3. Эффективность и производительность труда.

На конечные результаты хозяйственной деятельности предприятия большое влияние оказывает эффективность использования трудовых ресурсов.

Основным показателем, характеризующим эффективное использование трудовых ресурсов, является производительность труда (ПТ).

Производительность труда – это выработка одного работника в единицу времени.

Производительность труда – это показатель, соизмеряющий результаты деятельности с затратами живого труда.

Методы измерения производительности труда:

1. Натуральный – выражается в натуральных единицах измерения.

Розничный товарооборот .

ПТ (выработка) = среднесписочная численность работников (Ч)

ПТ = Чистая продукция / Ч или (прибыль + фонд оплаты труда) / Ч

_________Прибыль

ПТ = среднесписочная численность работников

! Производительность труда, измеренная прибылью, должна расти быстрее в сравнении с ростом других показателей производительности (измеренной чистой продукцией и товарооборотом).

2. Стоимостной – выражается в денежных единицах измерения.

Эффективность труда – более широкое понятие, чем производительность труда.

Эффективность труда – это степень достижения той или иной цели, соотнесенной со степенью рациональности использования ресурсов.

Показатели эффективности труда:

1. Производительность труда (выработка);

2. Прибыль на одного работника = прибыль/ численность работников;

3. Уровень фонда заработной платы (ФЗП) = ФЗП / РТО х 100

4. Качество торгового обслуживания.

! Темп роста (Тр) ПТ должен быть больше темпа роста средней заработной платы.

Факторы, влияющие на производительность труда:

1) Внутренние:

• численность и квалификация работников;

• научная организация труда;

• состояние материально-технической базы (торговая площадь, механизация и автоматизация торгово-технологического процесса и т.д.);

• структура товарных запасов и оборачиваемость;

• материальное стимулирование труда

2) Внутренние

• численность и денежные доходы обслуживаемого населения;

• изменение цен на товары;

• Уровень развития промышленности, сельского хозяйства и т.д.

Значение роста производительности труда:

• увеличивается объем товарооборота;

• снижаются расходы на реализацию товаров;

• растет заработная плата работников, что способствует повышению качества их работы;

• ускоряется оборачиваемость товаров;

• высвобождаются денежные средства, которые организация может использовать на развитие организации и т.д.;

• повышается прибыль и, соответственно, конкурентоспособность торговой организации т.д.

Пути повышения производительности труда:

• Улучшение коммерческой работы (завоз товаров на основе изученного спроса);

• Облегчение труда работников (предварительная расфасовка и упаковка товаров, механизация разгрузочно-погрузочных работ, внедрение прогрессивной торговой техники, применение прогрессивных форм и методов торговли);

• стимулирование более производительного труда;

• улучшение условий труда и отдыха;

• повышение квалификации работников;

• рациональная организация труда, внедрение НОТ и др.