19. Персонал - человеческий потенциал предприятия.

Персонал предприятия (кадры, человеческие ресурсы) является главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Человеческие ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.

Персонал предприятия имеет определенные количественные и структурные характеристики, которые могут быть с меньшей или большей степенью достоверности измерены.

Количественная характеристика персонала предприятия измеряется такими показателями, как списочная, явочная и среднесписочная численность работников. Списочная численность работников предприятия — это количество работников, принятых на предприятие по документам.

Явочная численность — это расчетное количество работников списочного состава, которые на данный день должны явиться на работу для выполнения производственного задания. Разница между явочным и списочным составом характеризует количество целодневных простоев (отпуска, болезни, командировки и т.д.).

Структурная характеристика персонала предприятия определяется составом и количественным соотношением отдельных категорий и групп работников предприятия. В зависимости от выполняемых функций работники производственного предприятия разделяются:

• на промышленно-производственный персонал, который непосредственно участвует в процессе производства промышленной продукции, а также руководит им;

• непромышленный персонал, который не связан прямо с выпуском продукции.

К непромышленному персоналу относятся работники жилищнокоммунального хозяйства, культурно-бытовых и лечебно-санитарных учреждений и т.п., состоящих на балансе предприятия.

Работники промышленно-производственного персонала подразделяются на две основные группы — рабочих и служащих. К рабочим относятся лица, непосредственно занятые созданием материальных ценностей, ремонтом основных средств, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др. В свою очередь рабочие подразделяются на основных и вспомогательных.

К собственно служащим относятся работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство (агенты, кассиры, контролеры, делопроизводители, учетчики, чертежники и работники всех видов охраны).

• Потребность в персонале

1. Имеющиеся или запланированные рабочие мест

2. План организационно-технических мероприятий

3. Штатное расписание

4. План замещения вакантных должностей

№20 Затраты на производство продукции(работ, услуг)

Предприятия в процессе своей деятельности несут различные по экономическому содержанию и целевому назначению затраты: на производство и реализацию продукции, расширение и совершенствование производства; удовлетворение разнообразных социально-культурных потребностей членов трудового коллектива. Затраты на производство и реализацию продукции принимают форму себестоимости. Они возмещаются в каждом производственном цикле из выручки от реализации продукции.

В зависимости от объема производства различают переменные и условно-постоянные затраты, а от способа включения в себестоимость продукции – прямые и косвенные. Переменные – это такие затраты, которые находятся в прямой пропорциональной зависимости от объема производства. К ним относятся, в частности, затраты на материалы и оплату труда.

К условно-постоянным относятся затраты, которые при изменении объема производства или совершенно не меняются (например, амортизационные отчисления, отчислеБния в ремонтный фонд) или меняются незначительно (например, общепроизводственные и общехозяйственные расходы).

Прямые затраты обусловлены технологическим процессом изготовления продукции и подлежат прямому включению в состав производственных затрат конкретных видов изделий: расход материалов и топлива на технологические цели, оплата труда за изготовление продукции, отчисления на социальное страхование и обеспечение и др. Косвенные затраты вызваны организацией управления производственным процессом предприятия. К ним относят общепроизводственные и общехозяйственные расходы. Затраты для целей налогообложения прибыли классифицируют на нелимитируемые и лимитируемые. Лимитируемые – это такие, по которым утверждены в установленном порядке лимиты, нормы и нормативы. К ним, в частности, относятся компенсации за использование для служебных поездок личных автомобилей; затраты на командировки; представительские расходы и т.д. Учет таких расходов должен быть организован на счетах затрат отдельно в пределах установленных лимитов и отдельно – сверх действующих лимитов. На сумму таких расходов, превышающих лимит величина валовой прибыли будет скорректирована. Затраты, образующие себестоимость продукции группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам: Материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов); Затраты на оплату труда; Отчисления на социальные нужды; Амортизация основных фондов; Прочие затраты.

№23.Основные финансовые показатели предприятия

Финансовые показатели - набор показателей, использующихся: - для исследования эффективности деятельности компании; и - измерения степени риска ее операций.

Основные финансовые показатели:

• Прибыль: - реализованная продукция

- себестоимость реализованной продукции

• Денежный поток: - денежные поступления

- денежные выплаты

Прибыль - разность между выручкой от реализации продукта хозяйственной деятельности и суммой затрат факторов производства на эту деятельность в денежном выражении.

Денежный поток - разность между суммами поступлений и выплат денежных средств компании за определенный период времени (обычно - за финансовый год).

Денежные потоки компании:

• Производственная (операционная) деятельность:

- Выручка от реализации

- Оплата производственных расходов; Налоги

• Инвестиционная деятельность:

- Продажа активов; Дивиденды; Проценты

- Приобретение активов

• Финансовая деятельность:

- Получение долгосрочных займов и кредитов; Продажа акций

- Возврат долгосрочных займов и кредитов

Система финансового состояния предприятия:

• показатели оборачиваемости активов:

Наименование	Расчет	Значение
1. Оборачиваемость дебиторской задолженности	Продажи / Дебиторская задолженность	Количество оборотов за период
2. Оборачиваемость запасов	Продажи / Запасы	Количество оборотов за период
3. Оборачиваемость фиксированных активов (фондоотдача)	Продажи / Фиксированные активы	Количество оборотов за период

• показатели ликвидности:

  Наименование	Расчет	Значение
  4. Коэффициент текущей ликвидности	Текущие активы / Текущие пассивы	Оценка способности предприятия выполнять текущие обязательства
  5. Коэффициент срочной ликвидности	(Текущие активы – Запасы) / Текущие пассивы = (Деньги + Дебиторская задолженность) / Текущие пассивы	Оценка способности предприятия выполнять текущие обязательства за счет наиболее ликвидных активов
  6. Коэффициент критической ликвидности	Деньги и их эквиваленты / Текущие пассивы	Определение необходимого объема денежных средств и их эквивалентов, ниже которого опускаться нельзя

• показатели финансовой устойчивости:

  Наименование	Расчет	Значение
  Коэффициент долга	Заемный капитал / Совокупные активы	Определение доли заемных средств в активах предприятия
  8. Коэффициент левериджа	Заемный капитал / Собственный капитал	Определение соотношения собственных и заемных средств

• показатели доходности:

Наименование	Расчет	Значение
9. Доходность продаж	Прибыль / Продажи	Оценка операционной деятельности предприятия
10. Доходность активов	Прибыль / Активы	Оценка эффективности использования ресурсов в производстве
11. Доходность инвестиций	Прибыль / (Долгосрочные займы + Собственный капитал)	Оценка эффективности вложенного капитала