногда делегируете полномочия, иногда контролируете окружающих, которые при этом необязательно являются Вашими подчиненными или сотрудниками. Стремление оказывать влияние – Ваша доминантная черта характера.

Низкий уровень

У Вас отсутствует стремление оказывать или даже пытаться оказывать влияние на окружающих.