Акредитація органів, що здійснюють перевірку кваліфікації та міжлабораторні порівняння (iso/iec 17043:2010)

Може виникнути необхідність участі випробувальних лабораторій у міжлабораторних порівняннях, зокрема, під час перевірки кваліфікації. Міжлабораторні порівняння можуть застосовуватися для декількох цілей, у тому числі для:

• визначення ефективності та порівнянності нових методів випробувань або вимірів, а також для контролю усталених методів;

• виявлення причин розходження між результатами, отриманими різними лабораторіями;

• визначення показників окремих лабораторій для конкретних випробувань або вимірів і контролю за поточними показниками лабораторій.

Перевірка кваліфікації - це застосування міжлабораторного порівняння для останнього із цих пунктів, але воно також може надавати інформацію для інших цілей, включаючи перераховані вище.

Одним із завдань ISO/CASCO було створення настанови, а пізніше - стандарту, застосовного до перевірки кваліфікації. Настанова 43 ISO/IEC була замінена в 2009 новим стандартом, ISO/IEC 17043:2010 Оцінка відповідності – Загальні вимоги до перевірки кваліфікації.

Перевірка кваліфікації може бути потужним інструментом для лабораторій. Успішне функціонування може бути основним інструментом керування ризиками, тоді як незадовільна робота, що є результатом наявності ризиків, може прискорити вивчення причин і вживання належних заходів по виправленню недоліків. Оскільки компетентна перевірка кваліфікації є дуже важливою для впевненості, необхідної для органів з акредитації при визнанні компетентності випробувальних і калібрувальних лабораторій, ряд органів з акредитації зараз активно залучають до акредитацію установ, що здійснюють перевірку кваліфікації.

Багато перевірок кваліфікації також корисні для інших зацікавлених сторін, оскільки результати їх міжлабораторних порівнянь також можуть бути використані для:

• визначення значень для сертифікованих еталонних матеріалів;

• удосконалення стандартних методів випробувань;

• зміцнення довіри замовників лабораторій, включаючи регулятивні органи, та

як навчальний інструмент для професійних органів.

Застосовні також вимоги наступних документів ЕA та ILAC:

• EA-2/09 Політика ЕА з акредитації постачальників схем кваліфікаційних випробувань;

• ILAC G12:2000 Настанова щодо вимог до компетенції виробників еталонних матеріалів;

• ILAC G13:08/2007 Настанова ILAC з вимог до компетенції постачальників схем перевірки кваліфікації.

Органи з акредитації Область дії та відповідальність органів з акредитації

Як відзначалося раніше, у відповідності до стандарту ISO/IEC 17000:2004, орган з акредитації є ''авторитетним органом, що проводить акредитацію'', тоді як акредитація - це ''підтвердження відповідності третьою стороною відносно органу з оцінки відповідності, що офіційно підтверджує його компетентність для виконання конкретних завдань з оцінки відповідності''.

Органи з акредитації засновані в багатьох країнах, часто урядами або за підтримкою уряду, основною метою чого є забезпечення того, що органи з оцінки відповідності в країні підлягають нагляду з боку авторитетного органу. Акредитація знижує ризик для уряду, бізнесу та замовників, гарантуючи за допомогою регулярного нагляду компетентність та незалежність ООВ.

Самі органи з акредитації повинні бути незалежними і компетентними та надавати свої послуги у найефективніший спосіб та у найбільш стислі терміни.