
- •Вопрос 2. Форма государства.
- •3. Формы правления
- •4. Форма государственного устройства.
- •Унитарное государство характеризуется следующими признаками:
- •5. Политического режим.
- •6. Функции государства.
- •Вопрос 7. Механизм государства и его структура.
- •Вопрос 8. Соотношение государства и права.
- •9.Понятие права в объективном(юридическом) смысле, функции права
- •10.Понятие нормативных актов, их виды
- •11.Понятие нормы права, её виды
- •12.Структура нормы права, классификация норм права
- •13.Понятие источников права, виды источников права
- •14.Понятие правоспособности и дееспособности
- •Вопрос 15. Система права, критерии отличия отраслей права, основные отрасли права.
- •Вопрос 16. Понятие предмета регулирования.
- •Вопрос 17. Метод правового регулирования.
- •Вопрос 18. Действие нпа во времени, пространстве и по кругу лиц.
- •19.Понятие правоотношения, основания возникновения, структура правоотношения
- •20.Понятие юридического факта
- •21.Понятие правонарушения, его признаки, состав. Виды правонарушений.
- •22.Понятие юридической ответственности, её признаки
- •23.Виды юридической ответственности
- •24. Гражданское право: понятие и источники
- •25. Граждане как субъект гражданского права ( правоспособность и дееспособность граждан).
- •26. Объекты нематериального блага.
- •27.Компенсация материального вреда.
- •28. Виды имущественных отношений, регулируемых гражданским правом.
- •29. Виды личных неимущественных отношений.
- •30. Прекращение деятельности юридических лиц.
- •31. Понятие собственности и право собственности.
- •32. Приобретение право собственности.
- •33. Право общей собственности и ее виды.
- •34. Порядок выдела доли из общей собственности.
- •35. Защита права собственности.
- •41. Основания применения гражданско-правовой ответственности.
- •42. Меры гражданско-правовой ответственности. Органы ее применяющие.
- •43. Понятие долевой и общей собственности. Основания ее возникновения.
- •44 (46). Содержание трудовых и тесно связанных отношений.
- •45. Понятие нематериального блага, компенсация морального вреда, защита нематериального блага.
- •47. Понятие трудового права, отношения им регулируемые.
- •48. Источники трудового права.
- •49. Понятие трудового договора, его виды, содержание трудового договора.
- •50. Срочный трудовой договор, случаи его заключения.
- •51. Значение существенных условий трудового договора.
- •52. Оформление трудового договора.
- •53. Основание прекращения трудовых отношений.
- •54. Понятие дисциплины труда, дисциплинарная ответственность, основания ее применения.
- •55. Виды дисциплинарной ответственности, порядок наложения дисциплинарных взысканий.
- •56. Понятие материальной ответственности, условия ее применения.
- •57. Виды материальной ответственности, порядок взыскания.
- •58. Случаи полной материальной ответственности работника.
- •59. Основания прекращения трудового договора по инициативе работника.
- •60. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
19.Понятие правоотношения, основания возникновения, структура правоотношения
Правоотношение – охраняемая государством связь между людьми, характеризующаяся наличием у них корреспондирующих прав и обязанностей.
Что нам дает возникновение правоотношения?
Во-первых, оно помогает конкретизировать субъектов, поскольку правоотношение возникает между определенными лицами.
Во-вторых, определяется не только состав субъектов, но и их взаимное поведение по отношению друг к другу, их права и обязанности.
В-третьих, возникнув на основе права (закона или прецедента, или нормы обычного права), общественное отношение приобретает правовую окраску, которая выражается в том, что теперь права и обязанности его субъектов обеспечиваются возможностью применения государственного принуждения.
Элементами структуры правоотношений являются: субъекты; содержание; объекты
Субъекты правоотношений – это индивиды, организации, государство в целом.
Индивиды делятся на четыре группы: граждане, иностранные граждане, лица без гражданства, лица, имеющие двойное гражданство .
К организациям – коллективным субъектам правоотношений – относятся государственные органы, юридические лица.
Государство в целом, Россия, вступает во многие виды правоотношений: между народно-правовые – с другими государствами; государственно-правовые – с субъектами Федерации (республиками, краями, областями) по поводу заключения договоров, от имени государства осуществляется прием в российское гражданство, присвоение почетного звания, награждение; гражданско-правовые – по поводу использования федеральной государственной собственности, присвоения бесхозного имущества; в уго-ловно-правовые – при применении мер наказания и др.
Объектами правоотношений являются разнообразные социальные блага.
Различают следующие их разновидности:
1) материальные блага (вещи, деньги, ценные бумаги, результаты действий).
2) интеллектуальные блага – учеба в вузе, создание научного произведения, изобретения и др.;
3) социально-политические блага – выборы достойных в депутаты, проведение референдума, участие в митинге, осуществление свободы слова и др.;
4) социально-экономические блага – поступление на работу, получение отпуска, устройство ребенка в детский сад и др.;
5) эстетические блага – посещение театра, музея, выставки и т. п.;
6) личные блага (жизнь, честь, достоинство, комфорт) – вступление в брак, личная неприкосновенность, пользование услугами здравоохранения и др.;
Содержание правоотношений.
Чтобы быть субъектом права, надо обладать правосубъектностью, т. е. быть правоспособным, дееспособным и деликтоспособ-ным.
Правоспособность – это способность в силу норм права иметь субъективные права и юридические обязанности
Дееспособность- это способность субъекта самостоятельно, своими осознанными действиями осуществлять юридические права и обязанности
Деликтоспособность- это способность лица отвечать за свои поступки.
20.Понятие юридического факта
Юридические факты- это такие конкретные жизненные обстоятельства, с которыми связывается возникновение, изменение или прекращение правоотношений. Без юридических фактов невозможны правоотношения. Юридические факты содержаться в гипотезе правовой нормы. При наличии юридических фактов срабатывает диспозиция, а если содержащиеся в диспозиции обязанности нарушаются, - санкция юридической нормы.
Многообразные юридические факты в зависимости от оснований можно классифицировать по видам:
1)По связи с волей участников правоотношений : события и действия. События не связаны с волей людей, действия же бывают правомерными и неправомерными.
2)По характеру наступающих последствий: правообразующие (приём на работу), правоизменяющие (перевод на другую работу), правопрекращающие ( увольнение с работы)