ОСНОВЫ МАКРОЭКОНОМИКИ
ТЕМА. СИСТЕМА НАЦИОНАЛЬНЫХ СЧЕТОВ
СНС – статистическая система, используемая для определения результатов хозяйственной деятельности в стране за определенный промежуток времени.
Задачи СНС (национального счетоводства):
Обзор итогов эко развития страны; Обзор структурных изменений; Возможность сравнения собственного уровня развития с международными показателями; Планирование дальнейшей политики на базе полученных данных СНС.
Основные макроэкономические показатели:
НБ (национальное богатство) – совокупность материальных благ, накопленных в стране на определенный момент времени. Элементы НБ: средства производства, имущество населения, материальные и культурные ценности, являющиеся общественным достоянием (леса, водоемы, музейные экспонаты и т.п.), а также нематериальные духовные ценности (достижения НТмысли, духовное наследство нации и т.п.).
Промежуточный продукт – продукты и услуги, используемые для дальнейшей переработки
Конечный продукт – товары и услуги, предлагаемые для конечного пользования.
Добавленная стоимость = Конечный продукт – промежуточный продукт
ВВП (валовой внутренний продукт) – ВВП отражает годовую рыночную стоимость конечного производства определенной географической области (страны, группы стран). Т.е. он охватывает результаты деятельности на территории данной страны всех экономических субъектов (как резидентов, так и нерезидентов) независимо от их национальной принадлежности.
ВВП = сумма всех Дх, полученных на территории данной страны как резидентами, так и иностранцами
ВНП (валовой национальный продукт) – годовая рыночная стоимость конечного производства товаров и услуг, произведенная резидентами данной страны как в самой стране, так и за рубежом.
При расчете как ВВП, так и ВНП исключаются все непроизводственные сделки (финансовые или перепродажа.)
При расчете ВВП (ВНП) также не учитывается промежуточный продукт, т.к. рыночная стоимость совокупного выпуска продукции – это сумма добавленной стоимости, созданной всеми предприятиями в экономике.
При расчете ВВП (ВНП) не отражаются нелегальные виды деятельности и внерыночные.
Макроэкономические показатели выражаются в текущих рыночных ценах, поэтому их величины имеют номинальное значение. Между номинальным и реальным показателем может быть существенное различие в связи с изменением уровня цен. Чтобы выявить реальное изменение объемов производства нужно учитывать изменение цен.
Iцен = Номинальная величина / реальная величина
Тогда, например, Реальный ВНП = Номинальный ВНП / индекс цен (дефлятор)
Тема: труд и безработица
Рынок труда - рынок, где в результате взаимодействия спроса и предложения формируется цена на труд.
Рыночный спрос на трудовые услуги - это сумма объемов спроса на труд со стороны всех отраслей при любой цене на эти услуги (спрос предъявляют работодатели)
Рыночное предложение услуг труда - это сумма объемов предложения трудовых услуг всех работников при каждой возможной цене на эти услуги.
На рынке труда рабочая сила является товаром, который ее собственник продает нанимателю.
Классическая модель конкурентного рынка труда строится на следующих основных принципах: большое число работодателей, представляющих интересы фирм и выражающих спрос на труд; большое число работников, являющихся носителями рабочей силы и выражающих предложение. Поведение субъектов на рынке труда рационально, обусловлено достижением собственных интересов и выгод.
На конкурентном рынке труда кривая спроса на труд имеет отрицательный наклон: с ростом общего уровня ЗП спрос на труд падает. Горизонтальная ось - это количество труда (Q), вертикальная - ставка ЗП (Р). Кривая предложения труда имеет положительный наклон, с ростом общего уровня ЗП предложение труда увеличивается.
Р
Q Q
Рис. Кривая спроса на труд Рис. Кривая предложения труда
Пересечение кривых спроса и предложения дает равновесный уровень ЗП Ре. При данном уровне ЗП в экономике наблюдается полная занятость Qе - спрос равен предложению труда.
Факторы, определяющие спрос на труд:
1. Уровень цен на трудовые услуги; 2. спрос на продукцию, произведенную при помощи трудовых услуг; 3. цены и объемы предлагаемых ресурсов - заменителей труда
Факторы, определяющие предложение услуг:
1. Численность и готовность работников продавать свой труд работодателям; 2.Уровень рождаемости, смертности и миграции; 3.Физическая способность быть работником; 4. Альтернативная стоимость наемного труда; 5. Доступность других источников дохода помимо заработной платы.
Количество и качество труда, воплощается в его производительности.
Производительность труда - это показатель эффективности работы, характеризуемый количеством товаров и услуг требуемого качества, создаваемых работником за определенный период времени (год, месяц, смену, час).
Самый простой способ измерения производительности труда состоит в определении выработки, т.е. установлении веса, объема, количества единиц продукции, производимых работником в течение часа, рабочего времени. (Например, рабочий выточил за час 15 болтов, строитель уложил 50 кирпичей, продавец обслужил 10 покупателей, шофер перевез 20 т. груза). В общем случае производительность труда, измеряется в натуральном выражении, исчисляется по формулам:
Производительность труда = объем произведенной продукции / количество работников
или
Производительность труда = объем произведенной продукции / затраченное время
Когда выработку измерить нелегко (например, умственный труд), производительность исчисляется по формулам:
Производительность труда = стоимость продукции / количество работников
или
Производительность труда = стоимость продукции / затраченное время
На макроэкономическом уровне:
5. Производительность труда = валовой национальный продукт / количество занятых в стране.
Платой за труд работнику выступает заработная плата. Выделяют два основных вида ЗП:
Сдельная – работник получает ЗП в зависимости от объемов выполненных работ
Повременная – работник получает ЗП в зависимости от количества отработанного времени.