- •Прикладные профессиональные программы Лабораторный практикум Комплексное задание (1с:Предприятие 8.2)1
- •Самые распространенные ошибки пользователей
- •1. В проводках не заполнены все субконто
- •2. Неправильно указаны счета учета документа
- •3. Не заполнены счета ну
- •4. Нарушена последовательность документов
- •5. После изменения параметров учетной политики нужно перепроводить все документы
- •Практическая работа 1. Создание новой базы
- •Практическая работа 2. Создание новой организации
- •Часть 1. Заполнение данных об организации.
- •Часть 2. Настройка параметров учета.
- •Практическая работа 3. Ведение справочников
- •Часть 1. Настройка справочника Подразделения.
- •Часть 2. Настройка справочника Контрагенты.
- •Часть 3. Настройка справочника Физические лица.
- •Часть 4. Настройка справочника Номенклатура.
- •Практическая работа 4. Ввод начальных остатков4
- •Часть 1. Ввод остатков по 50 и 51 счету.
- •Часть 2. Ввод остатков по тмц (счет 41).
- •Часть 3. Ввод остатков по основным средствам (счет 01).
- •Часть 4. Ввод остатков по уставному капиталу (счет 80.09).
- •Часть 5. Формирование отчета «Оборотно-сальдовая ведомость за январь 2012» .
- •Практическая работа 5. Учет наличных денежных средств
- •Часть 1. Приходный кассовый ордер (пко).
- •Часть 2. Расходный кассовый ордер (рко).
- •Часть 3. Формирование кассовой книги
- •Практическая работа 6. Учет безналичных денежных средств
- •Часть 1. Платежное поручение (исходящее).
- •Часть 2. Выписка с расчетного счета.
- •Часть 3. Поступления на расчетный счет.
- •Практическая работа 7. Продажа и покупка товаров и услуг
- •Часть 1. Счет на оплату.
- •Часть 2. Реализация товаров и услуг.
- •Часть 3. Счет-фактура (исходящая, внутренняя).
- •Часть 4. Покупка товаров и услуг. Счет-фактура (входящая, предъявленная)
- •Практическая работа 8. Основные средства
- •Часть 1. Поступление основного средства.
- •Часть 2. Принятие ос к учету.
- •Практическая работа 9. Учет производства
- •Часть 1. Номенклатурные группы.
- •Часть 2. Авансовый отчет.
- •Часть 3. Приходной кассовый ордер (пко).
- •Часть 4. Требование-накладная.
- •Часть 5. Выпуск продукции.
- •Часть 6. Реализация готовой продукции.
- •Практическая работа 10. Расходы будущих периодов (рбп)
- •Часть 1. Поступление расходов будущих периодов.
- •Оборотно-сальдовая ведомость (Рис.10.2).
- •Практическая работа 11. Зарплата и кадровый учет
- •Часть 1. Прием на работу в организацию.
- •Часть 2. Начисление заработной платы.
- •Часть 3. Расчет взносов в фсс и пфр, Фонд от несч. Случаев рф
- •Часть 4. Отражение зарплаты в учете.
- •Часть 5. Платежная ведомость .
- •Часть 6. Выплата зарплаты.
- •Практическая работа 12. Определение финансового результата
- •Часть 1. Закрытие месяца
- •Часть 2. Расчет прибыли
- •Практическая работа 13. Налоги и регламентированная отчетность
- •Часть 1. Налог на добавленную стоимость
- •Часть 2. Расчет налога на прибыль
- •Часть 3. Бухгалтерские отчеты
- •Часть 4. Страховые взносы
- •Часть 5. 2-ндфл
Часть 1. Прием на работу в организацию.
Задача. Принять и назначить оклад 30 000 рублей Боссову Шефу Начальниковичу.
В окне программы выбрать раздел Сотрудники и зарплата – в группе навигации Кадровый учет – Прием на работу. Нажать (Изменить/Открыть). В окне Прием на работу уже заполнены некоторые поля. В части Начисления указать .Провести и закрыть.
-
Начисление:
Оплата по окладу
Размер:
30 000
Если необходимо, то снова зайти в документ, нажать кнопку Печать и распечатать приказ о приеме на работу Боссова по форме Т-1а или Т-1.
Часть 2. Начисление заработной платы.
Задача. Необходимо начислить заработную плату за август 2012 Боссову Шефу Начальниковичу.
В окне программы выбрать раздел Сотрудники и зарплата – в группе навигации Зарплата – Начисления зарплата. Нажать Создать. В окне Начисление зарплаты (создание) заполнить поля.
-
Месяц начисления:
Август 2012
Дата:
31.08.2012
Организация:
Спорт и Мода
Подразделение:
Администрация
Нажать
кнопку Записать,
далее нажать кнопку
Заполнить.
Информация по начислениям Боссову Шефу
Начальниковичу автоматически появилась
в нашем списке начислений.
Расчет сумму НДФЛ за август: (30 000 (оклад) – 1 400 (стандартный вычет за 1 ребенка Боссова, при условии, что сумма зарплат не превысила 280 000) - 400 (стандартный вычет, при условии, что заработная плата не превысила 40 000))*0.13 (ставка налога) =3 666 рублей.
Вполне возможно, что правильная сумма НДФЛ может не получиться! И это замечательно, поскольку в противном случае, если бы сразу получен от программы требуемый результат, то искать ошибки в расчете данного налога искать не надо. А на практике такие ошибки будут! Рассмотреть, в чем причина некорректного расчета.
Проверяем настройки налоговых вычетов по НДФЛ в справочнике Сотрудники. Открыть документ учета на Боссова Шефа Начальниковича, вкладка НДФЛ. При необходимости Исправляем заявление на стандартные вычеты. Зарплата выплачивается с августа, вычеты действуют по накоплению с января месяца – меняем месяц начала действия вычетов: Январь 2012, личный вычет (код): 103, вычеты на детей: 114/108.
Заглянем в Учетную политику организации по НДФЛ. Для этого необходимо настроить панель навигации раздела Сотрудники и зарплата: правой кнопкой мыши щелкнуть по панели навигации, выбрать команду Настройка панели навигации… , в левой части окна находим и выделяем пункт Учетная политика по НДФЛ – в правой части выбрать меню Справочники и нажать кнопку посередине Добавить >. Закрыть окно.
В окне программы выбрать раздел Сотрудники и зарплата – в группе навигации Справочники и настройки – Учетная политика по НДФЛ. Нажать Создать. В окне Учетная политика по НДФЛ (создание) выбрать поля.
Головная организация:
Спорт и Мода ООО
Особенности исчисления НДФЛ:
Стандартные вычеты применяются в пределах месячного дохода налогоплательщика
Вернуться в документ Начисление зарплаты, и нажать кнопку Заполнить. Проверить правильность расчета НДФЛ.
