Тести з дисципліни «Менеджмент і адміністрування»

1. Організація - це:

1) група людей, діяльність яких координується для досягнення загальних цілей;

2) підприємство, у рамках якого здійснюється поєднання засобів виробництва і робочої сили;

3) об’єднання, що характеризується єдністю власності і контролю;

4) соціальна група, яка ґрунтується на знаннях і використанні інтелекту, а не мускульної сили;

5) сукупність індивідів, що взаємодіють певним чином на основі сподівань кожного члена групи, що розділяються, відносно інших;

6) це зовнішні комунікативні зв'язки, за допомогою яких здійснюється спілкування людей у праці, навчанні та інших різновидах діяльності.

2. Хто автор принципу управління про підпорядкування індивідуальних інтересів загальним: «інтерес працівника чи групи працівників не може превалювати над інтересами справи»:

1) Ф. Тейлор;

2) А. Файоль;

3) Г. Гатт;

4) Ф. Лайкерт;

5) А. Маслоу;

6) правильної відповіді немає.

3. Школа, що розглядає управління як серію безупинних взаємозалежних дій, спрямованих на досягнення поставлених цілей за допомогою інших:

1) адміністративна школа управління;

2) школа поведінкових наук;

3) кількісний підхід;

4) процес ний підхід;

5) школа людських відносин;

6) правильної відповіді немає.

4. Підхід до управління, який дозволяє розглядати організацію як єдине ціле, коли будь-який управлінський вплив на одну з частин організації позначається і на інших її частинах:

1) Кількісний підхід;

2) процесний підхід;

3) системний підхід;

4) ситуаційний підхід;

5) інтегрований підхід;

6) правильної відповіді немає.

5. Що є негативною стороною у науковому підході Фредерика Тейлора?

1) відсутність поділу праці в управлінні;

2) ставлення до людини як до машини;

3) заперечення значення навколишнього середовища;

4) заперечення зворотного зв'язку для досягнення успіху організації;

5) використання функціональних менеджерів, які забезпечують виконання робіт і їх контроль за спеціалізованими напрямами;

6) підтримка товариських стосунків між працівниками і менеджерами.

6. Назвіть кому належить дане твердження: «менеджмент – це забезпечення виконання роботи за допомогою інших осіб».

1) М. Грег;

2) М. Фоллет;

3) В. Врум;

4) А. Файоль;

5) А. Маслоу;

6) правильної відповіді немає.

7. Розподіл роботи в організації на складові компоненти це:

1) вертикальний розподіл праці;

2) горизонтальний розподіл праці;

3) процес управління організацією;

4) організаційна структура управління;

5) операційна систем;

6) правильної відповіді немає.

8. Організаційна структура, в рамках якої право приймати рішення розподіляється аж до нижчестоящих управлінських структур:

1) адаптивна структура;

2) ієрархічна структура;

3) децентралізована організація;

4) дівізіональна організація;

5) матрична організаційна структура;

6) правильної відповіді немає.

9. Внутрішні змінні чинники організації це:

1) структура, цілі, завдання, технології, люди;

2) капітал, цілі, завдання, робоча сила;

3) матеріали, сировина, устаткування, люди;

4) трудові ресурси, завдання, потенціал, цілі;

5) технології, інвестиції, капітал, завдання;

6) правильної відповіді немає.

10. Чинники, що впливають на індивідуальну поведінку і успішність діяльності:

1) розумові здібності;

2) фізичні здібності;

3) цінності та погляди; цінності та претензії;

4) потреби і продуктивність;

5) всі вище згадані;

6) правильної відповіді немає.

11. Зовнішні змінні чинники організації:

1) матеріали, устаткування, енергія, капітал, робоча сила;

2) люди, устаткування, енергія, технології;

3) капітал, технології, потенціал, устаткування;

4) конкуренти, робоча сила, технології, енергія;

5) 1 і 2 вірні;

6) правильної відповіді немає.

12. Відокремлення роботи за координацією дій від самих дій - це:

1) горизонтальний поділ праці;

2) процес управління організацією;

3) вертикальний поділ праці;

4) виробничий процес;

5) технологічний процес;

6) правильної відповіді немає.

13. Менеджмент у перекладі з англійської мови означає:

1) податки;

2) реклама;

3) управління, керування, завідування;

4) виробництво;

5) виховання;

6) правильної відповіді немає.

14. Менеджмент – це:

1) вид діяльності, спрямованої на досягнення певних передбачених цілей виробничо-господарською організацією (підприємством), яка функціонує в ринкових умовах, шляхом раціонального використання її матеріальних, трудових і фінансових ресурсів;

2) самостійна галузь права;

3) сукупність норм щодо управління підприємствами;

4) це осмислений цілеспрямований процес, що визначає цілі, шляхи й засоби розвитку суспільства, організує відповідну діяльність його членів.

5) процес створення матеріальних і cycпільних благ необхідних для існування і розвитку;

6) правильної відповіді немає.