59.Формирования спроса и предложения.

Спрос формируется под влиянием множества факторов, которые можно объединить в следующие группы:

• экономические факторы, уровень развития производства товаров, денежные доходы населения, уровень розничных цен и их соотношение, степень достигнутой обеспеченности товара;

• социальные факторы: социальная культура общества, профессиональный состав населения, уровень развития культуры и т.п.;

• демографические факторы, численность населения, соотношение между городским и сельским населением, половозрастной состав, размер и состав семьи, миграция населения;

• природно-климатические факторы, географические и климатические условия, традиции, условия быта и т.п.;

• политические факторы, непредвиденные чрезвычайные ситуации.

На изменение спроса влияют и неценовые факторы:

• изменение денежных доходов населения;

• изменение цен на товары-заменители;

• экономическая политика правительства;

• изменение потребительских предпочтений.

Наряду со спросом важным элементом рынка является предложение товара. Для коммерческих операций это наиболее значимый фактор, определяющий насыщенность рынка, его структурные сдвиги и т.д.

На формирование предложения влияют определённые факторы:

1. Технический прогресс. Развитие современной технологии даёт большие преимущества. Усовершенствованное обрудование и новые методы позволяют выпускать продукцию с меньшими затратами на её производство. Снижение количества издержек приводит к росту предложения.

2. Цены на исходный материал (ресурсы). Изменение цен на ресурсы, используемые в производстве, влечёт к изменению его издержек. Чем выше цена, тем больше затраты, а предложение, соответственно, ниже. Напротив, снижение цен и уменьшение издержек ведёт к увеличению объёма предложения.

3. Налоги и субсидии. От увеличения налогов возрастают издержки производства, что ведёт к сокращению предложения, в то время как государственные субсидии, уменьшая затраты, положительно влияют на его рост.

4. Ожидания потребителей. Ожидание роста цен, к примеру, может уменьшить предложение до того, как они увеличатся.

5. Ценовой уровень других товаров. Если цена на продукцию падает, то производитель вполне может прекратить её производство или снизить предложение. Выявив товар, цена на который выгодно увеличивается, продавец повысит предложение на него.

60.Основные принципы организации рабочего времени.

Нормирование рабочего времени регламентировано положениями законодательства. Норма рабочего времени для каждой из категорий работающих определяется путем установления продолжительности рабочей недели, на основе которой определяются продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания работы, режимы использования рабочего времени.

Норма рабочего времени – это количество часов, которое должен отработать работник в соответствии с условиями трудового договора, коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов организации за определенный промежуток времени. В качестве исходной ТК РФ устанавливает норму продолжительности рабочего времени, выраженную в часах, в течение календарной недели. Продолжительность рабочего времени за другие периоды (день, месяц, квартал, год) является производной и исчисляется расчетным путем исходя из продолжительности рабочей недели, рабочего дня и количества рабочих дней в определенном календарном периоде.

Норма рабочего времени используется для определения заработной платы работника, в том числе в целях оплаты сверхурочных работ, работ в выходные и нерабочие праздничные дни (ст.129, ст.133, ст.152, ст.153 ТК РФ).

Нормативная продолжительность рабочего времени согласно ст.90 ТК РФ не может превышать 40 часов в неделю. По этому правилу в большинстве организаций устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Вместе с тем с.100 ТК РФ предоставляет также возможность установить в организации шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем и рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов (ст.95 ТК РФ). В соответствии со ст.95 ТК РФ накануне нерабочих праздничных дней продолжительность работы сокращается на 1 час, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе.

Некоторым работникам должно быть установлено:

– сокращенное рабочее время;

– неполное рабочее время.

На любом предприятии может быть установлено неполное рабочее время для любой категории работников. Неполное рабочее время может быть установлено:

– в обязательном порядке по просьбе работника (для некоторых категорий работников);

– по соглашению между работником и работодателем;

- по инициативе работодателя с учетом мнения профсоюза данной организации.

Продолжительность рабочего времени для конкретного работника устанавливается в трудовом договоре.

К работникам, которым неполное рабочее время устанавливается в обязательном порядке, на основании ст.93 ТК РФ относятся:

– беременные женщины;

– работники, имеющие ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);

- работники, осуществляющие уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Для отдельных категорий работников согласно ст.92 ТК РФ может быть установлено сокращенное рабочее время (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). Работникам, которым установлено сокращенное рабочее время, труд оплачивается исходя из нормальной продолжительности рабочего времени. Это же касается и МРОТ. К работникам, которым должно быть установлено сокращенное рабочее время, относятся следующие категории:

– работники в возрасте до 16 лет – 24 часа в неделю;

– работники в возрасте от 16 до 18 лет – 36 часов в неделю;

– инвалиды 1 и 2 групп – 35 часов в неделю;

– работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и работающие в течение учебного года в свободное от работы время, в возрасте до 16 лет – 12 часов в неделю;

– работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и работающие в течение учебного года в свободное от работы время, в возрасте от 16 до 18 лет – 18 часов в неделю;

– работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда – 36 часов в неделю.

Федеральные законы также устанавливают сокращенную продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогов, медиков и т.п.). Согласно Закону РФ от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» (в редакции последующих изменений и дополнений) устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – 36 часов в неделю для педагогических работников образовательных учреждений.

В случае, если работодатель в нарушение установленных правил привлечет указанных лиц к сверхурочным работам, то он все равно будет обязан оплатить их труд в повышенном размере в соответствии со ст. 152 ТК РФ.

Работник также может обратиться к работодателю с предложением по установлению ему режима неполного рабочего времени, например, по семейным обстоятельствам.

Установление работнику режима неполного рабочего времени может производиться на основании решения администрации работодателя. Также работодатель может установить для своих работников режим неполного рабочего времени по собственной инициативе. О введении режима неполного рабочего времени работника необходимо предупредить не менее чем за 2 месяца.

При работе в условиях неполного рабочего времени оплата труда работников производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Если в соответствии с трудовым договором, коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом работнику установлено неполное рабочее время или сокращенное рабочее время, то, отработав полностью установленную для него норму рабочего времени, такой работник имеет право получить заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда.

Работа в режиме неполного рабочего времени не влияет на продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисление трудового стажа и не отражается на других трудовых правах работника.

1. Задача: Работник ООО «Рубин» Александров с 14 по 19 марта 2004 находился в служебной командировке. Расчетный период для оплаты дней командировки – 12 месяцев. В расчетный период включаются январь – июнь 2004. Оклад – 3500 руб. В феврале Александрову начислили доплату за сверхурочные часы – 800 руб. Определите сумму выплат Александрову за расчетный период.

Если в расчетном периоде работнику начислялись доплаты за выполнение работ по другой должности или работы временно отсутствующего работника, то они прибавляются к сумме выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка.

Пример. Секретарь ЗАО "Актив" Петрова с 12 по 14 августа текущего года находилась в служебной командировке. Расчетный период для оплаты дней командировки — 12 месяцев. В расчетный период включаются август — декабрь прошлого года и январь — июль текущего года. Оклад Петровой — 3500 руб.

В июле Петрова выполняла обязанности временно отсутствующего переводчика.

По приказу руководителя сотруднице была начислена доплата в размере 30% должностного оклада.

Сумма доплаты составила:

3500 руб. x 30% = 1050 руб.

Предположим, что расчетный период Петрова отработала полностью. Сумма выплат Петровой за расчетный период, учитываемых при оплате дней командировки, составит:

(3500 руб. x 12 мес.) + 1050 руб. = 43 050 руб.

2) Задача: Определите норму ускоренной амортизации оборудования для 1,3,5 года эксплуатации возрастов Т=8 лет.

Ускоренный метод заключается в том, что основная доля амортизационных отчислений приходится на первые годы службы оборудования. В этом случае срок его службы рассчитывается в условных годах, т. е. выражается суммой натуральных чисел от единицы до n, где n — срок службы в годах. Так, при Т = 10 лет условное количество лет составляет: 1 + 2 + 3 + … + 10 = 55 усл. лет. В первый год Н = 10/55 = 18,2%, во второй — Н = 9/55 = 16,3%, в третий — Н = 8/55 = 14,5%, …, в десятый Н = 1/55 = 1,8%. Данный метод широко используется в отраслях с высокими темпами морального износа.

3) Задача: Определите коэффициент ввода, если основной капитал на начало года равен 9000 тыс. рублей; коэффициент выбытия – 0,25; прирост основного капитала – 1200 тыс.рублей.

Коэффициент обновления

Коэффициент обновления основных фондов это cтоимость основных промышленно-производственных фондов, вновь поступивших на предприятие за данный период деленная на cтоимость основных фондов, имеющихся на предприятии в наличии на конец этого отчетного периода.

Представляет собой отношение стоимости введенных за год новых фондов к их полной стоимости на конец года.

Кобн = Стоимость новых основных средств / Стоимость основных средств на конец года

Коэффициент поступления

К поступления = стоимость поступивших основных средств / стоимость основных средств на конец года

Будьте внимательны при исчислении коэффициентов обновления и поступления. Коэффициент обновления учитывает стоимость введенных основных фондов, а коэффициент поступления стоимость поступивших основных фондов.

В некоторых учебниках учитывается лишь коэффициент обновления. В данных учебниках коэффициент обновления = стоимость основных фондов поступивших в течение года за счет различных источников / Стоимость основных фондов на конец года.

Коэффициент выбытия

Коэффициент выбытия основных фондов это стоимость основных промышленно-производственных фондов, выбывших с предприятия в данном отчетном периоде деленная на стоимость основных промышленно-производственных фондов, имеющихся на предприятии в наличии на начало этого отчетного периода.

Рассчитывается как отношение стоимости фондов, выбывших за год, к стоимости фондов на начало года.

Коэффициент прироста

Коэффициент прироста основных фондов это сумма прироста основных промышленно-производственных фондов деленная на стоимость основных промышленно-производственных фондов на начало периода.

Числитель этой формулы определяется как разность между стоимостью основных фондов, поступивших и выбывших в течение отчетного периода.

Коэффициент интенсивности обновления

Кинт = В / П

В — стоимость выбвыших основных средств в течение года по всем направлениям выбытия

П — стоимость основных средств, поступивших в течение года, за счет различных источников

Коэффициент ликвидации

Рассчитывается как отношение ликвидированных основных фондов за год к стоимости оснвоных фондов на начало года.

К ликвидации = Основные фонды ликвидированные / Основные фонды на начало года

Коэффициент замены

К замены = стоимость ликвидированных основных средств / стоимость поступивших новых основных средств

Задача

Полная стоимость основных фондов на начало года: 60000

Сумма износа фондов на начало года: 12000

Введено в эксплуатацию законченных объектов нового строительства: 11100

Выбыло в течение года из-за ветхости и износа фондов по полной стоимости: 9600

Их остаточная стоимость: 400

Амортизационные отчисления, предназначенные на полное восстановление (реновацию фондов) за год: 6000

Решение

Основные фонды на конец года = Основные фонды на начало года + поступления ОФ — Выбытие ОФ

Фк = 60000 + 11100 — 9600 = 61500 тыс.руб.

На основе этих данных вычислим показатели характеризующие интенсивность движения основных фондов:

К ввода = 11100 / 61500 = 0,18

К выбытия = 9600 / 60000(9000) = 0,16(0,25)

4) Задача: Определите коэффициенты использования оборудования: Сменности, загрузки, интегральный, если в первую смену отработано 8 станко-смен, во вторую – 6 станко – смен; парк оборудования – 18 единиц; среднегодовой возраст парка 14 лет, станкоемкость годовой программы изделия А=15800 час, изделия Б=8000 час.

Коэффициент сменности - это отношение количества отработанных станко-смен за сутки к количеству установленного оборудования (пу):  Ксм = (S1 + S2)/ пу.

Коэффициент загрузки оборудования - отношение станкоемкости годовой программы выпуска (SEгод) к годовому эффективному фонду времени работы парка установленного оборудования: Кзг = SEгод /Фэф

Интегральный коэффициент использования парка установленного оборудования: Кинт парка = Кзг/Кр, где Кр - режим работы оборудования (количество смен в сутки,  Кр = 1 - 3).

Интегральный коэффициент использования оборудования: Кинт = Кзг/Ксм.

5) Задача: Определите первоначальную и остаточную стоимость единицы оборудования, если цена приобретения – 56 тыс. рублей, коэффициент, учитывающий транспортные расходы и монтаж = 0,2, норма амортизации = 0,1, период эксплуатации =8 лет.

Цена приобретения единицы оборудования составляет 1,7 млн. руб.; транспортно-монтажные затраты – 50 тыс. руб.; среднегодовые темпы роста производительности труда в отрасли – 2,5%; норма амортизации – 12%; период эксплуатации – 8 лет.

Решение:

Первоначальная стоимость — это стоимость приобретения единицы оборудования (Цоб) плюс транспортно-монтажные затраты (Зтм). Определим первоначальную стоимость основных производственных фондов

1,7 + 0,05 = 1,75 млн руб.

Остаточная стоимость — это первоначальная стоимость, уменьшенная на величину перенесенной стоимости:

Цост = Цпер – Цпер*Hа*Tэк

где На - норма амортизации

Цост = 1,75 – 1,75*0,12*8 = 0,07 млн руб.

6) Задача: Определите среднегодовую стоимость основного капитала, если стоимость основного капитала на 1 января 50 млн. руб. Стоимость введенного основного капитала в июле составила 30 млн.руб., и стоимость ликвидируемого оборудования в октябре 10 млн.руб.

Определите среднегодовую стоимость основных средств, используя известные вам способы. Данные для решения:

Показатель	Значение, тыс. руб.
Стоимость на начало года	15 000
Стоимость введенных основных средств:      в марте      в июне      в августе	200 150 250
Стоимость выбывших основных средств:      в феврале      в октябре	100 300

Решение

Используя приведенные данные, можно рассчитать среднегодовую стоимость основных средств двумя способами: без учета месяца ввода-вывода основных средств; с учетом месяца ввода-вывода основных средств.

Произведем расчет среднегодовой стоимости, не учитывая при этом месяц, в котором объекты основных средств были введены или выбыли:

Сср – среднегодовая стоимость

Сн.г и Ск.г – стоимость на начало и конец года

Стоимость на начало года приводится в условии задачи. Стоимость на конец года определяем по формуле

Ск.г = Сн.г + Сввед – Свыб

Сввед – стоимость введенных в течение года основных средств;

Свыб – стоимость выбывших в течение года основных средств.

Ск.г = 15 000 + (200 + 150 + 250) – (100 + 300) = 15 200 тыс. руб.

Тогда

Сср = (15 000 + 15 200) / 2 = 15 100 тыс. руб.

Если учесть, что ввод-вывод основных средств в течение года осуществляется неравномерно, можно найти среднегодовую стоимость другим способом:

М1 и М2 – это, соответственно, число полных месяцев с момента ввода или выбытия объекта (группы объектов) до конца года.

Таким образом,

Сср = 15 000 + (9 / 12 · 200 + 6 / 12 · 150 + 4 / 12 · 250) – (10 / 12 · 100 + 2 / 12 · 300) = 15 175 тыс. руб.

Результаты расчета по двум способам показывают, что при неравномерном вводе-выводе объектов основных средств более простой способ дает неточный результат.

7) Задача: Определите цеховую стоимость, если стоимость основного материала =330 тыс. руб., заработная плата основных рабочих = 25,2 тыс.руб., амортизационные отчисления =13,5 тыс.руб., доля амортизации цеховых расходов = 0,18, прочие цеховые расходы =5%.

Сначала расчитываем долю амортизации =13500х0.18%=2430

330 тыс +25.2тыс+2.430=357630

прочие цеховые=357630х0.05%=17882

Всего будет =357630+17882=375512

8) Задача: Определите рост производительности труда, если в базисном периоде нормативная трудоемкость изделия составила 140 н/мин, коэффициент выполнения норм =110%. В отчетном периоде нормативная трудоемкость изделия возросла 154 н/мин, Квно =155%.

9) Задача: Иванов в феврале отработал 160 часа. Часовая ставка 30 руб/час. За каждый час работы в тяжелых и вредных условиях часовая ставка увеличивается на 10%. Определите заработную плату Иванова.

!!! (30+(30*0,10))*160

10) Задача: В механическом цехе обрабатывается 500 тыс. деталей в год, полезный фонд рабочего времени 1820 ч. Норма времени на обработку одной детали до внедрения скоростного резания составляла 15 мин., после внедрения – 10 мин.

Определить, на сколько повысится производительность труда в результате внедрения скоростного резания, если в цехе работают 650 человек, нормы выполняются в среднем 120%.

11) Задача: Стоимость основного капитала на 1 января = 80000 рублей. Стоимость введенного основного капитала в июле составила 10000000 руб., в сентябре 30000000 руб. стоимость ликвидируемого оборудования в октябре 20000000 руб. Определить среднегодовую стоимость основного капитала.

Определите среднегодовую стоимость основных средств, используя известные вам способы. Данные для решения:

Показатель	Значение, тыс. руб.
Стоимость на начало года	15 000
Стоимость введенных основных средств:      в марте      в июне      в августе	200 150 250
Стоимость выбывших основных средств:      в феврале      в октябре	100 300

Решение

Используя приведенные данные, можно рассчитать среднегодовую стоимость основных средств двумя способами: без учета месяца ввода-вывода основных средств; с учетом месяца ввода-вывода основных средств.

Произведем расчет среднегодовой стоимости, не учитывая при этом месяц, в котором объекты основных средств были введены или выбыли:

Сср – среднегодовая стоимость

Сн.г и Ск.г – стоимость на начало и конец года

Стоимость на начало года приводится в условии задачи. Стоимость на конец года определяем по формуле

Ск.г = Сн.г + Сввед – Свыб

Сввед – стоимость введенных в течение года основных средств;

Свыб – стоимость выбывших в течение года основных средств.

Ск.г = 15 000 + (200 + 150 + 250) – (100 + 300) = 15 200 тыс. руб.

Тогда

Сср = (15 000 + 15 200) / 2 = 15 100 тыс. руб.

Если учесть, что ввод-вывод основных средств в течение года осуществляется неравномерно, можно найти среднегодовую стоимость другим способом:

М1 и М2 – это, соответственно, число полных месяцев с момента ввода или выбытия объекта (группы объектов) до конца года.

Таким образом,

Сср = 15 000 + (9 / 12 · 200 + 6 / 12 · 150 + 4 / 12 · 250) – (10 / 12 · 100 + 2 / 12 · 300) = 15 175 тыс. руб.

Результаты расчета по двум способам показывают, что при неравномерном вводе-выводе объектов основных средств более простой способ дает неточный результат.

12) Задача: Цена первоначальная Цн = 28 тыс.руб., норма амортизации На = 0,2, период эксплуатации Тэк = 10 лет. Определите остаточную стоимость.

Остаточная стоимость — это первоначальная стоимость, уменьшенная на величину перенесенной стоимости:

Цост = Цпер – Цпер*Hа*Tэк

где На - норма амортизации

Цост = 1,75 – 1,75*0,12*8 = 0,07 млн руб.

13) Задача: Определите годовой фонд времени парка оборудования, если количество оборудования = 120 ед., в т.ч. возраста Тэк = 5 лет, n =15 ед.;Тэк= 6 лет, n= 15 ед.;Тэк =12 лет,n =15 ед.; Тэк = 12 лет ,n =10 ед.

Определите годовой эффективный фонд времени работы парка оборудования.

Исходные данные: парк оборудования (П_об) состоит из 20 ед., из которых оборудование возрастом 5 лет —- 8 ед.; 12 лет — 8 ед., 16 лет — 4 ед.

• Методические указания

Годовой фонд времени работы парка оборудования может быть рассчитан двумя методами.

По первому методу годовой эффективный фонд времени работы оборудования каждой возрастной группы равен:

,

где — годовой фонд времени работы единицы оборудования i-й возрастной группы;

n_i — количество единиц оборудования Z-й возрастной группы;

m —количество возрастных групп (i = 1, 2, 3, ..., т).

По второму способу годовой фонд времени работы парка обо­рудования определяется как произведение годового фонда времени работы единицы оборудования среднего возраста ( ) на коли­чество оборудования в парке (n_п):

.

В свою очередь

,

где t_i — фактический возраст i-й группы оборудования;

n_i — количество единиц оборудования i-й возрастной группы.

Далее определяется годовой эффективный фонд времени работы единицы оборудования возрастом t_ср. Допустим, t_ср = 10 лет, тогда

= 1870 {1 [0,015 (10 - 5)]} = 1870 х 0,925 = 1729 ч, а годовой эффективный фонд времени работы парка оборудования составит:

.