9. Профессиограмма. Должностная инструкция.

Профессиограмма— описание психологических, производственных, технических, медицинских, гигиенических и других особенностей специальности, профессии; в котором указывают функции данной профессии и затруднения в ее освоении, связанные с определенными психофизиологическими качествами человека и с организацией производства..

Блоки:

1.общая характеристика профессии

2.требования к индивидуальной особенности специалиста

3.медицинские показания

4.требования к профессиональной подготовке

5.пути получения профессии

6.возможности предпринимательской и индивидуальной деятельности

7.родственные профессии (специальности)

Должностная инструкция – документ в котором описаны основные функции сотрудника и его ответственность.

Должностная инструкция должности М

1. Общие положения

2. Функциональные обязанности

3. Права

4. Ответственность

Подписи составителей:

-Подпись работника (ознакомлен, принял к исполнению)

-Утверждение начальником подразделения

Без ее наличия:

• Дублирование функций

• Потеря рабочего времени

• Увеличение нагрузки и рабочего дня

• Технологические перегрузки

11. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ РАБОТОЙ. РЕЗЮМЕ. Резюме – это личная бизнес-карточка, краткое досье на соискателя с упором на его профессиональные навыки и опыт. Это пропуск на рынок труда и первая страница карьеры.

Основные блоки резюме:

1. Заголовок: фамилия, имя, отчество (не употребляйте слово "резюме" в заголовке)

2. Цель в поиске работы: какую работу вы можете и хотите делать.

3. Основные личные данные: точный адрес с почтовым индексом, номер телефона, семейное положение.

4. Опыт работы: в хронологическом порядке (как правило, обратном, начиная с последнего места работы) перечислить места работы с указанием дат и занимаемых должностей. (Для выпускников - краткие сведения о практике на предприятии с описанием знаний и навыков, которые приобретены в процессе стажировки, подчеркнуть свои достижения)

5. Образование: укажите названия учебных заведений полностью, а не аббревиатуру, время учебы.

6. Дополнительная информация: сведения, подчеркивающие ваши сильные стороны профессиональные и личностные: знание иностранных языков, компьютерная грамотность, наличие водительских прав, аккуратность, тщательность и внимательность при работе с документами и т.п.

Резюме - это одно из самых эффективных средств саморекламы. Главная цель резюме - привлечь к себе внимание работодателя, создать у него благоприятное впечатление о себе и получить приглашение на личную встречу. Три основных правила составления резюме:

• краткость (не более 2 страниц машинописного текста)

• аккуратность (без ошибок и исправлений, четко, на хорошей бумаге)

• правдивость (не включайте ложную информацию, но правильно расставляйте акценты)

12. Виды собеседований.

Собеседование – это интервью с отобранным кандидатом. Цель – оценить степень соответствия кандидата.

Собеседование может быть: 1. заочным; 2. телефонным; 3. очным ("лицом к лицу"). Интервьюером может быть сотрудник кадрового агентства, представляющий интересы работодателя. Или сотрудник кадровой службы компании. Или какой-то другой сотрудник компании, например, ваш возможный руководитель или даже глава компании.