
- •Глава. Теоретическая часть.
- •Цели и задачи стратегического управления инновациями.
- •Содержание и формы стратегического управления инновациями.
- •Сущность инновационной стратегии, виды инновационных стратегий.
- •Методы стратегического планирования, выбора и обоснования инновационных стратегий.
- •Особенности инновационных стратегий фирмы в соперничестве конкурирующих фирм (виоленты, патиенты, эксплеренты, коммутанты).
- •II. Глава. Практическая часть. Разработка технико-экономического обоснования (тэо) инновационного проекта.
Содержание.
Введение. 3
I. Глава. Теоретическая часть. 5
1.1. Цели и задачи стратегического управления инновациями. 5
1.2. Содержание и формы стратегического управления инновациями. 8
1.3. Сущность инновационной стратегии, виды инновационных стратегий. 11
1.4. Методы стратегического планирования, выбора и обоснования инновационных стратегий. 17
1.5. Особенности инновационных стратегий фирмы в соперничестве конкурирующих фирм (виоленты, патиенты, эксплеренты, коммутанты). 23
II. Глава. Практическая часть. Разработка технико-экономического обоснования (ТЭО) инновационного проекта. 29
Заключение 30
Список литературы 31
Введение.
Современным инструментом управления развитием организации в условиях нарастающих изменений во внешней среде и связанной с этим неопределенности является методология стратегического управления. Потому что для выживания и конкуренции на современном рынке недостаточно просто производить товар, необходимо взаимодействовать с окружающей средой. И инновационные стратегии становятся ключом к устойчивому улучшению деятельности компании.
Стратегическое управление инновациями является наиболее актуальной темой для исследования, т.к. разработка и реализация творческой, неординарной стратегии обеспечивает компании положение лидера, делает ее товары и услуги отраслевым стандартом. Процветающий бизнес – это всегда результат проницательного, активного менеджмента, а отнюдь не счастливой случайности или длительного везения. Хорошо управляемые организации отличаются от прочих двумя признаками: они лучше других разрабатывают стратегии и умеют их надлежащим образом реализовать. Другими словами, чем тщательнее продумана стратегия компании и чем профессиональнее она реализуется, тем больше шансов у компании занять лидирующие позиции на рынках, а у ее менеджмента – заслужить самую высокую оценку.
Цели курсовой работы анализ теоретического материала по данной теме и создание аванпроекта организации.
Для достижения поставленных целей необходима реализации следующих задач:
рассмотрение теоретического аспекта стратегического управления инновациями;
разработка инновационного проекта «печать изображений на футболках».
Курсовая работа состоит из двух глав. В первой главе будут рассмотрены цели и задачи стратегического управления инновациями, основные инновационные стратегии предприятия и методы их выбора.
Во второй главе будет представлен инновационный проект.
Глава. Теоретическая часть.
Цели и задачи стратегического управления инновациями.
Стратегическое управление инновациями является составной частью инновационного менеджмента и решает вопросы планирования и реализации инновационных проектов, рассчитанных на значительный качественный скачок в предпринимательстве, производстве или социальной среде предприятия.
В широком смысле стратегическое управление на предприятии имеет дело с процессом предвидения глобальных изменений в экономической ситуации, поиском и реализацией крупномасштабных решений, обеспечивающих его выживание и устойчивое развитие за счет выявленных будущих факторов успеха.
По своей сущности любые стратегические меры, принимаемые предприятием, носят инновационный характер, поскольку они так или иначе основаны на нововведениях в его экономическом, производственном или сбытовом потенциалах. Стратегия нововведений (инновационная политика) предполагает объединение целей технической политики и политики капиталовложений и направлена на внедрение новых технологий и видов продукции.
Она предусматривает выбор определенных объектов исследований, с помощью которых предприятие в первую очередь осуществляет систематический поиск новых технологических возможностей. В этом смысле стратегическое управление инновациями ориентируется на достижение будущих результатов непосредственно через инновационный процесс (стадия исследований, ввод инноваций в производственное использование, ввод нового продукта в рыночную среду). Стратегическое управление инновациями затрагивает как концептуально-предпринимательские, так и организационно-процедурные аспекты стратегического развития предприятия и, следовательно, реализует свою функцию через подсистемы общего и функционального менеджмента.
Общий менеджмент определяет генеральную линию стратегического развития и включает:
• нормативный менеджмент — разработка философии, предпринимательской политики, определение позиции предприятия в конкретной нише рынка; формулирование общих стратегических намерений;
• стратегический менеджмент — выработка набора стратегий, их реализация во времени, фиксирование изменений, переформулирование стратегий, стратегический контроль и контроллинг, управление стратегическими решениями в целом;
• оперативный менеджмент — разработка и реализация оперативных (тактических) мер, связанных с практическим осуществлением мероприятий по внедрению стратегий в действие.
В рамках функционального менеджмента разрабатываются и реализуются частные (функциональные) стратегические задачи, связанные с инновациями в отдельных сферах деятельности на ИП (маркетинг, сбыт, производство, кадры, финансы, информационная база и др.).[9 c. 42]
Разработка инновационной политики ИП предполагает определение целей и стратегий его развития на ближайшую и дальнюю перспективы исходя из оценки потенциальных возможностей ИП и обеспеченности его соответствующими ресурсами.
В жизненном цикле любого ИП четко прослеживаются состояния относительной статики и относительной динамики. Все зависит от содержания цели, которая ставится перед каждой стадией. Рассматривая цели как предвосхищение результата, на который направлены усилия предпринимателя (менеджера), их подразделяют на функциональные (поддержание достигнутого состояния системы) и новые (приобретение нового качественного состояния системы).
Новые цели требуют выхода на новые ориентиры, новые критерии равновесия в системе, новые решения, новые организационные структуры, т.е. вызывают необходимость разработки и осуществления комплекса действий, которые определяются как стратегии.
Стратегическая цель в конечном счете ориентирована на решение той или иной проблемы, или задачи, связанной с рынком или с принципиальным вопросом выживаемости ИП.
Они характеризуют количественную или качественную сторону ожидаемого результата.
К количественным целям относятся: рыночные (оборот, рост, доля рынка); экономические (прибыль, рентабельность); финансовые (структура капитала, ликвидность).
К качественным относятся: стандарт качества продукции; независимость ИП; стратегический облик ИП (миссия); инновационное поведение; сервисное обслуживание клиентов; уровень управления фирмой; политическое и общественное влияния.
Стратегическая цель в конечном счете ориентирована на решение той или иной проблемы, или задачи, связанной с рынком или с принципиальным вопросом выживаемости ИП.
Общие задачи стратегического управления инновациями позволяют ответить на следующие вопросы:
1. Какими продуктами и на каких рынках должно развивать свою активность ИП в перспективе, учитывая ограничения со стороны внешней среды?
2. Посредством каких нововведений, какими методами (программы, проекты) будут достигнуты стратегические цели?
3. В каких масштабах и из каких источников будут выделены ресурсы под стратегические цели?
4. В рамках каких организационных форм (традиционная линейно-штабная структура, матричная или проектная структура, СХЕ или центры руководства каждой стратегической целью) осуществляется инновационный процесс на ИП?
5.
Посредством какого стиля управления,
с каким составом сотрудников и с помощью
какого инструментария следует обеспечить
регулирование и контроль стратегического
инновационного процесса
Выработка
инновационных стратегий на предприятии
входит в прерогативу высших эшелонов
управления и основана на решении
следующего комплекса задач: разработка
стратегических целей; оценка возможностей
и ресурсов ИП для их реализации; анализ
тенденций в маркетинговой деятельности
и в научно-технической сфере; определение
инновационных стратегий с выбором
альтернатив; подготовка детальных
оперативных планов, программ, проектов
и бюджетов; оценка деятельности ИП
(отдельного стратегического звена) на
основе определенных критериев с учетом
установленных целей и планов