Основные пути повышения производительности труда:

1. Специализация и разделение труда (высшее достижение – конвейер, при этом каждый на рабочем месте быстро и качественно выполняет лишь свою операцию).

2. Повышение уровня квалификации работников.

3. Использование достижений научно-технического прогресса – применение новой более совершенной техники и улучшение на этой основе технологии производства.

4. Материальная и моральная заинтересованность работников в результатах труда.

5. Использование прогрессивных форм организации труда – современный менеджмент.

Но величина среднего продукта труда не позволяет судить, какой вклад в прирост общего продукта вносит каждый дополнительный работник. Этот вклад можно определить на основе показателя предельного продукта (производительности) труда.

Предельный продукт труда (MP_L) – прирост общего продукта в результате применения дополнительной единицы труда.

Если мы примем труд за фиксированный фактор производства, а капитал — за переменный, то сможем таким же образом исчислить величины средней капиталоотдачи (АР_K) и предельного продукта капитала (МР_K):

где К — количество единиц капитала.

Разберем конкретный пример:

Общий, средний и предельный продукт мебельной фабрики (парты, шт.)

Количество рабочих, чел.	Общий продукт труда, Q	Средний продукт труда, APL	Предельный продукт труда, MPL
0	0	0	-
1	4	4	4
2	10	5	6
3	13	4.3	3
4	15	3.8	2
5	16	3.2	1

Полученные результаты можно представить графически:

Рис. 1 Рис. 2

График общего продукта График предельного продукта

фирмы. труда фирмы.

Рис. 1: показывает зависимость объема выпускаемого продукта от количества единиц используемого труда. Общий продукт растет большими темпами, но по мере привлечения к производству новых рабочих, тем прироста снижается, и наклон кривой становится меньше.

Рис. 2: предельный продукт труда сначала растет, но по мере привлечения новых рабочих (начиная с 3-го) начинает уменьшаться и приближаться к нулевому значению.

Закон убывающей эффективности

Рано или поздно вступает в силу закон убывающей эффективности производства.

Начиная с определенного момента, последовательное превращение переменного ресурса (например, труда) к неизменному количеству постоянного ресурса (например, капитала) приводит к снижению предельной производительности переменного ресурса, (выпуск каждой единицы продукта достается фирме все с большим трудом).

Чем объяснить действие этого закона?

Можно ли считать, что на мебельной фабрике третий работник трудится хуже, чем второй, а четвертый — хуже третьего и т. д.? Нет. Исходим из того, что они трудятся с одинаковым старанием и добросовестностью. Но дело в том, что другой фактор производства - капитал - не изменяется по величине. Следовательно, постепенно на каждого рабочего будет приходиться все меньше производственной площади и оборудования. Например, часть рабочих будет вынуждена трудиться во вторую смену, когда производительность труда ниже. В результате этого привлечение дополнительного числа рабочих, начиная с определенного момента, не будет сопровождаться соответствующим увеличением общего объема продукта. Темпы роста объема общего продукта будут отставать от темпа увеличения числа рабочих. Формально можно представить и такое положение, когда численность рабочих вырастет до такой степени, что они начнут мешать друг другу и общий объем продукта начнет снижаться. Хотя на практике менеджеры фирмы едва ли пойдут на это. В нашем примере использовать труд более чем пяти рабочих нецелесообразно, так как привлечение шестого рабочего не приводит к увеличению выпуска общего продукта фирмы.

Но все это не значит, что графики, представленные выше, будут оставаться неизменными.

Если рабочие будут вооружены более производительной техникой и станут использовать более эффективную технологию, то они за тот же период времени станут создавать больший объем продукта. В результате этого кривая Q станет располагаться выше кривой, изображенной на рис. 1. Это будет означать, что соответствующее количество рабочих будет создавать больше продукта, чем при прежней технологии. Следовательно, в новых условиях закон убывающей эффективности будет действовать при более высоких уровнях показателей предельной производительности труда.