Раздел 1. Трудовые ресурсы предприятия. Оплата труда

Понятие трудовых ресурсов, рабочей силы, их состав и современное состояние.

Трудовые ресурсы – это гл.фактор любого предприятия, но человек не может полностью принадлежать предприятию, в распоряжении предприятия за опр.цену предоставляется только его раб.сила(это совокупность умственных и физ.способностей человека). В условиях рынка способность к труду делает раб.силу товаром, но это необычный товар. Трудовые ресурсы предприятия – лица в трудоспособном возрасте (за исключением инвалидов 1 и 2 группы) и лиц, получающих пенсию на льготных условиях, а так же лица в нетрудоспособном возрасте (подростки до 15,16 лет, пенсионеры по возрасту), занятые в экономике.В настоящее время (2006г.) трудовые ресурсы составляют 73,8 млн.чел, из них мужчин – 37,5 млн.чел, женщин – 36,3 млн.чел. обычно труд.ресурсы = 50-55% от всего населения. Из них занятых – 68,6млн.чел. безработных – 5,3млн.чел.

Отличие труд.ресурсов заключается в том, что наемный работник м.отказаться от предложенных ему условий, потребовать изменения условий труда или уволиться по собственному желанию.

Показатели наличия и движения трудовых ресурсов на предприятии.

Показатели наличия трудовых ресурсов на предприятии: I.Абсолютные показатели: 1.списочная численность – численность всех работников, состоящих в списках предприятия на опр.число или дату; 2.явочная численность – численность работников списочного состава фактически явившиеся на работу в данный день. II.Относительные показатели: 1.среднесписочная численность(Чср.сп.) – опр-ся путем сложения численности числящихся работников за кажд.календ.день месяца, вкл.выходные и праздничные дни и делением получен.суммы. численность работников в выходные и праздничные дни берется по прошедшему дню.среднесписочная численность за квартал=суммируем среднемесячную чис-сть за кадж.месяц квартала или года и делим получ.сумму на 3 или 12. При отсутствии на предприятии систематич.учета работников и наличия сведений о численности работников на опр.дату или на первое число каждого месяца, применяем средн.хронологич.взвешенной. Ч_ср.сп.=(¹/₂Ч₁+..+¹/₂Ч_n)/n-1. Если на предприятии не налажен систематический учет работников, а имеются сведения о численности только на начало и конец периода, то применяем формулу. Ч_ср.с.п.=(Ч_н.п.+Ч_к.п.)/2; Ч_к.п.=Ч_н.п.+П-В 2.фонд рабочего времени (фонд ресурсов труда) – опр-ся путем умножения среднесписочн.численности работников за опр.период времени на средн.продолжительность раб.периода в днях или часах. ФРВ_{чел.днях/чел.часах}(ФРТ)=Чсп.*Тр.п._{в днях, либо часах}

Показатели движения трудовых ресурсов на предприятии: I.абсолютные показатели – число принятых и выбывших за период по опр.причинам. II. Относительные показатели –коэффициент движения персонала: 1.коэффициент приема Кпр.=П/Чсредн.сп.; 2.выбытия кадров Квыб.=В/Чсредн.сп.; 3.замещения кадров Кзам.=П/В.; 4.текучести кадров Ктек.кад.=(Чс.ж.+Чн.тр.д.)/Чср.сп.; Чс.ж. – численность работников, уволившихся по собственному желанию, Чн.тр.д. – уволенные за нарушение трудовой дисциплины; 5.стабильности кадров Кстаб.=Чср.с₅/Ч_ср.сп.; Чср.с5 – работники со стажем >5 лет. 6.постоянства Кпост.=1-Квыб.; 7.общего оборота кадров Коб.об.=(П+В)/Чср.сп.

Показатель уровня использования персонала. Применяется когда предприятие работает в 2 или более смены. К_смен.=Ч_ср.сп./Ч_{ср.сп.max.}; Ч_{ср.сп.max.-} в максимальной смене.

Оценка основных фондов предприятия и ее виды. Источники формирования основных фондов.

Источники формирования основных фондов: 1)прибыль2)уставной капиталл3)аренда4)амортизация5)безвозмездная передача(спонсорство)

Для оценки осн.фондов используют как стоимостные, так и натуральные показатели. Натуральное измерение применяется с целью определения технического состава оборудования в разрезе видов,марок,типов для расчета производственных мощностей. Стоимостная оценка используется для измерения структуры и динамики осн.фондов для определения износа,издержек,рентабельности хоз.деятельности. Виды стоимостной оценки: 1)Ф(первонач)первоначальная стоимость-сумма затрат на приобретение ,транспортировку и установку осн.фондов.2)Ф (восстанов)- стоимость воспроизводства осн.фондов в совр.условиях.3)Ф(остат)-остаточная стоимость оф(Ф(первонач-износ).4)Ф (ликв)-ликвидационная стоимость:*стоимость реализации изношенных и снятых с производства оф.*когда предприятие ликвидируется ,стоимость оф определяется спец.комиссией,а имущество распределятся по их стоимости5)среднегодовая стоимость оф(***Фгод=ф на начало года+ Ф вв *М(число полных месяцев функционирования введенных оф)/12 –Ф выб(стоимость оф выбывших в теч года)*(12-ЧМ(число полн.месяцев функ-я быбывших оф))/12-введется опр.учет ввода и вывода оф. ***Ф(год=1\2+Ф2…+1\2 Фни все это деленное на н-1(н=13)это если известна стоимость оф на опр дату***Ф(год)=Фн.ч+фк.г/2 если учет оф не ведется,а известна лишь стоимость на начало года и конец года,то применяем формулу «простое-арифметическое»

Износ основных фондов: понятие, виды, методы определен.

Износ ОФ — частичная или полная утрата осн.фондами их покупательных св-в и стоимости как в производственной эксплуатации, так и в бездействии.

2 вида: 1) Физический — означает потерю осн.фондами их потребительской стоимости, снижением технико-экономич.показателей и их работой. Обусловлен 2я факторами: - связан с произведенным потребителем осн.фондов в процессе эксплуатации; - обусловлен влиянием естесственных сил природы.

Методы определения физич.износа: а) экспертный — по техническому состоянию объекта, исходя из оценки группы экспертов; б) расчетный — по срокам службы, по объемам работ.

k _ф.и.= Т_факт./Т_{нормат.}; k_ф.и.= V_{раб.факт.}/V_{работ.норм}.

2) Моральный — проявляется в потере эффективности и целесообразности непользования осн.фондами до истечения срока полного физического износа всвязи с достижениями нтп.

2 вида: а) уменьшение стоимости машин и оборудования в следствии удешевления их воспроизводства в современ-х условиях: k_м.и.1= (Ф_перв.- Ф_восст.)/Ф_перв.

б) обусловлен созданием и внедрением в производство более производительных и экономичных видов машин и оборудования: k_м.и.2= (И_совр.- И_уст.)/И_совр., И — издержки

Возмещение износа ОФ осуществляется на основе амортизации.

Показатели наличия, движения и технического состояния ОФ на предприятии

Показатели наличия ОФ на предприятии: 1) обсолютные показатели — наличие ОФ на начало года (руб., шт.);

2) относительные показатели — среднегодовая стоимость ОФ.

Показатели движения ОФ: 1) абсолютные показатели — стоимость введенных и выбывших ОФ;

2) относительные показатели: - коэффициент ввода ОФ: К_вв.= Ф_вв./ Ф_к.г.;

- коэффициент обновления: К_обн.=Ф_нов./ Ф_к.г.;

- кэффициент выбытия: К_выб= Ф_выб/ Ф_н.г.;

- коэффициент прироста: К_пр= (Ф_вв.- Ф_выб)/ Ф_н.г

Показатели технического состояния ОФ: - коэффициент износа: К_изн= износ ОФ/Ф_{перв.(восст.)};

- коэффициент годности: К_годн= 1 — К_изн.; К_годн= Ф_ост./ Ф_{перв.(восст.)}