4 Охорона праці та навколишнього середовища
4.1 Загальні положення
За 2012 рік в Україні зареєстровано 7947 (з них 472 - смертельно) потерпілих від нещасних випадків на виробництві, на яких складено акти по формі Н-1. В тому числі складено 7333 (в т.ч. смертельно – 366) актів за формою Н-1 на випадки, що сталися і розслідування яких закінчилось у звітному періоді, та 614 (в т.ч. смертельно – 106) актів на випадки, що сталися у минулих роках, а акти на них складені у звітному періоді.
За 2012 рік у порівнянні з 2011 роком кількість страхових нещасних випадків зменшилась на 7% (з 8549 до 7947). Кількість смертельно травмованих осіб збільшилась на 1,3% (з 466 до 472).
Головними причинами травмування є організаційні недоліки, а саме допущення до роботи працівників, які не пройшли своєчасне спеціальне навчання, медичний огляд та інше.
Одним з головних елементів зниження економічних витрат, при рішенні питань охорони праці є зростаюча роль профілактичних заходів для охорони праці.
Рішення соціальних, санітарно – гігієнічних і лікувально – профілактичних проблем засновано на правовій і нормативній базі з питань охорони праці.
Основними законодавчими і нормативно-правовими документами з охорони праці є: Конституція України, Закон України "Про охорону праці", Закон України "Про внесення змін і доповнень, що стосується охорони праці, у Кодекс законів про працю (КЗоП) України", система стандартів безпеки праці ГОСТ, СНиП, ДСТУ, НПАОП, ДБН і інші норми, правила, положення, посадові та інструкції з охорони праці і т.д.
Нові економічні умови в яких працюють підприємства, жадають від керівників усіх рівнів знань і дотримання законодавства України «Про охорону праці». Організаційно-технічні рішення при створенні підприємств, освоєнні сучасних технологічних процесів, устаткування, змушують персонал підприємства вчитися безпечним прийомам виконання роботи і створювати умови праці на робочих місцях відповідно до вимог нормативних актів.
Охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, лікувально-профілактичних заходів і засобів, спрямованих на збереження здоров'я і працездатності людини в процесі праці.
Для підприємства по виготовленню хлібобулочних виробів нормативними актами з охорони праці є Статут, Колективний договір, Положення про службу охорони праці, Положення про порядок навчання і перевірки знань з питань охорони праці, посадові та інструкції з охорони праці і т. інше. Відповідно до вимог статті 13 Закону України «Про охорону праці» уся відповідальність за створення безпечних умов праці на підприємстві покладена на власника при цьому він здійснює управління охороною праці з урахуванням створення в кожнім структурному підрозділі і на робочому місці умов праці відповідно до вимог нормативних актів, а також забезпечення дотримання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці.
З цією метою власник забезпечує функціонування системи управління охороною праці, для чого:
створює службу і призначає посадова особа в службу охорони праці;
розробляє і реалізує комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів по охороні праці;
впроваджує прогресивні технології, досягнення, науки і техніки, вимоги ергономіки, позитивний досвід по охороні праці і т.п.;
- організовує пропаганду безпечних методів праці і співробітництво з працівниками в області охорони праці й ін.
Підприємство виготовляє хлібобулочні вироби, що вимагає виконання робіт підвищеної небезпеки і використання обладнання підвищеної небезпеки, а саме:
технічного обслуговування машин, механізмів підвищеної небезпеки;
використання котлів, посудин, що працюють під тиском понад 0,5 МПа та інше.
Тому згідно Постанови КМ України від 26.10.2011р., № 1107 підприємство повинно отримати «ДОЗВІЛ» на виконання робіт підвищеної небезпеки та експлуатацію обладнання підвищеної небезпеки від органів Держгірпромнагляду України.
Питання охорони праці в даному розділі розглядаються стосовно працівників офісу підприємства. На підприємстві виконуються окремі роботи, що відносяться до робіт підвищеної небезпеки, а саме: газонебезпечні роботи; ремонт, технічне обслуговування, реконструкція машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки; зберігання балонів та інших ємностей із стисненим, зрідженим газом; роботи в діючих електроустановках напругою понад 1000 В та інші. Навчання директора і працівників служби охорони праці проведено в спеціалізованому навчально-методичному центрі з охорони праці, оскільки на підприємстві працюють до 1000 працівників.
У приміщенні працюють робітники, які виконують роботу з урахуванням вимог Правил охорони праці при експлуатації ПЕОМ НПАОП 0.00 - 1.28 - 10 [11]. Тому норма площі на одного працюючого не менш ніж 6м2. У приміщенні знаходиться ПЕОМ, основними частинами якої є монітор, процесор, клавіатура, принтер.
4. 2 Управління охороною праці в економічній структурі
Дія Закону “Про охорону праці” поширюється на всіх юридичних та фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, та на всіх працюючих. У відповідності ст. 13 [1] цього закону відповідальність за створення в кожному структурному підрозділі і на робочому місці умов праці відповідно до вимог нормативних актів покладена на роботодавця.
З цією метою на підприємстві забезпечено функціонування системи управління охороною праці, для чого створено відповідні служби які організують: - забезпечення підрозділів нормативно-правовими актами та актами з охорони праці, посібниками, навчальними матеріалами з цих питань; - роботу кабінету з охорони праці, підготовки інформаційних стендів, кутків з охорони праці, тощо; - наради, семінари, конкурси, тощо з питань охорони праці; - пропаганду з питань охорони праці з використанням інформаційних засобів.
Призначений інженер з охорони праці оскільки на підприємстві працює понад 50 чол., що відповідає вимогам Закону України «Про охорону праці».
Загальні принципові положення з охорони праці взяті на базі Системи захисту здоров’я “ОНSAS - 2010”. Головним напрямком даної системи є розробка політики підприємства зі створення умов поліпшення праці робітникам. Схема управління охороною праці у загальному вигляді в економічній структурі представлена
на рис.4.1.
Р ис. 4.1. Схема управління охороною праці