Тест по социологии управления
Управление - это…
А) Совокупность отношений, связанных с производством и всей хозяйственной деятельностью людей
Б) функция организованных систем, которая обеспечивает сохранение целостности системы и поддерживает определенный режим ее деятельности
В) работа всего персонала организации
Г) принцип согласования отношений между социальными группами
2. Система управления обществом получает свое практическое выражение в процессе…
А) Планирования
Б) Организации
В) Целеполагания
Г) Мотивации
Д) Контроля
3. Наука, изучающая общие закономерности управления, которые имеют место в разных средах- это
А) Менеджмент
Б) Социология
В) Кибернетика
Г) Теория управления
4. «Социальное управление – это…
А) Особый вид социальной диагностики
Б) Принцип воздействия человека на биологический организм
В) Воздействия на природные явления
Г) Целенаправленное изменение образа жизни социальных групп
5. Что является объектом социального управления?
А) Техническое устройство
Б) Технологический процесс
В) Человек
Г) Климатические условия
6. Сколько частей содержит в себе управление?
А) 2
Б) 3
В) 4
Г) 5
7. Какой вид управления является объектом изучения общественных наук?
А) Биологический
Б) Технический
В) Социальный
8. Что следует понимать под субъектом управления?
А) индивида (или группу), оказывающих воздействие на действия других людей
Б) действия отдельного индивида или группы
В) систему коммуникаций
Г) самоуправление
9. Соотнесите следующие виды управления:
А) ведомственное 1) партисипативное
Б) централизованное 2) муниципальное
В) коллегиальное 3) децентрализованное
Г) стратегическое 4) тактическое
Д) волюнтаристское 5) единоначальное
10. Межличностные отношения, которые окрашены психологическими характеристиками, качествами личности управленца и работника и, которые во многом определяют эффективность управления – это…
А) Формальные отношения
Б) Неформальные отношения
11. Назовите основные характеристики «формальных отношений» в
организации?
А) Системность
Б) Безупречность
В) Противоречивость
Г) Безличность
12. Чем характеризуются «неформальные отношения» в организации?
А) Противоречивостью
Б) Системностью
В) Безличностью
Г) Все названные варианты
13. Какие типы структур объединяют неформальные отношения в
организации?
А) Функциональная
Б) Квалификационная
В) «Структура предпочтений»
Г) Все названные варианты
14. Подход в управлении, направленный на выявление управления как способа организации совместной деятельности людей – это…
А) Экономический подход
Б) Социологический подход
В) Политический подход
15. Чем управленческие отношения отличаются от экономических,
политических и т.д.?
А) воздействием на область жизнедеятельности человека, в которой реализуются условия труда
Б) содержанием производственного процесса
В) производственно - технологическим циклом
Г) осознанностью
16. Основатель социологии, который выделил четыре аспекта изучения организации:
А) М. Вебер
Б) П.Сорокин
В) А. Файоль
Г) А. Пригожин
17. Строение организации изучает:
А) Элементы и признаки организации
Б) Типы отношений
В) Проектирование и различные роды нововведений
Г) отношения руководителя и подчиненных, коммуникации и стиль управления
18. Функционирование организации изучает:
А) Элементы и признаки организации
Б) Типы отношений
В) Проектирование и различные роды нововведений
Г) отношения руководителя и подчиненных, коммуникации и стиль управления
19. Развитие организации изучает:
А) Элементы и признаки организации
Б) Типы отношений
В) Проектирование и различные роды нововведений
Г) отношения руководителя и подчиненных, коммуникации и стиль управления
20. Управление в организациях изучает:
А) Элементы и признаки организации
Б) Типы отношений
В) Проектирование и различные роды нововведений
Г) отношения руководителя и подчиненных, коммуникации и стиль управления
21. Что, по Вашему мнению, является предметом социологии управления?
А) Социально–политические отношения общества
Б) Закономерности функционирования объектов социального управления
В) Закономерности функционирования экономической системы государства
Г) Духовные отношения общества
22. Различного рода взаимодействия и взаимозависимости, которые складываются в системе управления, а также способы управленческой деятельности как особого вида взаимодействий и связей между людьми являются
А) Объектом социологии управления
Б) Предметом социологии управления
23. В результате чего возникают управленческие отношения?
А) в результате взаимодействия коммуникативной системы
Б) в результате межличностного общения
В) в результате взаимодействия субъекта и объекта управления
Г) в результате действий подчиненных
24. Теоретической основой дисциплины «Социология управления» выступает:
А) Социология
Б) менеджмент
В) Теория управления
Г) Экономика
25. Какой из нижеперечисленных дисциплин изучает закономерности построения, функционирования и развития социальных организаций?
А) Экономика организации
Б) Организация производства
В) Менеджмент
Г) Социология организации
26. Продолжите предложение: «Личность – это…
А) набор психологических особенностей человека
Б) качества, получаемые человеком при взаимодействии с другими людьми
В) ценностные ориентации человека
Г) характер и темперамент человека
Д) ценности, приобретенные в результате становления индивида в обществе
27. Основоположником школы «научного управления» является:
А) Ф.Тейлор
Б) М.Вебер
В) А.Файоль
Г) Э.Мейо
28. Модель «организация – машина» рассматривает организацию…
А) Как безличный механизм, построенный на формализованных связях и статусах
Б) Как детальное «расчленение» действий работников, жесткий контроль за исполнением, упорядочение системы вознаграждения, подход к работнику как к «запасной части» общего механизма
В) Как совокупность функций и принципов управления
Г) Как частным случай человеческой общности, люди, составляющие организации, не могут рассматриваться как инвариантные социальные факторы
29. Кто из нижеперечисленных ученых является основоположником «административной теории управления»?
А) Э.Мейо
Б) А.Файоль
В) Ф.Тейлор
Г) М.Вебер
30. Модель «административной теории управления» рассматривает организацию…
А) Как безличный механизм, построенный на формализованных связях и статусах
Б) Как детальное «расчленение» действий работников, жесткий контроль за исполнением, упорядочение системы вознаграждения, подход к работнику как к «запасной части» общего механизма
В) Как совокупность функций и принципов управления
Г) Как частным случай человеческой общности, люди, составляющие организации, не могут рассматриваться как инвариантные социальные факторы
31. Модель «организация-община» рассматривает организацию…
А) Как безличный механизм, построенный на формализованных связях и статусах
Б) Как детальное «расчленение» действий работников, жесткий контроль за исполнением, упорядочение системы вознаграждения, подход к работнику как к «запасной части» общего механизма
В) Как совокупность функций и принципов управления
Г) Как частным случай человеческой общности, люди, составляющие организации, не могут рассматриваться как инвариантные социальные факторы
32. Модель «организация-машина» рассматривает организацию…
А) Как безличный механизм, построенный на формализованных связях и статусах
Б) Как детальное «расчленение» действий работников, жесткий контроль за исполнением, упорядочение системы вознаграждения, подход к работнику как к «запасной части» общего механизма
В) Как совокупность функций и принципов управления
Г) Как частным случай человеческой общности, люди, составляющие организации, не могут рассматриваться как инвариантные социальные факторы
33. С формальной структурой управления связана:
А) «классическая теория управления»
Б) «школа человеческих отношений»
34. Ч. Бернард, Г. Саймен, Дж. Марч были представителями…
А) Модели «организация – машина»
Б) «Административной теории управления»
В) Модели «организация-община»
Г) Интернационистской модели организации
35. Какое направление в теории управления получило название«школа социальных систем»?
А) Модели «организация – машина»
Б) «Административной теории управления»
В) Модели «организация-община»
Г) Интернационистской модели организации
36. Кто из ученых выделил социальную составляющую организационной системы, а также на проблему поиска оптимальных форм объединения людей в организации?
А) П. М. Керженцев
Б) А. А. Богданова
В) В. Г. Подмарков
Г) Р.М.Фалмер
37. Что является предметом изучения социологии управления?
А) Социальные отношения
Б) Экономические отношения
В) Управленческие отношения
38. Под управленческими отношениями понимается…
А) Объективно складывающиеся отношения между людьми при производстве, распределении, обмене и потреблении благ
Б) Взаимодействие людей участвующих в процессе
целенаправленного воздействия, т.е. в процессе управления
В) Система нормированных взаимодействий между партнерами по поводу чего-то, связывающего их
39. Создание продукта труда является целью…
А) Экономических отношений
Б) Управленческих отношений
40. Чем являются отношения субординации?
А) Непосредственным подчинением одних людей другим
Б) Согласованием деятельности субъектов, обменом информации в ходе реализации неких целей, а также проявлением самостоятельности субъектов
В) Соблюдение всеми работниками (и руководителем, и подчиненным) норм и правил, которые касаются сторон деятельности использования материальных, технических и финансовых ресурсов
Г) При соблюдении норм, указаний человек должен действовать не автоматически, а обдуманно, проявляя активность и творческий подход
41. Чем являются отношения координации?
А) Непосредственным подчинением одних людей другим
Б) Согласованием деятельности субъектов, обменом информации в ходе реализации неких целей, а также проявлением самостоятельности субъектов
В) Соблюдение всеми работниками (и руководителем, и подчиненным) норм и правил, которые касаются сторон деятельности использования материальных, технических и финансовых ресурсов
Г) При соблюдении норм, указаний человек должен действовать не автоматически, а обдуманно, проявляя активность и творческий подход
42. Чем являются отношения дисциплины?
А) Непосредственным подчинением одних людей другим
Б) Соблюдение всеми работниками (и руководителем, и подчиненным) норм и правил, которые касаются сторон деятельности использования материальных, технических и финансовых ресурсов
В) При соблюдении норм, указаний человек должен действовать не автоматически, а обдуманно, проявляя активность и творческий подход
Г) Согласованием деятельности субъектов, обменом информации в ходе реализации неких целей, а также проявлением самостоятельности субъектов
43. Чем являются отношения инициативы?
А) Согласованием деятельности субъектов, обменом информации в ходе реализации неких целей, а также проявлением самостоятельности субъектов
Б) При соблюдении норм, указаний человек должен действовать не автоматически, а обдуманно, проявляя активность и творческий подход
В) Непосредственным подчинением одних людей другим
Г) Соблюдение всеми работниками (и руководителем, и подчиненным) норм и правил, которые касаются сторон деятельности использования материальных, технических и финансовых ресурсов
44. Отношения между руководителями разного уровня, а также между руководителем и подчиненными -это..
А) Отношения координации
Б) Отношения субординации
В) Отношения дисциплины
Г) Отношения инициативы
45. Отношения между отделами, службами, руководителями одного управленческого уровня являются…
А) Отношениями координации
Б) Отношениями субординации
В) Отношениями дисциплины
Г) Отношениями инициативы
46. На что направлено социальное управления?
А) На экономику
Б) На духовную жизнь
В) На политику
Г) На все общество
47. Социальное управление в широком смысле – это..
А) Упорядочение, сохранение качественной специфики,
совершенствование и развитие общества
Б) Осознанное, систематическое, специально организованное воздействие
на пространство жизнедеятельности, где обеспечивается воспроизводство, развитие и самореализация социального субъекта (индивида, группы, общности) и регулируется его взаимодействие с другими социальными субъектами
48. Когда появился термин «социальное управление» в общественных науках?
А) В 30-е годы
Б) В 50-е годы
В) В 70-е годы
Г) В 90-е годы
49. Какой способ накопления социальной информации не формируется сознательно, а возникают как следствие их приспособления к действиям природных и социальных закономерностей?
А) Статистический
Б) Научный
В) Традиционный
Г) Индустриальный
Д) Рациональный
50. Какой тип управления подразумевает появление субъекта управления, который формировался, имел свою структуру, создавал специальный аппарат, задачей которого являлось выработка целей общественного развития и нахождение способов их реализации?
А) Статистический
Б) Научный
В) Традиционный
Г) Индустриальный
51. Какие элементы являются субъектами социального управления?
А) Гражданское общество
Б) Юридические лица
В) Политическая система
Г) Физические лица
52. Какие из нижеперечисленных функций являются функциями гражданского общества?
А) Определять стратегии, цели, программы развития общества
Б) Распределять материальные и духовные блага
В) Социальная защита и взаимопомощь граждан
Г) Осуществлять идеологическую координацию
Д) Утверждение гуманистических и демократических ценностей
53. Государство как политический способ ставит своей целью…
А) Осуществление порядка функционирования и развития общества
Б) Формирование собственного интереса, но не противоречащего социальным потребностям общества в целом
54. Качественно-количественные ориентиры оптимального состояния развития социальных процессов (явлений) – это…
А) Социальные показатели
Б) Социальные нормативы
55. Материально-вещественные элементы, обеспечивающие условия жизнедеятельности человека – это…
А) Социальные отношения
Б) Механизмы регулирования
В) Социальная инфраструктура
Г) Органы управления социальной сферой
56. Система показателей, получаемых статистическими и социологическими методами, регулирующая потребительское поведение социальных субъектов и позволяющая отразить соотношение структуры потребностей и результатов их удовлетворения – это…
А) Социальные отношения
Б) Механизмы регулирования
В) Социальная инфраструктура
Г) Органы управления социальной сферой
57. В чем заключается сущность спонтанного воспроизводства?
А) Спонтанное воспроизводство самоорганизует процесс регулирования взаимодействий и отношений социальных субъектов
Б) Спонтанное воспроизводство специально создается институциональными системами, такие как образование, оздоровление, пенсионное обеспечение
58. В чем заключается сущность организованного воспроизводства?
А) Спонтанное воспроизводство самоорганизует процесс регулирования взаимодействий и отношений социальных субъектов
Б) Спонтанное воспроизводство специально создается институциональными системами, такие как образование, оздоровление, пенсионное обеспечение
59. Социально-интегративная функция…
А) Способствует формированию и взаимодействию социальных институтов и организаций, которые обеспечивают потребности населения
Б) Регламентирует основные показатели, нормативно регулирует социальную деятельность и отношения в целях эффективного воспроизводства всех элементов социальной сферы
В) Регулирует процессы формирования социальной структуры, за счет социальной дифференциации и интеграции индивидов, формирования субъектов социальной деятельности, их взаимодействий в создании непосредственных условий жизни
Г) Стимулирует деятельность индивидов и социальных групп по формированию (развитию) своих социальных качеств, знаний, умений