
- •Внутрифирменное стратегическое и оперативное планирование
- •Инновационный менеджмент
- •Информационное обеспечение менеджмента
- •Качества менеджера и его роль в организации
- •Коммуникации в менеджменте
- •Координация и контроль в системе менеджмента
- •Корпоративная культура
- •Международный менеджмент
- •Методы принятия управленческих решений
- •Мотивация деятельности в менеджменте
- •Опыт менеджмента зарубежных стран
- •Организация как объект управления
- •Организация как функция менеджмента
- •Процесс принятия и реализации управленческих решений
- •Развитие теории и практики менеджмента
- •Самоменеджмент и формирование имиджа руководителя
- •Системный подход к организации управления
- •Социальное партнерство
- •Стиль менеджмента
- •Стратегический менеджмент
- •Сущность и виды управленческих решений
- •Сущность и классификация функций менеджмента
- •Управление конфликтами
- •Управление человеком и управление группой
- •Финансовый менеджмент и управление рисками
- •Школы менеджмента в теории управления
- •Эволюция теории менеджмента в России и за рубежом
- •Этика и психология менеджмента
- •Эффективность управленческих решений
Стиль менеджмента
Способом доведения решений до исполнителя при авторитарном стиле управления является …
|
|
|
приказ |
Работникам предоставлена полная самостоятельность, а также возможность индивидуального и коллективного творчества при _____________ стиле управления.
|
|
|
либеральном |
Распределение ответственности находится полностью в руках исполнителей, если руководитель использует ____________ стиль управления.
|
|
|
либеральный |
В поведенческих теориях лидерства при авторитарном стиле управления распределение ответственности определяется …
|
|
|
полностью руководителем |
В соответствии с поведенческой теорией К. Левина, руководитель который раскрывает суть проблемы, дает указания, оценивает предложения, принимает решения, является …
|
|
|
демократом |
При демократическом стиле управления в менеджменте руководитель исполняет роль …
|
|
|
координатора |
Активно участвуют в принятии решений и не связаны жесткой регламентацией при выполнении заданий работники организации при _______________ стиле управления.
|
|
|
демократическом |
Стратегический менеджмент
При разработке стратегии фирмы ориентируются на один из двух подходов: _______________ или ________________.
|
|
|
«от прошлого к будущему» |
|
|
|
«от будущего к настоящему» |
Для реализации стратегических решений руководителю свойственны способности ____________, в оперативном управлении …
|
|
|
лидера |
|
|
|
аналитика-плановика |
Стратегический менеджмент – программный способ мышления и управления, обеспечивающий согласование целей, …
|
|
|
возможностей предприятия |
|
|
|
интересов владельцев и работающих |
Оперативному управлению соответствует _______________ стиль поведения организации и _________________ тип реакции на изменения внешней среды.
|
|
|
приростный |
|
|
|
конкурентный |
Вследствие того, что производственная система представляет собой социотехническую систему, в стратегическом управлении целесообразно выделение трудовых стратегий …
|
|
|
мотивации труда |
|
|
|
влияния научно-технического развития на потребность в трудовых ресурсах и их облик |
Стратегическому управлению соответствует _______________ стиль поведения организации и __________________ тип реакции на изменения внешней среды.
|
|
|
предпринимательский |
|
|
|
инновационный |
Одной из причин неудач в ходе реализации стратегии оказывается несоответствие между _________________ и _________________ фирмы.
|
|
|
стратегией |
|
|
|
структурой |
Целями стратегического контроллинга являются …
|
|
|
отслеживание выживаемости организации |
|
|
|
«отслеживание» движения организации к намеченной стратегической цели |
Между стратегическим и оперативным управлением нет жесткой границы: по мере сокращения продолжительности цикла управления в ходе реализации стратегических проектов _____________ управление плавно переходит в …
|
|
|
стратегическое |
|
|
|
оперативное |