1.11.2 Розрахунок річного фонду оплати праці допоміжних робітників

Загальний річний фонд погодинної оплати праці допоміжних робітників - погодинників визначається за формулами:

ФОП пог.річ. = ФЗПосн. пог.+ ФЗП пог.дод. грн.

ФОП пог.річ. = ФЗПосн. пог + Пр. , грн.

Фонд основної (тарифної) заробітної плати допоміжних робітників, що працюють за погодинною оплатою праці (ФЗПосн.пог.) обчислюється за формулами:

ФЗПосн.пог.=

ФЗПосн.пог.=

де Сгод._і — годинна тарифна ставка робітника - погодинника і-го розряду при і-тих умовах праці, грн./год.;

Оі — розмір посадового окладу і-го робітника, грн;

Кроб_і — чисельність погодинників даного розряду, що працюють в і-тих умовах праці, (нормальних, шкідливих, особливо шкідливих), чол.;

Фе — ефективний (дійсний) фонд часу роботи одного робітника- погодинника при і-тих умовах праці, год./рік;

Фонд додаткової заробітної плати погодинників ( налагоджувальники, слюсарі по ремонту обладнання) (ФЗПдод.пог) обчислюється за формулою:

ФЗП дод.пог.= (0,3 – 0,5) ФЗПосн.пог. грн

де (0,3 – 0,5) – коефіцієнт додаткової заробітної плати допоміжних робітників.

Сума премій, що виплачуються згідно з діючими на підприємстві преміаль-ними положеннями за виконання планових показників та виробничих результатів, обчислюються за групами робітників, виходячи з їх основної заробітної плати та відсотка преміювання за формулою:

Пр = (0,25 – 0,35) ФЗП осн.пог, грн.

де (0,25 – 0,35) – відсоток преміювання до основної заробітної плати .

3. Розрахунок річного фонду оплати праці службовців

Фонд заробітної плати керівників, спеціалістів та службовців обчислюється на основі даних про їх чисельність та посадові оклади за посадами та професіями згідно штатного розкладу і складається з виплат за посадовими окладами, премій, доплат за умови праці і роботу в нічний(вечірній) час.

Загальний річний фонд оплати праці цих категорій працівників визначається по формулі:

ФОП сл.річ. = ФЗПосн. сл. + Пр. , грн.

Фонд основної заробітної плати цих категорій працівників по кожній посаді обчислюється за формулою:

де О_і - сума окладу посади і-го працівника, грн.;

п - кількість видів посад за штатним розкладом;

Ксл.і - кількість керівників, спеціалістів та службовців даного окладу.

Розмір премії залежить від відсотка премії, який визначається на основі чинних преміальних положень на підприємстві і розраховується за формулою:

Пр = ( 0,35 – 0,45) ФЗП осн.сл. грн

Загальний фонд заробітної плати на підприємстві визнача­ється як сума фондів заробітної плати всіх категорій його пра­цівників.

Зводимо розрахунки фондів оплати праці працюючих на дільниці в таблицю 1.10

Таблиця 1.10 - Фонд оплати праці працюючих на дільниці

Категорії працюючих	Кількість чоловік	Фонд основної заробітної плати, грн	Фонд додатко-вої заробітної плати, грн	Премії, грн	Фонд оплати праці, грн	Середьомісячна зарплата, грн	Відрахування на соціальне страхування, грн
Виробничі робітники
Допоміжні робітники
Службовці
Всього:

1.12 Розрахунок продуктивності праці

Продуктивність праці на дільниці як на одного виробничого робітника так і одного працюючого визначається по формулам:

1) у натуральному вираженні:

2) у трудових вимірниках:

Усі розрахунки зводяться в зведену таблицю 2.1

13. Система планово – попереджувального обслуговування робочих місць

У цьому розділі слід визначити підготовку вихідних документів, порядок забезпечення робочих місць заготовками, інструментами, пристроями, документацією. Слід особливо визначити обов’язки робітників в умовах планово-попереджувального обслуговування робочих місць.

1.14 Вибір і обґрунтування між операційного транспорту

Між операційна транспортна система в механічних цехах призначена для доставки деталей, заготовок в потрібний момент часу на потрібні робочі місця (обладнання), зняття деталей з обладнання, з подальшим транспортуванням в задану адресу.

У даному розділі необхідно описати транспортні засоби, що застосовуються на дільниці.

1.15 Система заходів по забезпеченню якості продукції

У цьому розділі необхідно докладно описати задачі служби технічного контролю на дільниці, види і методи контролю, засоби контролю. Послідовність контролю в процесі обробки та кінцеве прийняття деталей. Необхідно вказати відповідні документи (ДСТУ, інструкції, методики і т.д.), що регламентують операції по контролю якості продукції.

1.16 Витрати виробництва і калькуляція собівартості деталі

1.16.1 Прямі і непрямі витрати на виробництво.

В курсовій роботі розраховуються витрати виробництва відповідно способів перенесення вартості на окремі види продукції:

- прямі – це витрати, які можуть бути віднесені безпосередньо до певного об’єкта витрат економічно можливим шляхом. Ці витрати однорідні за скла-дом, мають єдиний економічний зміст та безпосередньо пов’язані з виготов-ленням конкретного виду продукції і можуть бути прямо віднесені на собівартість одиниці продукції (прямі матеріальні витрати, прямі витрати на оплату праці як основної так і додаткової, відрахування на соціальні заходи, платежі за оренду спеціального виробничого обладнання, інші прямі витрати) - непрямі витрати – це витрати, які не можуть бути віднесені без посеред-ньо до певного об’єкта витрат економічно можливим шляхом. Вони утворюють комплексні статті калькуляції(тобто складаються з витрат , що включають декілька елементів), які відрізняються за їх функціональною роллю у виробничому процесі. Їх величина не може бути прямо обчислена на одиницю продукції, через те, що вони пов’язані з процесом виробництва загалом (витрати на утримання і обслуговування обладнання (основних фондів загальногосподарського призначення), загальновиробничі витрати, витрати на страхування майна тощо).

Прямі витрати є змінними, бо їх загальна сума загальна сума залежить за певний час від обсягу виготовленої продукції.

Непрямі витрати є функцією часу. а не обсягу виробництва продукції.

В таблиці 1.11 показано склад прямих витрат на виробництво.

Таблиця 1.11 - Прямі випрати на виробництво

Склад витрат	Сума, грн
1 Прямі матеріальні витрати, у т.ч.: 1.1 Сировина і матеріали. 1.2 Паливо й енергія на технологічні цілі	див. розділ 1.5 див. розділ 1.6; 1.7
2 Прямі трудові витрати, у т.ч.: 2.1 Заробітна плата основних робочих 2.1.1 Основна заробітна плата 2.1.2 Додаткова заробітна плата 2.1.3 Відрахування у соціальні фонди	див. табл. 1.10 див. табл. 1.10 див. табл. 1.10
Всього прямих витрат	+

Непрямі витрати (умовно постійні) на виробництво в курсовій роботі обчислюється укрупнено.

Таблиця 1.12 - Непрямі витрати на виробництво

Статті витрат	Методика розрахунків	Сума, грн
1. Амортизація, у т.ч.: - будівлі: - технологічного обладнання: - транспортних засобів; - цінних інструментів та пристроїв	Ав = Вбал.і * На / 100 (див. табл.1.5)
2. Витрати на експлуатацію обладнання: - вартість допоміжних матеріалів; - вартість перевірок апаратури та поточних ремонтів; - оплата праці обслуговуючого персоналу(устаткування) (слюсара -ремонтника, електрика, наладчиків) - інші витрати.	1 % Вбал.обл 0,1 % від балансової вартості устаткування див. розділ 1.9.2 5% від суми попередніх витрат
3. Витрати на виконання ремонтних робіт устаткування і транспортних засобів	3 % від загальної балансової вартості устаткування і транспортних засобів
4. Знос малоцінних швидкозно-шуваних інструментів та приладів	0,2 % від балансової вартості устаткування
5. Інші витрати	2 % від суми попередніх витрат
Всього непрямих витрат		+

Кошторис виробництва – це витрати підприємства, пов’язані з його основною діяльністю за певний період незалежно від того , відносяться вони на собівартість продукції в цьому періоді чи ні.

Таблиця 1.13 – Кошторис витрат на виробництво

Статті витрат	Методика розрахунків	Сума, грн
Матеріальні витрати	п.1 табл. 1.11
Заробітна плата	п.2 табл. 1.11
Відрахування на обов’язкове державне соціальне страхування робітників	п.2 табл. 1.11
Амортизація основних фондів	п.1 табл. 1.12
Інші витрати	п.2,3,4,5 табл. 1.12
Всього витрат		+