49. Методы работы мот.

Международная система нормативно-правового регулирования СТВ Международное техническое сотрудничество; Международное техническое сотрудничество. Для международного технического сотрудничества был создан институт экспертов. Эксперты набираются из разных стран мира и работают в других, главным образом, развивающихся странах по проектам МОТ.  нормотворческая деятельность МОТ; Нормообразующих деятельность - разработка международных норм, законодательства и актов, которые предусматривают специальные меры по защите здоровья трудящихся, улучшение условий труда и производственной среды и предотвращения состояний чрезмерных перегрузок и утомления. исследовательская и издательская деятельность МОТ. Исследования, публикации и информация. МОТ проводит исследования и делает публикации по различным темам. В этом направлении своей деятельности МОТ является координатором всех исследовательских работ в системе здравоохранения, гигиены труда и производственной сферы, выполняемых в отдельных странах, а также в других международных организациях. МОТ разработала десятки типовых инструкций по данным проблемам. Они относятся либо к отдельным отраслям или к сфере особого риска. МОТ был создан Международный информационный центр по технике безопасности и гигиене труда, занимающейся сбором и анализом информации по данному вопросу.

50.Структара і завдання м/н орг. Праці(моп), ії роль у вирішенні проблем праці

Главные цели МОТ - содействие социально-экономическому прогрессу, улучшение благосостояния и условий труда людей, защита прав человека.

Международная конференция труда (МКТ)

Региональные конференции труда

Отраслевые комитеты

Административный совет

Генеральный директор I

Международное бюро труда (МВТ)

Региональные отделения МВТ

Многодисциплинарные консультативные группы

Международный институт по исследованию трудовых проблем

Международный центр по повышению профессиональной и технической квалификации

Структура Международной организации труда.

Основными задачами МОТ являются:

- разработка международной политики и программ, направленных на решение социально-трудовых проблем;

- создание и принятие международных трудовых норм в виде Конвенций и рекомендаций в целях осуществления данной политики;

- помощь странам-участницам в решении социально-трудовых проблем, так называемое, техническое сотрудничество;

- защита прав человека (права на труд, на объединение, защита от принудительного труда, от дискриминации и т.п.);

- борьба с бедностью за улучшение жизненного уровня трудящихся, развитие социального обеспечения;

- разработка программ улучшения условий труда и производственной среды, техники безопасности и гигиены труда, охрана и восстановление окружающей среды;

- содействие организациям трудящихся и предпринимателей в их работе совместно с правительствами по регулированию СТО;

- разработка мер по защите наиболее уязвимых групп трудящихся: женщин, молодежи, инвалидов, пожилых людей, трудящихся-мигрантов.

Перечисленные задачи были и остаются главными во всей деятельности МОТ. В то же время в современных условиях возникла необходимость определить приоритеты ее деятельности. В программах деятельности МОТ последних лет эти приоритеты можно свести в основном к следующим:

- поддержка процесса демократизации, с тем, чтобы он способствовал развитию трипартизма, диалога между тремя названными партнерами в каждом государстве;

- продолжение борьбы с бедностью и особенно за счет увеличения занятости, в частности путем организации широкой переподготовки рабочей силы;

- защита трудовых и гражданских прав трудящихся во всех ее формах.

Выработка конвенций и рекомендаций о труде — важная форма деятельности МОТ. До 1997 года принято 183 конвенции и свыше 194 рекомендации. В них рассматриваются различные вопросы трудовых отношений, в частности вопросы запрещения принудительного труда, дискриминации работников, охраны материнства и туда молодежи, обеспечение профсоюзной свободы, равноправия в оплате труда женщин и мужчин, гарантий заработной платы и профсоюзного обучения, организации службы занятости и др.