
- •1.Объект,предмет и категории теории ср.
- •2. Организационно-правовые формы и виды соц. Обеспечения населения в рф.
- •3.Теоретические парадигмы ср
- •4.Основные сферы, уровни, формы и методы ср.
- •6. Соц.-педагогические проблемы работы с лицами девиантного поведения.
- •7.Актуальные проблемы развития теории ср.
- •8. Женщина и занятость: соц. Аспекты
- •9. Ср как система.
- •10. Равноправие мужчин и женщин как соц. Проблема.
- •11. Исторические этапы становления ср в России
- •12.Основные направления и механизмы соц. Зашиты семьи. Соц. Защита материнства и детства.
- •13.Ср в послереволюционный и советские периоды.
- •14. Гендерные отношения в современном обществе.
- •15. Основные модели ср за рубежом
- •16.Профессиональный стресс. Причины профессионального стресса.
- •17.Сущность и классификация технологий ср.
- •18.Сущность соц. Администрирования в современных организациях соц. Обслуживания.
- •19. Виды, формы и методы технологии ср
- •20.Руководитель соц. Службы. Сущность и содержание культуры труда руководителя.
- •21.Соц. Адаптация как технология ср. Виды соц. Дезадаптации.
- •22.Категории и группы населения, обслуживаемые в учреждениях соц. Обслуживания.
- •23.Технология соц. Экспертизы: сущность и формы.
- •24. Сущность и технологии соц. Прогнозирования и моделирования.
- •25. Технология соц. Реабилитации: сущность и содержание.
- •26. Система управления ср на региональном уровне.
- •27. Технология посредничества в ср.
- •28. Специалист по ср как субъект профессиональной деятельности: личностная характеристика и профессиональная компетентность.
- •29.Технология ср с пожилыми гражданами.
- •30. Мотивация и стимулирование деятельности персонала в соц. Службе.
- •31.Процесс ср с клиентом: структура и содержание.
- •32.Сущность эффективности управленческой деятельности в системе соц. Служб.
- •29.Технология ср с пожилыми гражданами.
- •30. Мотивация и стимулирование деятельности персонала в соц. Службе.
- •31.Процесс ср с клиентом: структура и содержание.
- •32.Сущность эффективности управленческой деятельности в системе соц. Служб.
- •33.Технологии ср в Вооруженных Силах.
- •34. Организаторская деятельность по выполнению принятых решений и планов.
- •35.Специфика технологий ср в пенитенциарных учреждениях.
- •36. Процесс подготовки и методы принятия управленческих решений.
- •37.Особенности технологий ср в сельской местности.
- •38.Субъекты, объекты, уровни и функции управления в ср
- •39. Технологии ср с детьми-сиротами.
- •40. Основные цели, задачи и виды соц. Обслуживания.
- •41.Сущность научной организации труда в ср.
- •42.Государственно-правовые основы ср в современном обществе.
- •43.Технологии ср с наркозависимыми.
- •44.Организация медико-социальной помощи. Типы систем здравоохранения.
- •45.Профессионально значимые ценности ср. Их сущность и типология.
- •46.Сущность социально-медицинской работы.
- •47.Профессионально-этические требования к личности руководителя соц. Службы.
- •48.Соц. Благотворительность: ее цели и основные направления. Взаимосвязь благотворительности и ср.
- •49.Соц. Политика государства: сущность и содержание.
- •50.Ср как профессиональный вид деятельности. Система подготовки кадров для ср.
48.Соц. Благотворительность: ее цели и основные направления. Взаимосвязь благотворительности и ср.
Благотворительность следует отличать от проф. СР, которая во многом выросла из нее. СР четко регламентирована нормативно-правовой базой, организационно-управленческой структурой специально созданных учреждений и организаций. В тоже время благотворительная деятельность не так жестко регламентирована, что позволяет ей более гибко реагировать на возникающие соц. проблемы. Соц. помощь государству обязательна, все граждане страны имеют право на защиту государства и его соц. институтов. Благотворительная помощь не обязательно и четко не регламентирована, это добровольная помощь нуждающимся. Благотворительность как форма СР, направленная на непосредственное оказание соц. и материальной помощи нуждающимся через различные благотворительные организации;
Благотворительная деятельность в соц. сфере представляет собой совокупность соц.-экономических отношений, возникающих в процессе передачи материальных, нематериальных ресурсов и денежных ресурсов между экономическими субъектами на индивидуальной и безэквивалентной основах. Благотворительная деятельность в соц. сфере, как соц.-экономический институт, представляет собой процесс поиска и перераспределения материальных и нематериальных ресурсов и денежных средств от лиц и организаций в пользу субъектов, находящихся в критической ситуации, не соответствующей элементарным жизненным стандартам, либо в пользу субъектов, поддержка которых будет способствовать созданию более высоких стандартов или качества личной и общественной жизни, осуществляемый посредством оказания благотворительной услуги.
В России установлены три организационно-правовые формы благотворительных организаций: учреждение, товарищество, общество.
Участниками благотворительной деятельности являются как отдельные граждане, так и юридические лица, участвующие в благотворительном процессе и играющие в нем различные роли.
Для этих целей разрабатываются благотворительные программы, направленные на оказание следующих видов соц. помощи: материальной (в том числе, специальными приспособлениями, например, колясками для инвалидов или протезами); психологической (людям с психическими особенностями и их близким); медицинской, способствующей расширению физических возможностей или компенсирующей повышенные расходы на медикаменты и лечение, содействующей образованию и трудоустройству, включая организацию специальных рабочих мест.
49.Соц. Политика государства: сущность и содержание.
Успешное функционирование СР как общественного института определяется её эффективным взаимодействием с другими институтами общества. Среди них по значимости на первом месте для СР стоит государство, которое определяет курс соц. политики и масштабы развития гос. системы помощи. В современной России, где доля гос. сектора «на рынке» соц. услуг значительно превышает все остальные, взаимосвязь СР и соц. политики государства является одним из факторов, определяющих результативность деятельности института СР в целом.
Влияние соц. политики на СР.
Как главный институт политической системы общества, государство определяет выбор той или иной модели соц. политики, её основные направления, а через неё влияет на развитие СР. Оно определяет масштабы выделяемых средств на соц. нужды, а значит и масштабы соц. помощи тем или иным соц. группам, количество учреждений соц. профиля. Государством устанавливаются стандарты оказания соц. помощи и услуг. В этом проявляется известная закономерность детерминированности масштабов и форм СР целями и задачами гос. соц. политики.
Влияние СР на соц. политику.
В демократических странах институт СР оказывает обратное влияние на государство и его соц. политику. Обратная связь СР и соц. политики должна иметь определённые каналы взаимодействия:
•соц. учреждения являются для гос. органов важным источником информации о реальном положении дел в соц. сфере, имеющихся здесь проблемах и потребностях общества;
•соц. работники представляют и отстаивают интересы своих подопечных, будучи хорошо осведомлены об их нуждах;
•влияние на гос. органы должно включать действия через другие институты гражданского общества – общественные организации, общественную палату при главе государства и главах субъектов федерации, через СМИ;
•необходимо стимулирование собственной активности клиентов СР, при решении проблем местных территориальных сообществ;
•необходимы спец. меры, направленные на повышение уровня правовой культуры клиентов СР, обучение методам отстаивания собственных прав и законных интересов в государственных инстанциях разных уровней и направленности.
Необходимым условием эффективного влияния на соц. политику государства со стороны института СР является наличие в стране авторитетных организаций соц. работников. Примером успешной деятельности в данном направлении является Национальная Ассоциация соц. работников США (NASW), насчитывающую в своих рядах около 150 тыс. членов. Ассоциация использует разнообразные средства при взаимодействии с властью, вплоть до поддержки собственного лобби в конгрессе. Существует влиятельная международная организация соц. работников – Международная федерация соц. работников (МФСР).
Направление развития соц. политики в РФ: усиление ориентированности соц. поддержки слабозащищенных граждан, обеспечение основных соц. гарантий граждан, сдерживание массовой безработицы, предотвращение углубления нищеты и маргинализации, развитие системы соц. обслуживания, обеспечение минимума соц. услуг на бесплатной основе, обеспечение образовательной подготовки и переподготовки. В России наблюдается кризис соц. политики 2 стороны: 1.Материальная т.е финансирование соц. сферы по остаточному принципу 2. Психологическая т.е. сомнение людей в эффективности соц. политики в государстве.