- •1.1 Национальные модели экономического развития.
- •Российская национальная модель учитывает след. Факторы:
- •10) Внешнеполитический
- •1.2. Основные макроэкономические показатели.
- •1.3. Рынок : его сущность, причины возникновения, функции и структура.
- •1.4.Трудовая теория стоимости. Закон стоимости: сущность, функции и ограниченность.
- •1.5 Закон спроса и предложения.
- •1.6 Конкуренция как экономическая категория: суть, виды и роль. Влияние конкуренции на рыночную структуру.
- •1.7 Зарплата. Цена труда. Особенности распределения благ в современной России.
- •1.8 Процент. Цена капитала. Ссудный капитал. Кредит.
- •1.9 Рента. Арендная плата. Цена земли.
- •1.10 Рынок и государственное регулирование экономики. Функции государства в смешанной экономике.
- •1.11 Денежная система. Спрос на деньги и денежное предложение. Банки и банковское дело
- •1.12 Рынок товара. Современные формы торговли. Товарная биржа.
- •1.13 Рынок капитала. Ценные бумаги и фондовый рынок.
- •1.14 Финансы. Бюджет. Налоги. Налоговая система.
- •1.15 Экономическая нестабильность и безработица. Проблемы занятости рабочей силы в России.
- •1.16 Макроэкономическая нестабильность и инфляция
- •1.17 Узловые вопросы социально-экономического развития России: уровень жизни, динамика народонаселения, социальная защищенность.
- •1.18 Основные формы мировых экономических связей. Теории международной торговли.
- •1.19 Международная валютная система и этапы её развития.
- •2.2 Основы теории потребительского поведения, оптимум потребителя при количественном и порядковом способе измерения полезности.
- •Уравнение потребительского оптимума:
- •2.3 Особенности ценообразования в условиях совершенной конкуренции и монополии.
- •2.4 Стратегии ценообразования в условиях монополистической конкуренции и олигополии.
- •Модель на основе ломаной кривой спроса (модель с жесткими ценами).
- •Модель лидера
- •Модель на основе картельного соглашения
- •Модель Курно (дуополия).
- •2.6 Амортизационные отчисления, методы их расчета и направления использования.
- •3 . Метод постоянного % от уменьш. Остат. Kперв..
- •4. Равномерный.
- •5. Метод постоянного процента от уменьшающегося остатка Кб.
- •2.7 Общие правила и принципы организации бухгалтерского учета.
- •2.7 Основы формирования учетной политики предприятия.
- •2.8 Сбалансированность в учете. Активы и пассивы. Баланс как элемент метода бухгалтерского учета и форма отчетности.
- •2.9. Задачи и содержание финансового анализа.
- •2.10 Управление нововведениями: методы управления новшествами, этапы и методика реализации.
- •Методы планирования разработок:
- •1.Метод критического пути.
- •2.11. Внутрифирменное планирование: основные положения, принципы, состав планов.
- •2.12.Управление инвестиционными проектами: инвестиционный анализ, оценка эффективности проектов с учетом дисконтирования.
- •Среднегодовая рентабельность инвестиций
- •Интегральный приведённый экономический эффект (чистый дисконтированный доход)
- •2. Расчет потребности в ресурсах:
- •Оценка результатов
- •2.15. Сущность финансового планирования на предприятии: баланс, бюджет, денежные потоки.
- •2.16. Анализ финансовой деятельности фирмы: финансовое состояние и показатели его оценки.
- •2.18. Управление затратами в деятельности малых фирм: направления анализа и планирования затрат. Влияние затрат на запас финансовой прочности фирмы.
- •1. Установление связи между системами управления затратами и бюджетного управления
- •2. Определение перспективных направлений снижения затрат
- •2.19. Сущность, функции, принципы, уровни управления. Особенности принятия управленческих решений.
- •2.20. Факторы успешного управления фирмой. Методы управления, стили руководства.
- •2.21. Производство с одним и двум переменными производственными факторами. Производственные функции и изокванты. Замещаемость производственных факторов. Эффект масштаба производства.
- •2 Переменных фактора:
- •1.На выручку
- •2.На прибыль
- •3.Налог вменённый – Заранее оговоренная сумма налога
- •2.23. Управление основным и оборотным капиталом предприятия. Амортизационные отчисления, методы их расчёта и направления использования.
- •3. Метод постоянного % от уменьшающ. Остатка.
- •4. Равномерный.
- •5. Метод постоянного процента от уменьшающегося остатка Кб.
- •2.24. Стадии инновационного цикла. Факторы, влияющие на увеличение затрат в период промышленного освоения.
- •2.25. Факторы успешного управления фирмой: предпосылки, условия, факторы успеха, методы управления, стили руководства.
- •2.28 Общие правила и принципы организации бухгалтерского учета.
- •3.1. Концепции маркетинга. Виды структур управления маркетингом.
- •Виды структур управления маркетингом.
- •Отдел маркетинга, организованный на основе функций (функциональная структура).
- •Отдел маркетинга, организованный по географическому принципу (региональная структура).
- •Отдел маркетинга, организованный на основе рынков (рыночная структура).
- •3.2. Методы маркетинговых исследований. Оценка и представление результатов.
- •Методы качественного исследования.
- •Методы количественного исследования
- •3.3. Рейтинг опроса, пути его повышения при различных типах опросов.
- •Пути повышения.
- •3.4. Сегментация рынков и позиционирование товара.
- •3.5. Этапы процесса формирования выборки и методы определения её размера в процессе ми.
- •Методы определение размера выборки.
- •3.6 Разработка плана ми. Типы ошибок и пути их устранения.
- •Типы ошибок, влияющие на ми.
- •3.7 Ценовая политика фирмы и методы ценообразования.
- •Методы ценообразования.
- •Метод. Определение цен на основе издержек производства.
- •3.8 Основные концепции и модели поведения потребителей.
- •О Определяют позицию 4р бщая модель п.П.
- •3.9 Конкурентоспособность товара и фирмы.
- •Характеристики, формирующие конкурентоспособность товара.
- •3.10 Оценка силы мотивации и виды моделей, используемых в процессе принятия решений о покупке.
- •3.11 Модели покупательского поведения при заключении сделок на промышленных рынках.
- •Базовая модель «Покупающего центра»
- •Однофакторная процессная модель Модель Бакхауса –Гюнтера.
- •Модель Вебстера-Винда.
- •Модель Шоффре-Лильена.
- •Мультиличностные модели взаимодействия.
- •3.12 Коммуникации в маркетинге. Реклама и рr.
- •3.13 Определение оптимального количества складов в системе распределения
- •Определение оптимального количества складов:
- •3.14.Виды запасов. Расчет нормы текущего запаса и оптимальной величины партии поставки.
- •По назначению
- •6. По времени:
- •3.15.Системы управления запасами (с фиксированной периодичностью, с фиксированным размером заказа, min – max).
- •3.16. Особенности маркетингового комплекса в сфере услуг. Методы моделирования процесса обслуживания.
- •4. Производительность и качество рассматриваются как единое целое.
- •4 Метод. Метод диаграммного проектирования.
- •3.17 Планирование маркетинга и разработка бюджета
- •3.18 Информационные технологии в управлении маркетингом. Регулирование маркетингового комплекса в системе Маркетинг-эксперт.
- •3.19. Матричные методы в стратегическом маркетинге.
- •2. Матрица «Стратегического роста»
- •4. Матрица Хоуфера.
- •3.20.Технология стратегического управления бизнесом. Виды стратегий.
- •3 Группа Функциональные стратегии:
- •3.21.Конкурентный анализ. Сущность цели, используемые модели.
- •3.22 Организация деятельности предприятия на международных рынках. Этапы и мотивы стратегии выхода фирмы на внешние рынки.
- •Стратегии выхода:
- •3.23 Таможенное регулирование и лицензирование в управлении внешнеэкономической деятельностью.
- •3.24 Коммерческие операции во внешнеэкономической деятельности. Контракты и их оформление.
- •1.Возмездные сделки внешней торговли
2.7 Основы формирования учетной политики предприятия.
Учетная политика- это совокупность приемов и способов ведения бух учета в конкретной организации, разработанной на основе ПБУ-1-98 и имеет 2 раздела организационный и методологический. Под учетной политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и иные соответствующие способы и приемы.
Формирование учетной политики: Учетная политика организации формируется главным бухгалтером (бухгалтером) организации на основе настоящего Положения и утв руководителем При этом утверждается: рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета,; формы первичных учетных документов по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности; порядок проведения нвентаризации активов и обязательств организации; методы оценки активов и обязательств; правила документооборота и технология обработки учетной информации; порядок контроля за хозяйственными операциями; другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета. 1. Учетная политика организации должна обеспечивать: - полноту отражения в бухгалтерском учете всех факторов хозяйственной деятельности (требование полноты); - своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности (требование своевременности); большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности); отражение в бухгалтерском учете факторов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из экономического содержания фактов и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой); тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца (требование непротиворечивости); рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйственной деятельности и величины организации (требование рациональности). 2. При формировании учетной политики организации по конкретному направлению ведения и организации бухгалтерского учета осуществляется выбор одного способа из нескольких, допускаемых законодательством и нормативными актами по бухгалтерскому учету. Если по конкретному вопросу в нормативных документах не установлены способы ведения бухгалтерского учета, то при формировании учетной политики осуществляется разработка организацией соответствующего способа, исходя из настоящего и иных положений по бухгалтерского учету. 3.Принятая организацией учетная политика подлежит оформлению соответствующей организационно - распорядительной документацией (приказами, распоряжениями и т.п.) организации. 4 Способы ведения бухгалтерского учета, избранные организацией при формировании учетной политики, применяются с первого января года, следующего за годом утверждения соответствующего организационно - распорядительного документа. При этом они применяются всеми филиалами, представительствами и иными подразделениями организации (включая выделенные на отдельный баланс), независимо от их места нахождения. Вновь созданная организация оформляет избранную учетную политику в соответствии с настоящим пунктом до первой публикации бухгалтерской отчетности, но не позднее 90 дней со дня приобретения прав юридического лица (государственной регистрации). Принятая вновь созданной организацией учетная политика считается применяемой со дня приобретения прав юридического лица (государственной регистрации). III. Раскрытие учетной политики К способам ведения бухгалтерского учета, принятым при формировании учетной политики организации и подлежащим раскрытию в бухгалтерской отчетности, относятся способы амортизации основных средств, нематериальных и иных активов, оценки производственных запасов, товаров, незавершенного производства и готовой продукции, признания прибыли от продажи продукции, товаров, работ, услуг , способы учета прихода и расхода товаров ЛИФО и ФИФО, с 1 янв ЛИФО не исп в целях бухучета и другие способы,
IV. Изменение учетной политики 1. Изменение учетной политики организации может производиться в случаях: - изменения законодательства Российской Федерации или нормативных актов по бухгалтерскому учету; - разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета.
- существенного изменения условий деятельности. Существенное изменение условий деятельности организации может быть связано с реорганизацией, сменой собственников, изменением видов деятельности и т.п. Не считается изменением учетной политики утверждение способа ведения бухгалтерского учета фактов хозяйственной деятельности, которые отличны по существу от фактов, имевших место ранее, или возникли впервые в деятельности организации. 2. Изменение учетной политики должно быть обоснованным и оформляется в порядке, предусмотренном пунктом 9 настоящего Положения. 3. Изменение учетной политики должно вводиться с 1 января года (начала финансового года), следующего за годом его утверждения соответствующим организационно - распорядительным документом. 4. Последствия изменения учетной политики, оказавшие или способные оказать существенное влияние на финансовое положение, движение денежных средств или финансовые результаты деятельности организации, оцениваются в денежном выражении. Оценка в денежном выражении последствий изменений учетной политики производится на основании выверенных организацией данных на дату, с которой применяется измененный способ ведения бухгалтерского учета. 4. Изменения учетной политики на год, следующий за отчетным, объявляются в пояснительной записке в бухгалтерской отчетности организации.