Юнит 11 Международный наем

В. Понимание текста в общем.

1) какое утверждение наиболее точно излагает суть текста?

А) мировые компании вынуждены искать работников по всему миру.

2)правда или ложь согласно информации в тексте.

А) (f) it is automotive group.

b) (t) it sustains 242 000 people in employment across Germany – the bulk of them in the state.

c) (t) it plans to grow in the automotive business and will invest 46bn euro developing 64 new cars and truck models

d) (f) impossible to find them in germany and they have to hire them from the top schools in the world.

e) (t) using the internet? Daimlerchrysler issued..4 абзац

f) (f) bmw has similar needs too but mr. binder says: we try to convince would-be recruits that we’re the most global company and it’s more interesting to work in daimlercrysler.

g) (f)предлоследний абзац. Its not only in Germany. Its general problem.

h) (f) not its own universities. The group will be supporting the establishment of two private universities.

C. Фразы ниже излагают мысль определенного параграфа. Соотнесите каждое утверждение подходящему параграфу.

a) 3; b) 7; c)1; d) 6; e)2; f) 4; g) 8; h)5

Текст Куда же делись инженеры

Уже год Даймлер является частью группировки вместе с американским производителем Крайслер. Корни немецкой компании идут с первых дней автомобильного дела.

Если немцы и ассоциируют какую-либо компанию с землей Баден-Вюртемберг, то это автомобильная группа ДаймлерКрайслер. Группа была сформирована в 1998, это было слияние Даймлер-Бенц и Крайслер, компания США. Но местное сообщество датируется в ранние 1890е, когда Даймлер и Бенц начали автомобильную эпоху, создав первый в мире легковой автомобиль. ДаймлерКрайслер одна и опор экономики Баден-Вюртенберг, где работают 242 000 человек со всей Германии, но основная масса их проживает на этой земле (Германия делится на 16 земель, и называют каждую область землей. Это типа как в США штаты.)

Чтобы распространится по всему миру, у компании есть амбициозный план расти в автомобильном бизнесе.(в книге кстати есть опечатки, эт случайно не ваша учительница печатала?) Планирует инвестировать 46 миллиардов евро на разработку 64 новых машин и моделей грузовиков в последующие несколько лет. Затраты на исследование и разработку приводят к тому, что любой делегат называет лидирующие позиции на рынке. В этом году компания планирует продажу на 146 миллиардов евро, по сравнению с предыдущими прогнозами на 139.9 миллиардов евро.

При попытке достигнуть эти цели, компания сталкивается с одним из главных вопросов, это где найти достаточное количество людей с подходящей квалификацией, которые осуществляли бы задуманное. Баден-Вюртенберг и германия в целом не смогут предоставить нужное число работников. Даймлерукрайслеру нужно нанять около 4500 инженеров и IT-специалистов в последующие три года, говорит Марк Биндер, HR-специалист (специалист агентства по трудоустройству, отдела кадров). Это большое число и невозможно найти столько в германии, не говоря уже об ее отдельном регионе. Приходится принимать их с ведущих школ всего мира.

Традиционно, Даймлер-бенц всегда находил инженеров внутри германии. Однако, в 1999 году началась глобальная кампания трудоустройства. Отчасти этот толчок был вызван тем, что трансатлантическое объединение расширило спектр возможностей трудоустройства. Используя интернет, даймлеркрайслер разместил общее предложение для выпускников колледжей со всего мира с акцентом механической инженерии, технологического процесса и аэрокосмической инженерии, посетить день открытых дверей в 11 местах расположения даймлеркрайслер по всемумиру. Из 800 тех, кто посетил, около 55 процентов были приглашены на собеседование, и это намного больше по сравнению с предыдущей кампанией.

Несколько месяцев позже, группа запустила новую кампанию для привлечения специалистов для ее Международной программы ассоциации управления. Это рекламировалось в международной прессе, где приглашали будущих стажеров позвонить в компанию по телефону горячей линии в течении 4 часов в период 2х дней. Около 200 заявивших о себе были приглашены на собеседование.

Конкуренция за таланты среди других крупных промышленных групп будет расти. Соперники, такие как БМВ в соседней Баварии также нуждаются в специалистах. Но мистер Биндер говорит, что мы стараемся убедить будущих работников, что мы самая мировая компания и, что интереснее работать в даймлеркрайслер в этот волнующий период после слияния. Работникам также предлагают возможности работать в разных отделах группы.

Проблема поиска специалистов обострилась из-за неуклонного уменьшения числа студентов выбирающих учиться на инженеров с начала 1990х, когда было слишком много квалифицированных инженеров на рынке. Огромное число студентов выбирают другие профессии, что приводит к дефициту инженеров.

ДаймлерКайслер поддерживает инициативы для обеспечения устойчивого потока инженеров и выпускников других технических факультетов. В течении следующих пару лет, группа будет поддерживать учреждение 2х частных университетов в Баден-Вюртемберге, Штутгартский институт управления и технологии и Международный университет Германии в Брухзале.

Работа со словарем.

А. синонимы.

1) автор использует 3 слова чтобы описать учреждение для получения высшего образования. Что это за слова? Какое у них точное значение? School (колледж или университет в американском английском или время когда ты там учился), university (высшая школа где можно получить степень), college (школа где можно получить определенную (узкую) профессию или какие-либо навыки.

2) 2 слова в тексте со значением найти и нанять новых людей.

To recruit; to hire

3) слово кампания дважды употреблялось в статье. какая фраза еще употреблялось с похожим значением? Ambitious plans, attempts to achieve smth; initiatives to try smth.

4)около 55% выпускников посетивших даймлеркрайслер в день открытых дверей были приглашены на интервью.

А) какое еще используют слово в статье близкое по значению слову about. - some

b) найдите не менее 3х слов или фраз где дается приблизительная сумма. - The bulk of them; aims for sales of; far higher; some

В. Найдите слово.

1) в тексте речь идет о поиске работников. Найдите не менее 10 слов или фраз связанных с идеей поиска и приема на работу людей. To find people with the right qualification; to provide enough recruits; to hire; to recruit; recruitment campaign; the spectrum of job opportunities; to issue a blanket invitation to college graduates; to attend an open day; to invite for interview; to attract recruits; competition for talent; to advertise in the international press.

2) найдите слова или фразы, выражающие время. In 1998; back to the late 1890s, this year, a few month later, during four-hour period over two days, in this exciting period after the merger, since the early 1990s.

C. используйте подходящее слово или фразу из упр А или В, чтобы дополнить предложение.

2) in 1999; 3) over the course of; 4) that attract recruits; 5) is advertising; 6) a college; 7) recruits(или можно would-be tranees); 8) interview; 9)qualification (school).

D.

1)эта статья сфокусирована на инженерах. Существует несколько направлений в инженерии. 2 из них упомянуты в тексте – механическая и аэрокосмическая. Какие вы еще знаете сами???

2) в статье говорится об устойчивом снижении числа студентов учащихся на инженеров, что приводит к дефициту соответствующих работников.

А) придумайте не менее 2х слов, близких значению”уменьшение (decline)” - decreasing, lessening.

b) подберите не менее 3х слов с противоположным значением. Increasing, growing, broadening, rising, expanding.

c) слово со значением дефицит “shortage” lack of smth; deficit.

d) с противоположным значением. Plenty of smth; excess

Е. соотнесите определения.

1) опора,поддержка h)

2) мировой масштаб d)

3) увеличиться, расшириться f)

4) побуждение, толчек a)

5) расширить спектр работ g)

6) общее приглашение e)

7) новая кампания c)

8) стажер b)

Устные задания.

Приготовьте краткое изложение.

The text is about lack of engineers problem. That’s why a world company have to recruit globally. An author gives example with DimlerChrysler, a german company, and shows how they manage with this problem. In the end the author is explaining what leads to engineers’ shortage.