24. Атестація робочих місць

Атеста́ція робо́чих місць - комплексна оцінкавсіхфакторіввиробничогосередовища і трудовогопроцесу.

Включаєоблікову та комплекснуоцінкувідповідності кожного робочогомісцявимогамстандартів, методикам виконання вимірювань, санітарним нормам й правилам, правилам технікибезпеки та пожежноїбезпеки.

Основна мета атестації полягає в регулюваннівідносинміж власником абоуповноваженим ним органом і працівникамиз метою реалізації прав на здоровіібезпечніумови праці,пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу в несприятливихумовах.

Атестація проводиться на підприємствах незалежновід форм господарювання, де технологічнийпроцес, використовуване обладнання, сировина та матеріали єджереламишкідливих і небезпечних виробничихфакторів, щоможутьнесприятливовпливати на стан здоров'я працівників.

Атестацію проводить атестаційнакомісія, склад і повноваженняякоївизначаються наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.

1. формуєтьсянеобхіднаправова й інформаційно-довідкова база й організовуєтьсяїївивчення;

2. виготовляютьсяпланирозміщенняустаткування по кожному підрозділу і визначаютьсямежірозміщенняробочихмісць, складаєтьсяперелікробочихмісць, щоатестуються;

3. вивчаютьсячинникивиробничогосередовища і трудового процесу;

4. проводиться гігієнічнаоцінка умов праці;

5. проводиться оцінкатехнічного й організаційногорівняробочогомісця;

6. комплексно оцінюєтьсяробочемісце з урахуваннямвпливу на працюючихусіхчинниківвиробничогосередовища і трудового процесу, передбаченихгігієнічноюкласифікацієюпраці, а такожвпливутехнічного й організаційногорівня умов праці і ступеняризикуушкодженняздоров'я;

7. проводиться скороченняабораціоналізаціяробочихмісць;

Результатидослідженьзаносяться в «Карту умов праці». На групуаналогічнихробочихмісцьдопускаєтьсязаповненняоднієїКарти, якщоумови й характер праці на цихробочихмісцяханалогічні за всімапоказниками умов праці, на яких уже проведена атестація. За результатами атестаціївизначаютьсятермінові заходи щодополіпшення умов і безпекипраці, що не вимагають для їхньоїрозробки і впровадженняучастісторонніхорганізацій і фахівців.

25. Технологічнеплануванняробочогомісця

Робочемісце - цечастинавиробничоїплощі, яка оснащенавсімнеобхіднимустаткуванням, інструментом, пристроями і призначена для виконаннятрудовихопераційпевноїчастинивиробничогопроцесу.

Середобов’язкових умов раціональноїорганізаціїтрудовогопроцесупередбачаєтьсяпевний порядок розташуваннявсіхнеобхіднихкомпонентів для виконаннявиробничихоперацій, якийчітконакреслюється в технологічнихплануванняхробочогомісця.

Плануванняробочогомісця - цепростороверозміщеннязасобів, предметівпраці і виконавця з урахуваннямантропометричних, біохімічнихданих і основних характеристик органіввідчуттялюдини.

Кожне робоче місце має зовнішнє і внутрішнє технологічне планування.

Зовнішнє технологічне планування визначає параметри певної площі та розміщення за вимогами технології всіх елементів робочої системи для виконання технологічних операцій виробничого процесу відносно інших робочих місць на дільниці.

Внутрішнє технологічне планування визначає параметри і порядок розташування інструменту, пристроїв, матеріалів, джерел світла, документації та інших елементів з урахуванням особливостей робочого місця і з врахуванням закріплених за ним технологічних операцій.

Загальні вимоги до планування робочого місця такі:

• розмір робочої зони має забезпечувати зручне виконання роботи;

• виключення можливості травмування;

• устаткування має розміщуватись, по можливості, в полі зору робітника і бути доступним для постійного нагляду за перебігом технологічного процесу;

• основне і допоміжне устаткування розташовується так, щоб до нього був вільний доступ;

• предмети постійного користування мають бути в стані близькому до робочого;

• предмети тимчасового користування розміщуються в спеціальних місцях, щоб вони не заважали роботі.