Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Соц.-пед. и психол. службы (лекции 2012)doc.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
2.16 Mб
Скачать

Тема 2. Общая характеристика системы социально-педагогических и психологических служб

1. Службы социальной защиты и психологической помощи в системе Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

2. Медико-социальная и психологическая помощь в системе здравоохранения Республики Беларусь.

3. Службы социально-педагогической и психологической помощи и поддержки в системе Министерства образования.

4. Основные цели, принципы и основания социально-педагогической и психологической помощи и поддержки.

5. Виды, методы и порядок предоставления социальных услуг.

6. Основные права и обязанности лиц, оказывающих социально-педагогическую и психологическую помощь и поддержку.

Рекомендуемая литература

1. Белякович, М.Н. Методическая поддержка деятельности специалистов СППС учреждений образования / М.Н. Белякович // Сацыяльна-педагагiчная работа. – 2010. – № 4. – С. 38–45.

2. Никончук, А.С. СППС в системе непрерывного воспитания / А.С. Никончук // Сацыяльна-педагагiчная работа. – 2008. – № 4. – С. 22–29.

3. Овчарова, Р.В. Справочник социального педагога: учеб. пособие / Р.В. Овчарова. – М.: ТЦ «Сфера», 2007. – 480 с.

4. Социальная работа: теория и организация: пособие для студентов вузов / п.П. Украинец [и др.]; под ред. П.П. Украинец, с.В. Лапиной. – 2-е изд. – Минск: ТетраСистемс, 2007. – 288 с.

1. Службы социальной защиты и психологической помощи в системе Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Социальная защита – это выполнение обязательств государства перед своими гражданами. Эти обязательства изложены в Конституции Республики Беларусь. В соответствии с ними каждый гражданин имеет право на труд, образование, достойный уровень жизни, социальное обеспечение. Соответственно, социальная защита направлена на содействие гражданам в ре6ализации их прав.

Однако не все граждане могут реализовать свои права. Например, престарелые и инвалиды не могут из-за возраста и состояния здоровья. Родители многодетных семей, одинокие матери, воспитывающие малолетних детей, молодые семьи, безработные – прежде всего из-за материальных трудностей. Наркоманы, алкоголики, бездомные – из-за отсутствия гибких навыков в адаптации к меняющимся условиям.

С усложнением общественной жизни, особенно в связи с развитием рыночного сектора экономики, число граждан, оказавшихся в трудной жизненной и сложной для самостоя­тельного разрешения ситуации, увеличивается. Сегодня практи­чески каждый член общества нуждается в той или иной помощи государства в решении своих жизненных проблем.

По этой причине в странах, где устанавливается рыночное господство, государство создает систему социальной защиты своих граждан, в первую очередь социально уязвимых категорий населения.

В современной Беларуси социальная защита – не только гарантии для малообеспеченных и бедных. Это комплекс задач, которые охватывают все социально-демографические группы населения. Вместе с тем социальная защита в Беларуси отличается дифференциацией, «точностью», учитывающей особенности каждого нуждающегося.

В 1995 г. Министерство социального обеспечения Республики Беларусь было переименовано в Министерство социальной защиты. Указом Президента Республики Беларусь с 1997 г. установлен профес­сиональный праздник – День работника социальной защиты, который ежегодно отмечается 5 января.

Сегодня основным государственным органом, проводящим государст­венную социальную политику и управление в области труда, занятости и социальной защиты населения, является Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь, которое было образовано в 2001 г. на базе двух министерств: Министерства труда и Министерства социальной защиты. В составе созданного Министерства действуют следующие основные подразделения:

  • Главное управление политики занятости и народонаселения;

  • Главное управление труда и заработной платы;

  • Главное управление комплексного анализа и координации;

  • Главное управление пенсионного обеспечения и социального страхования;

  • Главное управление государственной социальной поддержки населения;

  • Департамент государственной инспекции труда;

  • Центральный аппарат Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.

Министерство труда и социальной защиты руководствуется Консти-туцией, декретами и распоряжениями Президента, постановлениями и решениями Правительства, законами Респуб­лики Беларусь; оно осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими государственными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями.

Органами социальной защиты на региональном уровне являются службы занятости, инспекции труда и службы социальной защиты.

Система служб занятости включает: Управление областными службами занятости; Минский городской центр занятости; городские и районные центры занятости населения; центры профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных; центры профессиональной ориентации молодежи.

Система инспекций по труду включает областные и Минское городское управления инспекций труда; межрайонные инспекции труда, областные и Минскую городскую экспертизы условий труда.

Система служб социальной защиты состоит из: Комитетов по труду и социальной защите облисполкомов и Минского горисполкома; городских, районных управлений и отделов по труду, занятости и социальной защите местных исполнительных и распорядительных органов (см. схему ниже); областных и Минского городского Фонда социальной защиты населения; Центров по начислению и выплате пенсий и пособий.