4. Кейнсіанська концепція зайнятості

Англійський економіст Кейнс Джон довів можливість існування в ринковій економіці стійкого стану великого безробіття і недовикористаних виробничих потужностей, але при цьому правильна податково-бюджетна і грошово-кредитна політика держави може впливати на виробництво, скорочуючи тим самим безробіття і зменшуючи тривалість економічних криз. Отже, Кейнс обгрунтував необхідність державного регулювання економіки як єдиного цілого.

4.1 Кейнсіанська функція попиту на працю

Ця функція визначається тільки величиною «ефективного попиту» на блага.

1. З моделі IS - LM визначається величина «ефективного попиту» Y 0, відповідна спільному рівноваги на ринку благ і фінансових активів як точка перетину IS і LM з координатами Y 0, i 0.

2. За графіком виробничої функції Y = F (N) можна визначити кількість праці, необхідне для виробництва обсягу благ Y 0.

3. Функція граничної продуктивності праці використовується для визначення ціни попиту на працю) - (, максимальної ставки заробітної плати, яку готові заплатити підприємці (рис. 6).

Рис. 6. Визначення попиту на працю в кейнсіанській концепції W

Графіком кейнсіанської функції попиту на працю є ламаною лінія ABN 0. У міру зростання ставки реальної заробітної плати від) - (до A попит на працю буде скорочуватися з N 0 до нуля, а проте при ставці нижче P 0

) - (Попит на працю збережеться на колишньому рівні N 0.

Змінити обсяг попиту на працю та величину ставки реальної заробітної плати, яку підприємці пропонують найманим працівникам, можна, якщо тільки відбудеться зсув ліній IS і LM.

4.2 Кейнсіанська функція пропозиції праці

Пропозиція праці в кейнсіанській концепції знаходиться в прямій залежності від ставки номінальної заробітної плати.

Наймані працівники орієнтуються на номінальну заробітну плату з наступних причин:

· Через острах втратити роботу;

· Через довгострокового характеру колективних трудових угод;

· Через наявність «грошових ілюзій», які змушують їх орієнтуватися на номінальні, а не на реальні значення ціннісних показників.

В кейнсіанській концепції пропозиція праці залежить від номінальної заробітної плати (рис. 7).

Рис. 7. Пропозиція праці в кейнсіанській концепції зайнятості

4.3 Рівновага на ринку праці в кейнсіанській концепції зайнятості

В кейнсіанській концепції рівновага на ринку праці встановлюється при наявності безробіття (рис. 8).

Попит на працю N 0 визначається не ціною праці, а величиною ефективного попиту на блага. W 0 - максимальна ставка номінальної заробітної плати, за якою підприємці готові найняти працівників.

З рис. 8 видно, що в цьому випадку пропозиція праці складе N 2, а на ринку праці утворюється безробіття в розмірі N 2 - N 1.

Рис. 8. Рівновага на ринку праці при безробіттю

Навіть при готовності найманих робітників працювати за більш низьку заробітну плату попит на працю з боку підприємців не збільшиться, а залишиться на колишньому рівні, оскільки зумовлений величиною ефективного попиту на блага.