1.4. Интеграция предприятий в условиях рыночной экономики

На современном этапе развития рыночных отношений в экономике нашей стра­ны происходит структурная перестройка промышленного производства. Цель ее - со­здание конкурентоспособных предприятий, интегрированных в мировую экономику. В этих условиях предприятия различных организационно-правовых форм на временной или постоянной основе объединяют свои усилия. Этот процесс объединения усилий предприятий принимает форму кооперации или концентрации.

Кооперация предполагает принятие предприятиями совместных решений для до­стижения совместных целей, без создания при этом общего органа управления. Обыч­но этот процесс происходит на договорной основе без потери предприятиями своей хозяйственной и юридической самостоятельности.

Интеграция предприятий на основе концентрации производится на основе цен­трализации и концентрации их хозяйственных средств или капиталов. Этот процесс связан с отказом предприятий частично или полностью от своей финансово-хозяйствен­ной самостоятельности в пользу другого предприятия или вновь создаваемого общего органа управления.

Объединение предприятий на основе кооперации может быть временным или по­стоянным в виде различных организационных форм (картелей, синдикатов, пулов и хол­дингов).

Картель представляет собой форму союза предпринимателей на основе картель­ного соглашения, в котором устанавливаются обязательные для всех участников усло­вия: по объему производства, ценам на товары и услуги, обмену пагентами, доле квот на рынках сбыта или фрахтовом рынке и др. Как правило, в картель объединяются пред­приятия одной отрасли. Участники картеля сохраняют юридическую и хозяйственную самостоятельность и осуществляют свою деятельность в соответствии с картельным договором.

Одной из разновидностей картеля являются синдикаты, представляющие собой совокупность предприятий с централизованной функцией сбыта или снабжения. Уча­стники синдиката теряют при этом коммерческую независимость, сохраняя юридичес­кую и производственную.

Концентрируя в единых органах сбыта определенный вид продукции, синдикат по­лучает возможность регулировать условия продажи на рынке. При концентрации снаб­женческих функций предприятия, входящих в состав синдиката, экономят на издерж­ках производства за счет оптовых закупок сырья, материалов и комплектующих.

Другой разновидностью объединения на основе картельного соглашения является пул, получивший распространение в области использования проектов. Участники пула приходят к взаимовыгодным соглашениям о форме передачи патентов и лицензии. При­быль распределяется в соответствии с квотой, определяемой при вступлении в пул.

В условиях рыночной экономики широкое распространение находят холдинговые компании.

Холдинг - акционерная компания, владеющая контрольным пакетом акций юриди­чески самостоятельных предприятий для осуществления контроля над их операциями.

На основе принципа концентрации образуются такие объединения, как синдика­ты, тресты, концерны и другие разновидности.

Трест является примером наиболее тесного объединения предприятий. Предпри­ятия, входящие в его состав, теряют свою юридическую и хозяйственную самостоя­тельность и превращаются в подразделения треста. Тресты могут объединять предпри­ятия одной отрасли или нескольких. Слияние предприятий в трест может происходить либо через включение одного предприятия в состав другого, либо образованием ново­го предприятия.

Широко распространенной организационной формой интеграции предприятий яв­ляется концерн - горизонтальное, вертикальное или диверсификацнонное объедине­ние предприятий, которые сохраняют свою юридическую самостоятельность, но фи­нансовый контроль и определенные функции по снабжению, производству и маркетингу взяты под единое управление.

Для создания концерна требуется провести серьезную подготовительную работу. В ее основе - умение показать те преимущества, которые будут иметь предприятия, вошедшие в состав концерна. Можно выделить пять направлений в системе мотиваци-онного механизма концерна: научно-техническое, производственное, организационное, финансовое и социальное (табл. 1.4.).

Варианты создания концерна и отношения между предприятиями внутри его мо­гут быть различными. Так, в концерне, основанном на подчинении, одно из предприятии

владеет контрольным пакетом акции и господствует на основе владения капита­лом над другими предприятиями. Имеют место концерны, основанные на равнопра­вии предприятий, интегрирующиеся под общим руководством.

В рыночных условиях на первый план экономических преобразований выходит формирование предприятий в финансово-промышленные группы (ФПГ). В этих хо­зяйственных структурах аккумулируются интегрированные возможности финансово­го, промышленного и торгового капитала. ФПГ могут во многом содействовать стаби­лизации экономики.

Важнейшие предпосылки, обусловливающие необходимость создания ФПГ, виден из рисунка 1.4.

Р ис. 1.4. Важнейшие предпосылки создания ФПГ

ФПГ создаются не только на базе технологически и кооперационно связанных предприятий, но и на основе диверсификации деятельности промышленных и транс­портных предприятий.

Участниками ФПГ признаются юридические лица, подписавшие договор о созда­нии финансово-промышленной группы, и учрежденная ими центральная компания ФПГ либо основные и дочерние общества, образующие финансово-промышленную группу.

Среди участников ФПГ обязательно наличие организаций, действующих в сфере производства товаров и услуг, а также банков или иных кредитных организаций.

В состав участников ФПГ могут входить инвестиционные институты, негосудар­ственные пенсионные и иные фонды, страховые организации, участие которых обус­ловлено их ролью в обеспечении инвестиционного процесса в ФПГ.

ФПГ, среди участников которых имеются юридические лица, находящиеся под юрисдикцией государств-участников Содружества Независимых Государств, имеющие обособленные подразделения на территории указанных государств либо осуществля­ющие на их территории капительные вложения, регистрируются как транснациональ­ные финансово-промышленные группы.

Для таких ФПГ национальный режим устанавливается межправительственными соглашениями на основе взаимности.

Высший орган управления ФПГ - Совет управляющих, включающий представи­телей всех ее участников.