III. Руководство филиалом

3.1. Структуру и штат аппарата Филиала определяет и утверждает Совет Организации. Совет Организации опреде­ляет основные направления деятельности Филиала, утверж­дает планы и отчеты о их выполнении, утверждает годовые отчеты по результатам деятельности, определяет порядок прибыли и порядок покрытия убытков.

3.2. Филиал возглавляет Директор, который назначается Советом Организации. Директор действует на основании над­лежаще оформленной доверенности, подписанной Предсе­дателем Организации.

3.3. Директор осуществляет руководство текущей деятель­ностью Филиала:

• организует деятельность Филиала, несет ответствен­ность за ее результаты перед Организацией, обеспечивает соблюдение действующего законодательства;

• руководит работой аппарата Филиала;

• пользуется правом распоряжения средствами Филиала;

• распоряжается имуществом Филиала в пределах, уста­новленных Организацией;

• совершает сделки, заключает и подписывает догово­ры, соглашения, контракты от имени Организации в рам­ках полномочий, определяемых Организацией;

• осуществляет прием в члены Организации в соответ­ствии с требованиями Устава Организации, принимает на работу и увольняет с работы работников Филиала согласно штатного расписания, утвержденного Организацией, проводит инструктаж и отвечает за соблюдение Правил техники безопасности, промсанитарии, требований СЭС и противопожарной безопасности;

• несет ответственность перед Советом Организации, Координатором за достоверность представленной бухгалтерской отчетности и иной информации в сроки, установлен­ные Советом Организации;

• применяет к работникам Филиала меры поощрения и налагает на них взыскания;

• принимает решения о командировках, включая загра­ничные деловые поездки;

• совершает иные действия, в соответствии с требова­ниями действующего законодательства, Устава Организа­ции, настоящего Положения, решений Общего собрания (Конференции) членов Филиала, Организации, Совета Организации, Координатора, Ревизионной комиссии Орга­низации, для достижения целей и задач Организации.

3.4. В период исполнения обязанностей Директора Филиала, ему компенсируются расходы, выплачивается матери­альное вознаграждение, установленное контрактом, заклю­ченным с Организацией.

3.5. Директор Филиала может быть освобожден от зани­маемой должности в результате отзыва доверенности, вы­данной Организацией, истечением срока действия доверен­ности или по другим основаниям, предусмотренным кон­трактом или действующим законодательством.

3.6. Трудовые отношения с работниками Филиала офор­мляются договорами, контрактами и регулируются трудо­вым законодательством.

1У. Средства и имущество филиала

4.1. Источниками формирования имущества Филиала яв­ляется:

• вступительные и членские взносы;

• добровольные взносы и пожертвования от российских и иностранных юридических и физических лиц в виде де­нежных средств в любой валюте, материальных и культур­ных ценностей, имущества;

• возможные поступления от Организации;

• поступления от проводимых в соответствии с Поло­жением о Филиале, уставом Организации платных мероп­риятий;

• доходы от гражданско-правовых сделок;

• поступления от мероприятий, проводимых другими организациями в пользу Организации (Филиала);

• возможные поступления от общественных, государ­ственных, муниципальных и иных предприятий и органи­заций, коммерческих структур;

• доходы, получаемые от собственности Организации (Филиала);

• иные поступления, не запрещенные действующим за­конодательством.

Доходы Филиала распределяются в виде отчислений Орга­низации, на развитие Филиала.

4.2. Филиал наделяется имуществом Организации, кото­рое передается ему на праве оперативного управления. Фи­лиал осуществляет права владения, пользования и распоря­жения имуществом в пределах, установленных законом в соответствии с уставными целями Организации. Филиал не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться зак­репленным за ним имуществом, и имуществом, приобре­тенным за счет средств, выделенных ему по смете, без пись­менного разрешения Совета Организации или Координато­ра Организации.

4.3. Средства Филиала расходуются по смете, утвержден­ной Советом Организации, кроме целей, указанных в п.п.2.1., 2.2. Положения, на оплату труда работников аппарата Фи­лиала, на оплату лиц, работающих по договорам, оплату командировочных расходов, связанных с деятельностью Фи­лиала и Организации, материальное поощрение и премиро­вание, на организацию и проведение мероприятий, на бла­готворительную деятельность, оплату расходов по иной де­ятельности, предусмотренной Положением Филиала и Ус­тавом Организации.

4.4. Филиал ведет оперативный бухгалтерский учет, со­вершает обязательные и необходимые платежи (в том числе налоги) по результатам своей хозяйственной деятельности в налоговых органах по месту нахождения, статистическую отчетность, кадровый учет, делопроизводство и документо­оборот в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Филиал отчитывается в своей деятельности перед Советом Организации, Координатором Организации.

4.5. Проверка финансово-хозяйственной деятельности Филиала осуществляется Ревизионной комиссией Организации. Должностные лица Филиала обязаны представлять все необходимые материалы, бухгалтерские и иные документы и личные объяснения членам Ревизионной комиссии Организации. Ревизионная комиссия представляет акты про­верок на рассмотрение и утверждение Совету Организации. Ревизионная комиссия Организации составляет заключение по годовым отчетам Филиала. Без заключения Ревизионной комиссии Совет (Координатор) не вправе утверждать ре­зультаты хозяйственной деятельности Филиала.