Расчет заработной платы производственных рабочих

Годовой фонд заработной платы производственных рабочих рассчитывается по формуле: (3.24),

где − основная заработная плата, руб.;

− дополнительная заработная плата, руб.

В химической промышленности организация заработной платы основана на тарифной системе, поэтому основная заработная плата складывается из следующих составляющих:

(3.25),

где − заработная плата по тарифу, руб.; − размер премии, руб.; − доплата за работу в выходные и праздничные дни, руб.; − доплата за работу в вечернее и ночное время, руб.; − доплата за условия труда, руб. − доплата за сверхурочно отработанное время.

Дополнительная заработная плата складывается из:

(3.26),

где − оплата дней очередного отпуска, руб.;

− оплата дней неявок по уважительным причинам, руб.

Заработная плата по тарифу рассчитывается по формуле:

(3.27),

где − часовая тарифная ставка рабочего i-гo разряда, руб./час;

− фактически отработанное за год рабочее время, час.;

− списочная численность рабочих i-гo разряда, чел.

Размер премии рассчитывается исходя из принятого на предприятии коэффициент премирования: (3.28),

где − коэффициент премирования (см. приложение 2).

Доплата за работу в выходные и праздничные дни рассчитывается по формуле: (3.29),

где − явочная численность рабочих i-гo разряда, чел.;

− продолжительность рабочей смены, час.;

− количество рабочих смен в сутки,

− количество выходных (воскресных) и праздничных дней в году (определяется для любой бригады по календарю за год).

Доплата за работу в вечернее время производится в размере 20% от часовой тарифной ставки. Вечерним считается рабочее время второй смены, предшествующей ночной смене (с 6 до 10 ч вечера, т.е. 1/6 часть суток). Доплата за работу в ночное время производится в размере 40% от часовой тарифной ставки. Ночным считается рабочее время с 10 ч вечера до 6 ч утра, т.е. 1/3 часть суток.

Доплата за работу в вечернее время: (3.30).

Доплата за работу в ночное время (3.31).

Доплата за условия труда производится на тех рабочих местах, на которых выполняются работы, предусмотренные перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда. На предприятиях химической промышленности, где для аппаратчиков технологических установок факторами производственной среды являются вредные химические вещества и повышенная температура воздуха в помещении, условия труда являются особо вредными.

Доплата за условия труда равна 24%:

(3.32).

Доплата за сверхурочно отработанное время рассчитывается по формуле:

(3.33),

где − количество часов переработки сверх нормы рабочего времени, час,

Оплата дней отпуска производится по формуле:

(3.34),

где − основная заработная плата, руб.;

− продолжительность отпуска; дн.; − полезный фонд рабочего времени.

Оплата дней неявок по уважительным причинам:

(3.35).

Единый социальный налог (отчисления на социальные нужды) рассчитывается по формуле: (3.36),

где – годовой фонд заработной платы, руб.

– норма отчислений на социальные нужды = 36 %.

Определяем затраты на заработную плату производственных рабочих в себестоимости 1 тонны продукции.

Основная заработная плата: (3.37).

Дополнительная заработная плата: (3.38).

Единый социальный налог: (3.39).