8? Рынок труда: особенности и экономические характеристики.

Рынок труда – это совокупность соц-эк.отношений между работодателем и раб.силой по её найму и использованию. Границы рынка опр-ся наличием вакантных мест и кол-вом незанятого трудоспособного населения, активно занимающиеся поиском работы. Основан на спросе и предложении. Спрос на рабочую формируется под влиянием двух основных показателей: реальной заработной платы и стоимости предельного продукта труда (продукта труда, произведенного последним нанятым работником). Предложение труда прямо зависит от уровня оплаты труда: чем выше зарплата, тем выше уровень предложения рабочей силы. ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ — часть населения, занятая общественно полезной деятельностью, приносящей доход. Занятость – это деят-сть граждан с целью удовлетворения личных и общественных потребностей на основе получения ими труд.дохода в виде зарплаты. Виды занятости: 1.полная. 2.частичная. 3.почасовая. 4.временная. 5.сезонная. 6.совместительство. занятыми считаются лица: *работающие по найму, *временно отсутствующие на работе по разл.причинам, *самостоятельно обеспечивающие себя работой (это либо работающие не по найму, но имеющие труд.доход; либо занятые в дом.хоз-ве, производством товаров и услуг для реализации) Безработица – ситуация в стране, когда есть люди трудоспособного возраста, желающие трудиться по найму, но не м.найти работу по специальности или устроиться вообще. В России к безработным относятся лица с 16 лет и старше, к-рые в рассматриваемый период времени: не имели работы или доходного занятия, занимались поиском работы, и были готовы приступить к работе. Уровень безработицы=безработные/экономически активное население*100%.

Продолжительность безработицы опр-ся как промежуток времени в течении к-рого лицо любыми способами ищет работу с момента начала поиска работы до рассматриваемого периода времени.

9 Капитал предприятия

Капитал,как фактор производства.принцип деления капитала на основной и оборотный.

Капитал – опред.сумма матер.,денеж и интелликтуальных средств,позволяющих своему владельцу вести предпринимательскую деятельность. Капитал делят на реальный,т.е существующий в форме средств производства, денежный и товарный. Все средства производства делят на средства труда и предметы труда.

Средства труда - (производственные здания, машины, оборудование и т.д.) покупаются капиталистом сразу и функционируют продолжительное время, в течение ряда лет сохраняя свою натуральную форму. После полного износа,старения они заменяются новыми. 

Предметы труда –сырье, готовая продукция электроэнергия. (стоимость их сразу же включается в стоимость продукции) В зависимости от этого капитал подразделяют на основной(средства труда) и оборотный(предметы труда).

Основной капитал предприятия может формироваться за счет собственных и заемных источников.

К СОБСТВЕННЫМ- уставный капитал; добавочный капитал; амортизационные отчисления;( денежные средства, предназначенные для возмещения износа предметов) чистая  прибыль предприятия.

К ЗАЕМНЫМ

кредиты банков (как правило, долгосрочные); займы хозяйствующих субъектов (как правило, долгосрочные)

10? Товарные запасы — это часть товарного обеспечения, представляющая собой совокупность товарной массы в процессе движения ее из сферы производства к потребителю.

Товарные запасы на потребительском рынке выполняют следующие функции:

1) Обеспечивают     непрерывность     расширенного воспроизводства и обращения

2) Удовлетворяют платежеспособный спрос населения,

3) Характеризуют состояние, складывающееся между объемом и структурой спроса и товарного предложения.

Необходимость образования товарных запасов –

•    Непрерывностью     процесса     обращения     и необходимостью постоянного возобновления товарного предложения.

•   . Сезонностью производства и потребления большинства потребительских товаров.

•      Непредвиденными   колебаниями    спроса   и   ритма производства.

•   Обязательностью наличия страховых  запасов,

Методы оценки товарных запасов на предприятии

К наиболее распространенным методам оценки товарно-материальных запасов относятся следующие:1. Метод поштучной оценки. Индивидуально описывается и оценивается каждая единица товарно-материальных запасов. Осуществляется наблюдение и точное отображение фактического товарного потока.2. Первый в запас - первый в производство. Этот метод основывается на предположении, что товарно-материальные ценности, дольше всего находящиеся в составе товарно-материальных запасов, продаются или используются самыми первыми..3. Последний в запас - первый в производство. При этом методе оценка основывается на предположении, что товарно-материальные ценности, закупленные последними, продаются или используются первыми. 4. Метод средней стоимости. Вся готовая к реализации продукция перемешивается в случайном порядке и при ее продаже берется из товарного запаса наугад.5. Метод скользящей средней. При его использовании предполагается, что товарный поток случайным образом перемешивается при каждом добавлении новой партии товарно-материальных запасов, а их изъятие производится также случайно и из общей массы в этот же момент.

11? Показатели экономич.эффективности использования ОФ предприятия

1. Фондоотдача –. Показывает сколько рублей готовой продукции приходится на каждй рубль основных производственных фондов.

ФО=ВП/Сред год стоим ОФ

2.Фондоемкостьпоказывает сколько рублей ОПФ приходится на каждый рубль готовой продукции. ФЁ=Среднег стоим ОПФ/ВП

3. Коэфициент емкости работы оборудования-показывает сколько смен отработала каждая единица оборудования.

Кём=Умашиносмен/Кколичество машин

4. Кооэфициент ввода основ-х фондов – отражает интенсивность обновления ОПФ

Кввод=Ф(введение ОПФ/Фконец года)

5. Коэфициент выбытия- отражает степень интенсивности выбытия основных фондов Квыб= ОФвыб/ОФн.г

6. Кобновл=ОФввед/ОФкг

7.техническая вооруженность= ОФср.год/числ работ

8.Коэф износа=Износ (накопленный)/первоначальн стоимость

9.Фондовооруж=ОФсред год/численность пром произ перс. (показывает сколько на 1 человека приходится в год основ производ фондов)-эк показатель характерезующий оснащенность работников предприятия основ. Производ. Фондами.

1? 2й компл + Основные фонды 1ого вопроса 1ого комплекта а потом про источники-

 Уставный капитал - основной источник собственных средств предприятия.

ФОНД НАКОПЛЕНИЯ — часть национального дохода, используемая для прироста производственных основных фондов 

Источники финансирования ремонта основных средств