
- •38. Определение заработной платы по контракту.
- •39. Финансовый менеджмент. Субъект и объект управления. Особенности финансового менеджмента.
- •40. Финансовые отношения и финансовые средства организации.
- •41. Источники формирования финансовых средств в организации. Виды кредитов.
- •42. Направления использования финансовых ресурсов. Виды капитала.
- •43. Финансовое планирование. Финансовый план и его содержание.
- •44. Баланс активов и пассивов. Содержание. Значение для оценки финансового состояния.
- •45. Финансовая устойчивость организации. Её показатели.
- •46. Оценка кредитоспособности организации.
- •47. Потенциал предприятия. Этапы управления потенциалом.
- •48. Модель экономического потенциала предприятия.
- •49. Конкурентоспособность предприятия и методы её оценки.
- •50. Стандарты (эталоны) для оценки конкурентоспособности потенциала организации.
- •51. Бизнес-план организации. Его назначение и содержание.
45. Финансовая устойчивость организации. Её показатели.
Финансово устойчивым считается субъект, который за счет собственных средств покрывает средства, вложенные в активы, и не допускает неоправданных дебиторских и кредиторских ресурсов и расплачивается в срок по своим обязательствам.
Показатели финансовой устойчивости:
1) темпы прироста реальных активов;
2) коэффициент автономии характеризует независимость финансового состояния от заемных средств и показывает долю собственных средств (М) в общей сумме источников финансов:
Кавт = М / сум. общих источников.
3) порог рентабельности – при этом значении предприятие еще хорошее:
ПР= Зпост/((Вр-Зперем)/Вр), где Зпост - постоянные затраты, Вр - выручка от реализации, Зперем – затраты переменные. Знаменатель коэффициент маржинитарной прибыли. (Вр-Зперем)= маржинитарная прибыль.
4) пороговый объем производства – такой уровень, при котором состояние считается устойчивым: ПQпор = ПР/ Ц, где Ц-цена продукции.
5) запас финансовой прочности – измеряется в абсолютном и относительном выражении:
ЗФП=Вр – ПР (абс. величина);
ЗФП =(Вр– ПР)/Вр (относительное выражение).
6) сила воздействия производственного рычага: СВПР = Вр–Зперем/П.
7) коэффициентт финансовой устойчивости: Ку = М/(кредит + займ).
46. Оценка кредитоспособности организации.
Кредитоспособность – наличие у организации предпосылок для получения кредита и способности возвращения его в срок.
Показатели кредитоспособности:
Нормы прибыли на вложенный капитал:
NР=П/сумму К, где сумма К- общая сумма пассива
Ликвидность – способность организации быстро погашать свою задолженность.
В зависимости от соотношения задолжности и ликвидных средств, т.е. скорости превращения в деньги, активы делят: а) наиболее ликвидные (денежные средства-наличные и на счетах, краткосрочные задолжности (ценные бумаги)), б) быстрореализуемые (дебиторская задолжность), в) медленно реализуемые (запасы, затраты, долгосрочные денежные вложения), г) труднореализуемые (оборотные средства, основные фонды, оборудование и нематериальные активы)
Показатели ликвидности.
А) коэффициент абсолютной ликвидности:
Ка.л. = (Д+Б)/(К+З),
где Д - деньги, Б - ценные бумаги, К – краткосрочные кредиты, З - краткосрочные займы.
В зависимости от Ка.л. организация бывает кредитоспособной К>1,5; с ограниченной кредитоспособностью Ка.л.= 1- 1,5; некредитоспособной Kа.л. < 1
Б) коэффициент быстрой ликвидности (коэффициент покрытия):
Кб.л. = (Д + Б + ДЗ) / (К + З), где ДЗ – дебиторские задолжности.
В) коэффициент общей ликвидности - Отношение всех текущих активов краткосрочным обязательствам
Г) коэффициент привлечения средств отношение задолженности к сумме текущих активов.
Чем < коэффициент привлечения средств, тем лучше.
47. Потенциал предприятия. Этапы управления потенциалом.
Экономический потенциал предприятия – совокупная мощность производственных сил (материальных, финансовых, трудовых и нематериальных ресурсов), имеющихся в распоряжение предприятия, и способность её работников к рациональному использованию этих ресурсов с целью создания продукции и получения прибыли. Экономический потенциал (ЭП) имеет 4 основные черты:
реальные возможности предприятия в той или иной сфере деятельности
оптимальное использование ресурсов.
ресурсы и резервы, вовлечённые и невовлечённые в производство, но подготовленные к использованию
выбор формы предпринимательской деятельности и организационной структуры.
Важным направлением управления предприятия является правильно выбранная стратегия управления его потенциалом. Выбор стратегии зависит:
Объём потенциала
Уровень конкурентоспособности потенциала
положение предприятия на рынке (лидер, конкурент, аутсайдер)
цель деятельности предприятия (удержать лидерство, избежать банкротство, оставаться монополистом)
В зависимости от поставленной цели, предприятие выбирает приемлемые стратегии управлением потенциала и стратегия поведения его на рынке.
Процесс управления потенциалом включает следующие этапы:
1) оценка структуры и динамика и эффективность использования потенциала
2) оценка конкурентоспособности потенциала,
3) анализ его резервов и потерь
4) выбор стратегии и тактики, направленный на увеличение конкурентоспособности потенциала
5) реализация мероприятий по увеличению конкурентоспособности потенциала.