Анализ динамики производительности труда

Для изучения динамики производительности труда используются индексы производительности труда. В условиях производства однородной продукции используются следующие методы; на основе индивидуальных индексов:

1.На основе сопоставления прямых показателей уровня производительности труда.

Iw= =

2.На основе сопоставления обратных показателей уровня производительности труда:

Iw=

Как величину, обратную индексу трудоёмкости: It= ; Iw=

На основе сопоставления индексов объёма продукции и затрат труда:

Iw=

На основе общих индексов:

Общий индекс выработки продукции в натуральном выражении:

Iw= = : где Q – общий объём разнородной продукции, выраженный:

В норма-часах рабочего времени( Q=∑t_н*q);

В денежном выражении Q=∑p0*q, Т- общие затраты при производстве разнородной продукции.

Поскольку большинство предприятий выпускает разнородную продукцию, несоизмеримую в натуральном выражении, для определения обобщающих показателей объёма продукции используют стоимостные и трудовые со измерители:

1. Общий индекс выработки продукции в стоимостном выражении:

Iw= где Р- сопоставимые цены;

Iw= ; It=

2. общий индекс трудоемкости (индекс снижения трудоемкости)

It= =

3. Индекс затрат труда на производстве продукции:

Itq=

4. Индекс физического объёма продукции

Iq=

Общие индексы затрат труда на производство продукции, физического объёма продукции и трудоемкости связаны следующим образом: Itq=

Индекс динамики производительности труда по группе производств (предприятий) – среднеарифметический индекс производительности труда (индекс Струмилена):

Iw=

Индексный анализ динамики средней производительности труда

Одно из направлений экономического анализа производительности труда – изучение динамики среднего уровня производительности труда по совокупности предприятия отраслей.

1. Индекс производительности труда переменного состава

Характеризует динамику среднего уровня производительности труда по совокупности предприятий под влиянием двух факторов:

Изменение уровня производительности труда на отдельных предприятиях;

Изменение дали предприятий с разными уровнями труда:

Iw= = :

Разность между числителем и знаменателем показывает абсолютное изменение средней выработки по совокупность предприятий

ΔW=

2. Индекс производительности труда постоянного состава

Показывает изменение среднего уровня производительности труда под влиянием изменения уровня производительности труда на предприятиях:

Iw̅=

Разность между числителем и знаменателем характеризует абсолютное изменение средней выработки за счет изменения производительности труда на предприятиях

ΔW̅=

Индекс структурных сдвигов.

Показывает изменение средней выработки под влиянием изменения доли предприятий с разным уровнем производительности труда в общих затратах труда

Iстр.=

Разность между числителем и знаменателем показывает величину абсолютного изменения за счет делимого фактора.

Δстр.W̅= - .

Взаимосвязь:

Iw=Iw̅*Iстр

ΔW̅=Δ_wW̅+Δ_стрW̅

Определение влияния эффективности использования трудовых ресурсов на объём произведенной продукции

Объём производственной продукции зависит:

• От абсолютного количества затрат труда, потраченного на производство продукции (количества работников, количества часов количество человеко-часов) (Т);

• От эффективности использования рабочей силы и рабочего времени в процессе производства (производительности труда) (W) (интенсивный фактор)

Все остальные факторы, например: улучшение организации производства, сокращение потерь рабочего времени, изменение фондоемкости и др., так же окажут влияние на изменение затрат труда, либо через изменение производительности труда.

Исходя из того, что объём продукции результативный показатель, определяемый поведением двух названных факторов, эту зависимость для базисного и отчетного периода выражаем следующим образом:

Q=To*Wo; Q1=T1*W1.

В этом случае общий прирост продукции под воиянием этих факторов определяется как

ΔQ=Q1-Qo=∑T1W1-∑ToWo.

Определяем влияние каждого фактора на изменение объёма продукции, как результативного показателя.

А) изменение объёма продукции за счет изменения затрат труда:

Δ_TQ=∑(T1-To)*Wo или Δ_TQ=Qo(i_T-1)

Б) изменение объёма продукции за счет изменения производительности труда:

Δ_WQ=∑(W1-Wo)*T1

Δ_WQ= Qo* i_T(i_w1)

Δ_WQ= Qo(Iq-I_T)

Общий прирост объёма продукции под влиянием этих факторов определяется как:

ΔQ= Δ_TQ+ Δ_WQ

Доля каждого фактора в общем изменении объёма продукции составит:

За счет изменения затрат труда:

d_TQ= или d_TQ= *100% или d_TQ= или d_TQ=

за счет изменения производительности труда:

d_WQ= *100% или d_WQ= или d_WQ= или d_WQ=1-

Тогда: dQ=d_T Q+d_WQ.

Для изучения влияния отдельных факторов на динамику производительности труда могут использоваться:

• Индексный метод;

• Метод цепных подстановок;

• Метод группировки;

• Корреляционный метод;

• Другие статистические методы.

Примером использования индексного метода является построение индексов производительности труда переменного состава, постоянного состава и влияния структурных сдвигов по совокупности предприятий.

С помощью метода цепных подстановок анализируется влияние факторов на производительность труда. На уровень и динамику среднемесячной выработки продукции в расчете на одного работающего оказывают влияние следующие факторы:

Среднечасовая выработка в расчете на одного рабочего(а₀- базисный период, а₁- отчетный период);

• Средняя фактическая продолжительность рабочего дня (b₀,b₁);

• Средняя продолжительность рабочего периода в днях (с₀,с₁);

• Доля рабочих рабочих в общей численности работающих(d_0,d₁)

В этом случае среднемесячная выработка продукции на одного работающего:

• В базисном периоде.

Wo= а₀* b₀* с₀* d₀

• в отчетном периоде.

W1= а₁* b₁* с₁* d₁

Абсолютное изменение среднемесячной выработки характеризуется: ΔW=W1-Wo= а₁b₁с₁d₁- а₀b₀с₀ d₀.

Относительное изменение отражается индексом: Iw= =

Взаимосвязи выражаются:

• Между абсолютными приростами:

ΔW=W1-Wo=Δ_aW+Δ_bW+Δ_cW+Δ_dW

• Между относительными показателями:

Iw= Iw_a*Iw_b*Iw_c*Iw_d

Метод группировки позволяет установить наличие или отсутствие связи, характер зависимости между определенным фактором и производительностью труда.

Корреляционный анализ позволяет установить не только факт наличия зависимости, но и выразить её количественно.

Производительность труда определяет собой показатель соотношения произхводства и затрат труда:

Производительность труда=

Запись это формулы свидетельствуют о наличии различных вариантов исчисления производительности труда, а следовательно, и показателей ее динамики. Во- первых, под объёмом производства можно понимать объём выпуска или валовую добавленную стоимость. Во- вторых, затраты труда можно измерить фактическим количеством часов и численностью условных работников( в эквиваленте полной занятости)

Средняя часовая производительность труда определяется соотношением фактического объёма производства к фактически отработанным часам.

Индекс часовой производительности труда будет исчисляться как отношение индекса физического объёма производства к индексу фактических затрат труда.

Рост производительности труда будет обеспечен при опережающем росте объёма производства по отношению к росту затрат труда.

Среднее годовая производительность труда определяется отношением фактического объёма производства к численности работников в эквиваленте полной занятости.

Индекс годовой производительности труда будет рассчитываться из соотношения индекса физического объёма производства и индекса численности работников( эквивалента полной занятости).

Основные показатели статистики рынка труда и трудовых ресурсов

Направления изучения

Показатели

Экономическая активность населения

Численность экономически активного населения и его структура по регионам, отдельным социально- демографическим группам. Уровень экономической активности населения, в том числе по полу, возрасту уровню образования, отраслевой принадлежности и др. Численность экономически неактивного населения Структура экономически неактивного населения( с выделением группы населения в трудоспособном возрасте) по полу, возрасту, причинам экономической неактивности, виду занятости на последнем месте работы, продолжительности незанятости и др.

Занятость и безработица	Занятость	Численность занятых и их динамика. Структура занятого населения по различным причинам. Уровень занятости на дополнительной работе. Временные затраты на дополнительную занятость. Численность занятых неполный рабочий день, в том числе по отраслям и формам собственности предприятий. Численность работавших неполный рабочий день, в том числе по причинам. Численность работников, находившихся в отпусках по собственному желанию и по инициативе администрации. Продолжительность отпусков по собственному желанию и административных отпусков всего и в расчете на одного работника.
	Безработица	Численность, состав и структура безработных по полу. возрасту образованию, последнему месту работы, отрасли, формам собственности предприятий и др. Численность и структура безработных, зарегистрированных в службах занятости. Уровень безработицы по методологии МОТ, зарегистрированной безработице, в том числе по группам населения. Средняя продолжительность поиска работы. Распределение безработных по продолжительности поиска работы. Коэффициенты напряженности на рынке труда.
	Трудоустройство населения	Численность и структура обратившихся в службы занятости. Доля трудоустроенных в числе обратившихся Уровень трудоустройства, в том числе по группам безработных.
Численность работников и использование рабочего времени	Численность работников	Показатели численности работников: списочная, явочная, число фактически отработавших. Средняя списочная численность, средняя численность работников. Структура численности работников по полу, возрасту, уровню образования, категориям, отраслям, регионам, формам собственности предприятий. Показатели движения численности работников. Численность, состав и структура трудовых мигрантов.
	Использование рабочего времени	Фонды рабочего времени и их состав. Размер и структура отработанного и неотработанного времени в человеко-часах и человеко-днях. Коэффициенты использования фондов рабочего времени. Показатели рабочего времени: средняя фактическая продолжительность рабочего дня, рабочей недели и рабочего периода. Коэффициенты использования рабочего времени. Распределение занятых по продолжительности рабочей недели ( в часах) по видам экономической деятельности и формам собственности предприятий.
	Трудовые конфликты	Число предприятий, вовлеченных в трудовые конфликты, в том числе по отраслям. Численность работников, участвующих в трудовых конфликтах, в том числе по видам трудовых конфликтов. Потери рабочего времени вследствие трудовых конфликтов. Численность занятых в неблагоприятных и вредных условиях на 1000 человек работающих. Распределение численности работников, занятых во вредных условиях труда по полу, формам собственности предприятий, регионам. Коэффициент частоты производственного травматизма, в том числе по отдельным группам работающих. Коэффициент тяжести производственного травматизма, в том числе по отдельным видам экономической деятельности. Численность больных с впервые установленным профессиональным заболеванием (всего и на 10000 работающих)