9. Вивчення методики розрахунку прибутку і рентабельності, порядок розподілу прибутку.

Закон України „Про оподаткування" визначає нову схему визначення розрахунку таких показників, як валовий доход і прибуток. В умовах ринкових відносин торгово-комерційні підприємства будують свою господарську діяльність на основі комерційного розрахунку, суть якого полягає в тому, що підприємство покриває свої витрати за рахунок доходу від господарської діяльності і одержує чистий прибуток.

Прибуток сьогодні формується по такій схемі:

Скоригований валовий дохід - валові витрати - амортизаційні відрахування.

Відносним показником прибутку є рентабельність - це основний показник ефективності в торгівлі.

Р = П/Т* 100%

Валові витрати - це сума будь-яких витрат платника податку у грошовій, матеріальній або нематеріальній формах.

Валові доходи - це сума будь-яких доходів платника податку за звітний період, визначених Законом „Про оподаткування прибутку підприємств".

Скорегований валовий дохід - це валовий дохід, зменшений на доходи, які згідно чинного законодавства виключаються з валового доходу.

Витрати по амортизації — це вартість основних засобів, яка передається на зменшення фінансових результатів прибутку у розмірі, передбаченому чинним законодавством, а також вони впливають на зменшення прибутку.

Головною метою діяльності підприємства є отримання прибутку шляхом виробництва сільськогосподарської продукції, її переробки, реалізації та здійснення інших видів діяльності.

Предметом діяльності філії, а також основними джерелами формування доходів підприємства є:

• товарне виробництво, заготівля, переробка, зберігання, транспортування і реалізація сільськогосподарської та іншої продукції;

• закупка сільськогосподарської продукції, ТМЦ, у тому числі у населення за готівку, або шляхом товарообміну на взаємовигідних умовах;

- виробництво та реалізація будівельних матеріалів та виробів з них, товарів народного споживання;

- оптова, роздрібна, фірмова торгівля товарами власного виробництва;

- ремонт та технічне обслуговування сільськогосподарської техніки, машин та обладнання.

Використання прибутку на даному підприємстві проводиться на основі чинного законодавства України, установчих документів і колективного договору.

Прибуток підприємства утворюється з надходжень від господарської діяльності, після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат і витрат на оплату праці. З коштів підприємства сплачуються відсотки по кредитах банків та по облігаціях, а також вносяться передбачені законодавством України податки та інші платежі до бюджету.

Балансовий прибуток на основі закону „Про оподаткування прибутку підприємств" ділиться в таких напрямках: сплачується фіксований сільськогосподарський податок на прибуток, прибуток який залишається в розпорядженні підприємства використовується виходячи з напрямків передбачених статутом.

Чистий прибуток, одержаний після вказаних розрахунків, залишається в повному розпорядженні підприємства та використовується за рішенням Директора відповідно до затверджених Засновником основних напрямів та планів діяльності підприємства.

Статут має силу закону і затверджується органами реєстрації суб'єктів підприємницької діяльності.

Підприємство створює за рішенням Засновника статутний, резервний фонд, фонд виробничого розвитку, фонд соціального розвитку, фонд матеріального заохочення та інші.

Статутний фонд створюється для забезпечення фінансово-господарської діяльності підприємства за рахунок грошових та матеріальних внесків Засновника. Статутний фонд визначає Засновник підприємства.

Резервний фонд створюється для покриття витрат пов'язаних з відшкодуванням збитків та позапланових витрат шляхом щорічних відрахувань від чистого прибутку.

Фонд виробничого розвитку - використовується на приріст матеріально-технічної бази підприємства, придбання нового обладнання, на поповнення і приріст оборотних коштів, на реконструкцію і модернізацію підприємства, на будівництво.

Фонд соціального розвитку - використовується для покращення умов праці, оздоровлення працівників, утримання інших соціальних закладів.

Фонд матеріального заохочення — призначений для організації економічного стимулювання працівників, виплат премій, премій по загальних результатах за рік, інші грошові витрати.