9? 2Й компл Показатели экономической эффективности использования оборотных средств предприятия

Показатели эффективности использования оборотн.средств предприятия:

- коэффициент оборачиваемости; - коэффициент загрузки; - длительность одного оборота.Коэффициент оборачиваемости показывает количество оборотов, совершаемых за определенный период. Он определяется по формуле: Ко=Vреал/Со (Выручка на на остатки обор средств за период)

-кооэф.загрузки  Коэффициент загрузки ОБС характеризует величину оборотных средств, приходящихся на 1 руб. реализованной продукции: Ко=Со/Выручку

- Длительность одного оборота (Д_о) определяется по формуле: До=Со*Тпер(число дней в периоде).

10? Во 2м компл

показатели наличия рабоч силы

Показатели наличия трудовых ресурсов на предприятии: I.Абсолютные показатели: 1.списочная численность – численность всех работников, состоящих в списках предприятия на опр.число или дату; 2.явочная численность – численность работников списочного состава фактически явившиеся на работу в данный день. II.Относительные показатели: 1.среднесписочная численность(Чср.сп.) – опр-ся путем сложения численности числящихся работников за кажд.календ.день месяца, вкл.выходные и праздничные дни и делением получен.суммы. численность работников в выходные и праздничные дни берется по прошедшему дню.среднесписочная численность за квартал=суммируем среднемесячную чис-сть за кадж.месяц квартала или года и делим получ.сумму на 3 или 12. При отсутствии на предприятии систематич.учета работников и наличия сведений о численности работников на опр.дату или на первое число каждого месяца, применяем средн.хронологич.взвешенной. Ч_ср.сп.=(¹/₂Ч₁+..+¹/₂Ч_n)/n-1. Если на предприятии не налажен систематический учет работников, а имеются сведения о численности только на начало и конец периода, то применяем формулу. Ч_ср.с.п.=(Ч_н.п.+Ч_к.п.)/2; Ч_к.п.=Ч_н.п.+П-В 2.фонд рабочего времени (фонд ресурсов труда) – опр-ся путем умножения среднесписочн.численности работников за опр.период времени на средн.продолжительность раб.периода в днях или часах. ФРВ_{чел.днях/чел.часах}(ФРТ)=Чсп.*Тр.п._{в днях, либо часах}

Показатели движения трудовых ресурсов на предприятии: I.абсолютные показатели – число принятых и выбывших за период по опр.причинам. II. Относительные показатели –коэффициент движения персонала: 1.коэффициент приема Кпр.=П/Чсредн.сп.; 2.выбытия кадров Квыб.=В/Чсредн.сп.; 3.замещения кадров Кзам.=П/В.; 4.текучести кадров Ктек.кад.=(Чс.ж.+Чн.тр.д.)/Чср.сп.; Чс.ж. – численность работников, уволившихся по собственному желанию, Чн.тр.д. – уволенные за нарушение трудовой дисциплины; 5.стабильности кадров Кстаб.=Чср.с₅/Ч_ср.сп.; Чср.с5 – работники со стажем >5 лет. 6.постоянства Кпост.=1-Квыб.; 7.общего оборота кадров Коб.об.=(П+В)/Чср.сп.

Показатель уровня использования персонала. Применяется когда предприятие работает в 2 или более смены. К_смен.=Ч_ср.сп./Ч_{ср.сп.max.}; Ч_{ср.сп.max.-} в максимальной смен

11 В 2 компл Эффективность использования рабочей силы. Производительность труда: понятие, показатели, методы измерения.

Эффективность использования рабочей силы характеризует показатель производительность труда, к-рый опр-ся кол-вом произведенной/реализованной продукции в единицу раб.времени(или в расчете на одного работника), или затратами труда на единицу выполняемой работы.

Показатели производительности труда: 1.выработка в=q/T, в=q/Чср.сп., где q – объем выполн.работы в натур-ых или стоимост-ых единицах измерения (выручка, товарооборот, стоимость реализ-ой продукции), Т – суммарные затраты времени на выполнение дан.работ=ФРВ(фонд рабочего времени) 2.трудоемкость. t=1/в=T/q.

Выработка – показывает сколько произведенной или реализованной продукции приходится в расчете на единицу времени или на одного работника. Виды выработки: *часовая * *годовая *квартальная *месячная.

Методы определения выработки (производительность труда): 1.натуральный метод – применяется в условиях работы с однородной продукцией; 2.стоимостной или денежный – применяют в условиях работы с однородной продукцией; 3.трудовой (условный) метод – применяют когда продукцию невозможно измерить не в натуральных, не в стоимостных единицах измерения

Трудоемкость – это показатель обратной выработке (затраты времени на производство или реализацию продукции). Виды: 1.технологическая – отражает затраты труда основных работников предприятия; 2.трудоемкость обслуживания – отражает затраты труда вспомогательных работников; 3.производственная – отражает затраты труда основных и вспомогательных работников; 4.управления - затраты труда служащих; 5.полная – затрат труда всех работников предприятия.