26Характеристика трудових процесів і сутність їх нормування

Поняття трудового процесу, його структурны елементи.

Трудовой процесс – это материально и технически обусловленный, организованный процесс приложения человеком умственных и физических усилий для получения полезного результата.

Трудовые процессы различают по следующим признакам:

• По функциям: трудовые процессы рабочих, технических исполнителей, специалистов, руководителей, а также основные и вспомогательные трудовые процессы.

• По характеру предмета и продукта труда: вещественно-энергетические (характерны для рабочих) и информационные (характерны для специалистов).

• По степени механизации труда: ручные, машинно-ручные, машинные, автоматизированные.

Трудовой процесс подразделяется на следующие элементы:

• Стадии производственного процесса.

• Операции - законченный цикл деятельности работника или группы работников на одном рабочем месте и над одним предметом труда.

По трудовому признаку операция подразделяется на:

- Трудовой прием – определенное сочетание непрерывно следующих друг за другом и имеющих конкретное целевое назначение трудовых действий и движений работника.

- Трудовое действие – логически завершенная совокупность трудовых движений, совершаемых без перерыва рабочими органами человека для выполнения части приема и имеющих частное целевое назначение.

- Трудовое движение – однократное перемещение рабочих органов человека при выполнении трудового действия.

Сутність нормування праці

Нормирование труда – это вид деятельности по управлению предприятием, направленный на установление оптимального соотношения между затратами и результатами труда, а также между численностью работников разных групп и количеством единиц оборудования.

Различают нормативы и нормы труда.

Види норм часу(перерахувати і надати методику)

Норма времени – это количество рабочего времени, необходимое для выполнения определенной работы (операции) в наиболее рациональных для данного предприятия организационных, технических и хозяйственных условиях с учетом производственного опыта.

Тпз-вреям подготовительно-завершающей работы

Топ-опереативное время

Тобс – вреям на обслуживание раб времени

Тот – время отдыха

Тшт-штучная норма времени

Норма времени может бать:

Штучная: определяет затраты раб времени на ед продукции:

Штучно-калькуляционна: определяет общие затраты времени на производство продукции.

п-кол-во единиц в партии

Норма времени на изготовление всей партии изделий.

или

На ВСЯКИЙ СЛУЧАЙ

Нормативы по труду – это регламентированные величины режимов работы оборудования, затрат времени на выполнение элементов работы, затрат труда на обслуживание единицы оборудования (одного работающего, участка), а также необходимой численности работников для выполнения единицы работы. Следовательно, различают нормативы: режимов работ оборудования, времени, численности обслуживания.

Норма труда – это конкретное (абсолютное) значение меры труда на определенном предприятии. Она определяет величину и структуру необходимых затрат рабочего времени на выполнение данной работы. Поскольку всеобщим измерителем труда является рабочее время, постольку все нормы труда являются производными от нормы времени.

Норма выработки – это объем работы (количество единиц работы), который должен быть выполнен в единицу времени.

Норма обслуживания – это число объектов, которые должны обслуживаться в единицу времени одним или несколькими работниками.

Норма численности работников – величина совокупных затрат труда (рабочего времени) производственного персонала предприятия или отдельных категорий работников, выраженная через необходимую для выполнения данной работы численность персонала.