- •1. Бюджет держави як економічна категорія.
- •2. Бюджет як основний фінансовий план держави.
- •3. Роль і місце бюджету у фінансово-кредитному механізмі.
- •4. Бюджетна політика і бюджетна стратегія.
- •7. Взаємозв’язок бюджету з планом економічного і соціального розвитку та з іншими фінансовими планами.
- •5. Бюджетний дефіцит: сутність, його види, причини виникнення.
- •6. Джерела фінансування дефіциту бюджету. Гарантії виконання боргових зобов’язань.
- •Поняття бюджетного устрою і бюджетної системи.
- •Завдання, принципи і методи бюджетного планування.
- •Бюджетний процес, його складові.
- •Бюджетні права.
- •Характер і форми взаємовідносин між бюджетами. Види міжбюджетних трансфертів.
- •Розрахунок обсягу міжбюджетних трансфертів.
- •Економічна сутність доходів бюджету, їх класифікація.
- •Методи формування доходів бюджету. Податковий метод мобілізації доходів бюджету.
- •Види непрямих податків, їх роль у доходах бюджету.
- •Пряме оподаткування, його види, значення прямих податків у формування доходів бюджету.
- •Платежі за ресурси, їх види, роль у доходах бюджету.
- •Неподаткові доходи бюджету.
- •Склад і структура доходів Державного бюджету України.
- •Доходи місцевих бюджетів, які враховуються при визначенні обсягу міжбюджетних трансфертів.
- •Доходи місцевих бюджетів, які не враховуються при визначенні міжбюджетних трансфертах.
- •Порядок формування доходів місцевих бюджетів.
- •Економічна сутність видатків бюджету, їх класифікація.
- •Засади розмежування видатків між окремими бюджетами.
- •Роль видатків бюджету у фінансовому забезпеченні потреб соціально-економічного розвитку.
- •Склад і структура видатків Державного бюджету України.
- •Видатки місцевих бюджетів, які враховуються при визначенні обсягу міжбюджетних трансфертів.
- •Видатки місцевих бюджетів, які не враховуються при визначенні обсягу міжбюджетних трансфертів.
- •Поняття бюджетної класифікації, її складові.
- •Склад видатків бюджету на економічну діяльність, їх роль і місце у розвитку економіки.
- •Напрями і форми бюджетного фінансування економічної діяльності.
- •Видатки бюджету на науку. Фінансування наукових досліджень у відомчих наукових закладах та вищих закладів освіти.
- •Склад видатків бюджету на соціальний захист населення.
- •Адресні субсидії громадянам на житло і комунальні послуги.
- •Види державної допомоги сім’ям з дітьми, джерела їх фінансування.
- •Допомога по вагітності і пологах; одноразова допомога при народженні дитини; допомога по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років. Порядок їх призначення і виплати.
- •Державна соціальна допомога малозабезпеченим сім’ям, порядок її призначення і виплати.
- •Склад видатків на соціальне забезпечення. Порядок їх планування.
- •Склад видатків на соціально-культурні установи і заходи. Принципи кошторисного фінансування
- •Нормування видатків соціально-культурних установ. Види норм.
- •Кошторис бюджетної установи, його форма, порядок складання і затвердження.
- •Видатки бюджету на освіту, їх склад і структура.
- •Оперативно-сітьові показники діяльності шкіл, порядок їх визначення.
- •Система ставок заробітної плати вчителів загальноосвітніх шкіл.
- •Порядок планування фонду заробітної плати педагогічного персоналу шкіл.
- •Планування видатків до кошторису загальноосвітньої школи.
- •Фінансування дитячих дошкільних закладів.
- •Бюджетне фінансування вищої освіти. Особливості кошторисного планування у вищих закладах освіти.
- •Видатки бюджету на охорону здоров’я, їх склад і структура.
- •Виробничі показники діяльності установ охорони здоров’я, порядок їх визначення.
- •Система заробітної плати медичних працівників.
- •Порядок планування фонду заробітної плати медичних працівників
- •Планування видатків до кошторису установи охорони здоров’я.
- •Склад видатків на оборону, порядок їх планування і фінансування.
- •Видатки бюджету на державне управління, їх склад, джерела фінансування.
- •Порядок планування видатків бюджету на управління.
- •Форми державного кредиту.
- •Сутність державного боргу, його класифікація.
- •Методи управління державним боргом.
- •Бюджет держави як економічна категорія.
- •Бюджет як основний фінансовий план держави.
Виробничі показники діяльності установ охорони здоров’я, порядок їх визначення.
Обсяг роботи лікарні вимірюється за допомогою двох показників: кількості ліжко-днів і чисельності осіб, які пройшли лікування. Перший показник характеризує лікувальну функцію лікарні з урахуванням часу функціонування мережі, другий віддзеркалює обсяг медичного обслуговування населення.
Аналізуючи лікувальну функцію лікарні, визначають відхилення фактичної кількості ліжко-днів від плану та попереднього періоду в цілому по лікарні та за профілем ліжок, а також фактори, які вплинули на такі відхилення. Їх поділяють на дві групи: 1) зміна рівня освоєння кошторисного ліжкового фонду; 2) зміна рівня використання ліжкового фонду. Характеристика використання ліжкового фонду дає можливість розкрити сутність і напрями роботи колективу лікарні, повноту використання коштів.
Для оцінювання використання ліжкового фонду лікарні застосовують такі показники:
- середня кількість днів використання ліжка протягом року;
- середній термін перебування хворого в стаціонарі;
- оборотність ліжка.
Важливим показником використання ліжкового фонду є інтенсивність лікування хворих. Він характеризується скороченням середнього терміну перебування хворого в стаціонарі (на лікуванні) і визначається як відношення загальної кількості ліжко-днів до чисельності осіб, які пройшли лікування.
Оборотність ліжка протягом року є показником інтенсивності обслуговування населення установами охорони здоров'я. Оборотність ліжка розраховується як частка від ділення чисельності госпіталізованих хворих на середньорічну кількість ліжок. Цей показник визначає чисельність хворих, які в середньому припадають на одне лікарняне ліжко протягом звітного періоду. Його величину також можна розрахувати діленням середньої кількості днів використання лікарняного ліжка протягом року на середню тривалість перебування одного хворого на лікуванні. Отже, оборотність ліжка є узагальнюючим показником використання ліжкового фонду. В цьому показнику поєднані термін використання та інтенсивність функціонування лікарняного ліжка.
Система заробітної плати медичних працівників.
Система заробітної плати медичних працівників встановлюється в розрізі категорій: лікар, середній і молодший медичний персонал, адміністративно-управлінський і обслуговуючий персонал.
Система зарплати лікарів ґрунтується на встановленні ставки зарплати і її систем підвищення, а також надбавок. Ставка зарплати залежить від посади (лікар-хірург, лікар-інтерн або лікарі інших спеціальностей) і кваліфікаційної категорії. Крім того, у частині надбавки ставка може залежати від місця розташування лікарні (місто або сільська місцевість). Надбавка до зарплати встановлюється також за шкідливі і небезпечні умови праці (інфекційні лікарні, рентген-кабінети), за роботу у вихідні і святкові дні і нічний час.
Ставки зарплати середнього медичного персоналу залежать від посади (медсестра, акушерка, фельдшер, зубний лікар), категорії і стажу роботи. Для молодшого медичного персоналу ставки встановлені в залежності від посади (сестра операційна, сестра господарка, сестра-банщиця). На середній і молодший медичний персонал поширюються надбавки за шкідливі умови праці, за роботу у вихідні і святкові дні і нічний час.
Фонд зарплати розраховується шляхом множення кількості посад на середню ставку зарплати. Середня ставка зарплати медперсоналу встановлюється на підставі тарифікаційного списку.