Тема 7. Обеспечение лояльности персонала в структуре политики безопасности предприятия

Злоупотребление полномочиями - экономическое преступление, направленное против интересов службы в коммерческой или иной организации и состоящее в использовании лицом, выполняющим управленческие функции своих полномочий вопреки законным интересам организации и в целях извлечения выгод

Качественные характеристики персонала - совокупность профессиональных, нравственных и личностных свойств, являющихся конкретным выражением соответствия персонала тем требованиям, которые предъявляются к должности или рабочему месту. Различают три основные группы качественных характеристик: способности, мотивации и свойства персонала.

Кража - преступление против собственности; тайное хищение чужого имущества, хищение при несанкционированном проникновении.

Лояльность - установка и поведение, заключающиеся в соблюдении существующих правил, норм, предписаний, а также в выполнении своих обязанностей по отношению к другим даже при несогласии с ними.

Лояльность персонала - характеристика персонала, определяющая его приверженность организации, одобрение ее целей, средств и способов их достижения, открытость своих трудовых мотивов для организации.

Хищение - совершенные с корыстной целью противоправные безвозмездное изъятие и/или обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц, причинившее ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества.

Приложение 1

Договор о защите коммерческой информации (о конфиденциальности)

г.__________ “___”______199__г

РАСКРЫВАЮЩАЯ СТОРОНА:____________________________________________,

в лице _________________________________________________________________,

действующего на основании ________________________________________, с одной стороны, и

ПОЛУЧАЮЩАЯ СТОРОНА:_________________________________________, в лице _____________________________________________________________,

действующего на основании ___________________________________________,

другой стороны,

заключили Настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1. РАСКРЫВАЮЩАЯ СТОРОНА передает ПОЛУЧАЮЩЕЙ СТОРОНЕ определенную информацию, которую считает конфиденциальной или секретом фирмы, а именно касающуюся:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

ПОЛУЧАЮЩАЯ СТОРОНА может получить эту информацию для целей:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________Передача информации обусловлена сотрудничеством сторон и _________________________________________________________.

2.Обязанности сторон

Стороны подтверждают понимание важности вопроса и соглашаются принять на себя следующие обязательства:

2.1. В течение________ лет с даты заключения Настоящего Договора ПОЛУЧАЮЩАЯ СТОРОНА не будет разглашать никакой информации, полученной ею от РАСКРЫВАЮЩЕЙ СТОРОНЫ, являющейся секретом фирмы или конфиденциальной, какому-либо другому лицу, предприятию, организации, фирме и не будет использовать эту информацию для своей собственной выгоды, за исключением цели, названной выше в явном виде.

2.2. ПОЛУЧАЮЩАЯ СТОРОНА будет соблюдать столь же высокую степень секретности во избежание разглашения или использования этой информации, какую ПОЛУЧАЮЩАЯ СТОРОНА соблюдала бы в разумной степени в отношении своей собственной конфиденциальной или являющейся секретом фирмы информации такой же степени важности.