9./ Определение понятия трудовой среды

1. Человеческий труд (который мы с социологической точки зрения определили как человеческую сознательную и универсальную деятельность, в процессе которой чело¬век реализует себя как сущностное бытие, создает ма¬териальные и духовные ценности для удовлетворения су- шественных человеческих потребностей) совершается всегда в определенном пространстве и времени, опреде¬ленными средствами труда в рамках конкретных обще¬ственных отношений, которые возникают между людьми в процессе их трудовой деятельности, и если под средой понимать совокупность условий и воздействий, имеющих¬ся в некотором окружении, тогда можно сказать, что че- . ловеческая трудовая деятельность осуществляется в трудовой среде. Такой подход, на первый взгляд, до¬вольно четко определяет трудовую среду, и все-таки в трактовке трудовой среды и ее элементов не существует / единого мнения.

Под трудовой средой часто понимают лишь средства труда и условия труда или взаимоотношения индивидов, осуществляющих трудовой процесс. Так, например, под трудовой средой «подразумеваются физические или ма¬териальные условия, в которых осуществляется труд»‘,, и подчеркивается, что трудовая среда дключает физи-_ ■;ческие факторы (воздух, температура, влажность, осве- ртц'ениет-цв^ое'ое оформление, уровень шума) и технико-

■ ^технологические факторы (средства труда, предметы~трЗ?^

Так определив трудовую среду, переходят к рассмотрению вопроса, как организо¬вать трудовой процесс производства, то есть, как орга- ,низовать эти элементы трудовой среды с учетом не¬обходимости совершенствования психологических и со-циологических условий на рабочих местах^. Порой не

уделяется достаточного внимания физическим элементам трудовой среды, а трудовая среда определяется как «сложная система групп, которые отличаются друг от друга особенностями деятельности, временем существова¬ния, социальным положением, но функционально связаны . между собой общими задачами трудовой организации и целями, поставленными обществом»^.

Такие подходы к понятийному определению трудовой среды неприемлемы, особенно если подходить к этому определению с позиций марксизма. Как мы уже отмеча¬ли, человеческая трудовая деятельность развивается не только в данном пространстве и времени определенными средствами труда, но и в рамках определенных взаим¬ных связей и отношений, возникающих между людьми в процессе их трудовой деятельности, в процессе труда люди, как указывал К. Маркс, воздействуют друг на дру¬га, трудясь совместно определенным способом и обмени¬ваясь своим трудом между собой, и только в рамках этих общественных связей и отношений осуществляется их воздействие на природу, развивается производство. Поэтому при определении трудовой среды необходимо исходить из этих фактов и определить ее таким образом, чтобы отразить все элементы, ее составляющие как це¬лостность условий и воздействий, в которой проходит человеческая трудовая деятельность.

2. Исходя из марксистского понимания труда как об^щёственного процесса, как взаимосвязанного поведе¬ния людей в определенном пространстве и времени, тру¬довую среду можно определить как целостность мате-у^ риальных факторов процесса труда и общественных .] отношений, которые возникают между участниками тру- ;

■ да. Таким образом, определенная трудовая среда вклю- ^ чает все факторы, с которыми человек сталкивается в процессе трудовой деятельности,— как представляющие 1 собой элементы физической среды и не ЯВЛЯ^11(Ш:Я I продуктом человеческого труда (например, воздух), так и общественные отношения, возникающие в ходе трудо- вой деятельности участников трудового процесса.

Таким образом, содержание понятия трудовая среда предстает как часть человеческой жизненной среды. Че¬ловеческая жизненная среда (человеческая среда, обще- • ственная-среда) может трактоваться как в узком, так и в широком смысле. В узком-Смысле он'а . включает ту часть биосферы, в котортгй' люди могут жить, независимо

от того, идет ли речь о природе, которую человек более

1, ди менее не менял в ходе своей деятельности, или о-природе, которую человек создал своей деятельностью и которая в известном смысле может считаться его тво¬рением. в широком смысле человеческая жизненная сре¬да понимается как целостное пространство, непосред¬ственно или опосредованно доступное человеку, в этом смысле человеческая жизненная среда включает не толь¬ко планету Земля, но и космическое пространство, до-ступное человеку, трудовая среда представляет собой часть таким образом понятой человеческой среды (окру¬жения), то есть ту ее часть, где человек своей трудовой деятельностью выявляет и осуществляет себя как актив¬ное существо.

Человек проявляет свое активное отношение к приро¬де трудовой деятельностью, а трудовая среда представ¬ляет ту часть человеческой жизненной среды, в которой- человек обнаруживает и осуществляет свою сущностную природу. Человеческая жизненная среда и трудовая сре¬да представляют диалектическое единство и не могут рассматриваться, а тем более противопоставляться друг другу как два явления, не связанные между собой. Поэтому неприемлемы взгляды, которые охрану и совер¬шенствование человеческой жизненной среды рассматри¬вают отдельно от охраны и соверщенствования трудовой cpeды^

Между тем, осваивая в ходе своей трудовой деятель¬ности природу, «мы отнюдь не властвуем над природой так, как завоеватель властвует над чужим народом, не властвуем над ней так, как кто-либо, находящийся вне природы,-— что мы, наоборот, нашей плотью, кровью и мозгом принадлежим ей и находимся внутри ее, что все наше господство над ней состоит в том, что мы, в отличие от всех других существ, умеем познавать ее законы и правильно их применять»^. И так как человек обладает способностью познания законов природы, он должен осваивать природу не противореча экологическим законам, ибо нарушая эти законы он поставил бы в опас¬ность и ту среду, в которой сам живет®.