1.Законодавчі основи охорони праці

Законодавство України про охорону праці являє собою систему взаємозв’язаних нормативних актів, що регулюють відносини у галузі реалізації державної політики щодо правових, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження здоров’я і працездатності людини в процесі праці. Воно складається із загальних законів України та спеціальних законодавчих актів. Загальними законами України, що визначають основні положення з охорони праці, є Конституція України, Кодекс законів про працю України та Закон України «Про охорону праці».

Основним законом, що гарантує права громадян на безпечні й нешкідливі умови праці є Конституція України. Реалізація цих прав здійснюється через виконання вимог, викладених у законодавчих актах.

2.Види і строки проведення інструктажу з питань охорони праці та пожежної безпеки.

Інструктажі з питань охорони праці за характером і часом проведення підрозділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий і цільовий.

Вступний інструктаж проводиться з усіма особами, що влаштуються на роботу, працівником служби охорони праці підприємства або організації відповідно до програми, передбаченої Типовим положенням. Він реєструється в журналі інструктажу й у документі про прийняття працівника на роботу.

Первинний інструктаж проводиться з працюючими, які поступили на роботу, безпосередньо на робочому місці відповідальним за охорону праці – начальником цеху, майстром. Зміст цього виду інструктажу полягає у викладанні правил безпечного провадження робіт.

Повторний інструктаж за змістом і організацією аналогічний первинному. Періодичність його проведення залежить від ступеня небезпеки виконуваних робіт.

Позаплановий інструктаж проводиться при нещасному випадку, зміні технологічного процесу, установці нового обладнання, змінах в законодавчих або нормативно-технічних документах з охорони праці.

Цільовий інструктаж проводиться безпосередньо перед виконанням робіт, що характеризуються підвищеною небезпекою або при разовому виконанні робіт, що, як правило, не виконуються працюючим.

Всі види інструктажів, крім вступного, проводяться безпосередніми керівниками працюючих і фіксуються в журналі реєстрації інструктажів з охорони праці структурного підрозділу.

3. Яка професійна захворюваність може бути у користувачів комп’ютерів,захист від них

Багато людей, постійно хто з комп'ютером, відзначають, що часто через короткий час від початку роботи з'являються біль голови, болі у сфері м'язів обличчя і шиї, ниючі біль у хребті, різь у власних очах, сльозоточивість, порушення чіткого бачення, болю під час руху рук. Російський Науково-дослідний інститут з охорони праці провів медико-біологічні дослідження впливу ПК на операторів (додаток А), яке ілюструє то факт, що ступінь хворобливості відчуттів пропорційна часу роботи за ПК /1,С.14/.

Негативне вплив комп'ютера на людини комплексним, тому й дослідження комп'ютерних технологій має бути комплексним, враховує взаємозалежне вплив безлічі чинників. Тільки комплексний підхід дає змогу достовірно оцінити вплив комп'ютера для здоров'я користувача.

Люди, заробляють життя роботою за комп'ютерами, найбільше скарг для здоров'я пов'язані з захворюваннями м'язів і суглобів.

Фахівці різних та напрямів і спеціалізацій після ретельних досліджень дійшли висновку, причиною відхилень здоров'я користувачів не так самі комп'ютери, скільки недостатньо суворе дотримання принципів ергономіки. Вчені занепокоєні тим, щоб поява та активне застосування комп'ютерних технологій Герасимчука додатковим чинником погіршення здоров'я. І тому необхідно, щоб робоче місце відповідала б гігієнічним вимогам безпеки.