6.Размер обобщения

Предпочитает общий взгляд, старается видеть все целиком, но на короткий момент может обратиться к деталям.

Детализация для него назойлив

"За лесом не видят деревьев".

Информация в произвольном порядке.

Работа должна носить глобальный характер

Простые предложения, мало изменений или деталей.

Может пропускать шаги в последовательности, тем самым создавая трудности для ее воспроизведения. Он видит последовательность целиком, как один кусок, а не серию следующих друг за другом шагов. Может упускать массу информации.

Больше обращает внимания на детали.

С трудом создают программное видение

"За деревьями не видят леса".

Последовательность, шаг за шагом

Множество видоизменений в языке

Употребляют имена собственные.

Будут говорить о шагах и последовательностях и давать точные описания.

Имеет склонность уточнять.

Делаете ли вы то, что хотите?

Воодушевлен теми возможностями, которые можно развить. Талантлив в развитии новых процессов, нахождении «лучших путей». С трудом действует по строгому предписанию, каким бы хорошим оно не было.

Подчеркивает желание учиться, интерес или возможности. Заинтересован в новых сложностях, любит внедряться в новую область. Мотивирован на исследование и раскрытие многообразия опыта. Хороший сотрудник, если компания осваивает новое поле деятельности и нужен творческий импульс.

Ориентирован на цели, на критерии, но не на способ достижения. Например, на вопрос: "Почему вы выбрали сегодняшнюю работу?" расскажут о критериях. "Я искал такую работу, что бы мне было интересно, спокойно и были деньги".

Делаете ли вы то, что необходимо?

Мотивирован главным образом необходимостью.

Любит следовать проверенным процедурам.

Выберет надежное, проверенное, безопасное.

Предпочитает продолжать то, что было уже предварительно организовано.

Описывая свое действие, даст подробное пошаговое изложение событий.

К своим отлаженным действиям относится ответственно. Хороший сотрудник, если компании нужен тщательный менеджмент в области, где уже все организовано и спланировано.

Трудности с планированием, так как больше интересуется тем как выполнить задание, а не целью.

Ориентирован на процесс, на то, как он к "этому пришел". Например, на вопрос:"Почему вы выбрали сегодняшнюю работу?" рассказывает историю, о том как он к этому пришел искажая вопрос.

В

Визуальный.

Люди, предпочитающие В канал более ориентированы на образы и картинки, употребляют визуальные слова: вижу, красиво, ярко... Для них наиболее важно то, что и как они видят: внешний вид, расцветка. При общении предпочитают большую дистанцию и не любят когда до них дотрагиваются.

А

Аудиальный.

Обращают внимание на интонации, звучание, тембр голоса, и хотя не обязательно употребляют исключительно А слова, но при этом могут быть чрезвычайно словоохотливы. Предпочитают близкую дистанцию, но не любят дотрагиваться.

К

Кинестетический.

Эти люди более ориентированы на ощущения и на себя. Наиболее важные вещи для них - их действия, чувства, переживания. Любят трогать, щупать и употребляют К слова: теплый, тянуть, больно... При общении предпочитают близкую дистанцию и могут совершенно не смотреть на собеседника.