1.2 Требования, предъявляемые к курсовой работе (проекту)

Курсовая работа (проект) по управлению персоналом является самостоятельной исследовательской работой студента, поэтому к ней предъявляются следующие требования:

1) работа должна быть выполнена на актуальную, имеющую практическое значение тему, по обоснованному плану;

2) работа должна быть написана на основе глубокого изучения нормативно – законодательных документов по рассматриваемой проблеме, а также монографий и статей, посвященных избранной теме;

3) курсовая работа (проект) должна свидетельствовать о том, что ее автор знает современные теоретические и методические основы управления персоналом;

4) курсовая работа (проект) должна свидетельствовать о том, что ее автор умеет работать с литературными источниками: находить необходимый материал, анализировать точки зрения различных авторов, на основе анализа давать свои оценки и формулировать собственные выводы;

5) курсовая работа (проект) должна содержать: элементы анализа фактического управления персоналом в российских организациях, сопоставление требований теории и фактического состояния в области управления персоналом, аргументированные выводы, конкретные предложения;

6) курсовая работа (проект) должна соответствовать изложенным во Временном положении «Курсовые работы (проекты). Общие требования к построению, изложению и оформлению» требованиям, и в то же время содержать элементы оригинального, творческого подхода к решению вопросов темы.

1.3 Подготовка к написанию курсовой работы (проекта)

1.3.1 Выбор темы курсовой работы (проекта)

Тематика курсовых работ обновляется ежегодно и доводится до студентов за 3 мес. до начала учебного года. Тема курсовой работы выбирается на основе предложенной тематики и рассматривается на примере конкретной организации. Тема курсовой работы может быть скорректирована в соответствие с научными интересами студента, актуальностью тех или иных проблем для конкретной организации, наличием в распоряжении студента соответствующих монографических материалов, периодических изданий и методик.

При глубокой теоретической и практической разработке курсовая работа (проект) по управлению персоналом может служить основой для написания дипломной работы (проекта). Поэтому при выборе темы необходимо определить примерный круг вопросов, которые будут рассмотрены в дипломной работе. Выбранная студентом тема курсовой работы (проекта) согласовывается с научным руководителем и утверждается решением заведующего кафедрой управления персоналом.( Для этого необходимо написать заявление на имя заведующего кафедрой и подать его в установленные сроки).

1.3.2 Правила подбора и использование литературы для написания курсовой работы (проекта)

При обосновании актуальности и рассмотрении теоретических основ избранной темы необходимо использовать широкий круг разнообразных источников, в том числе научно-монографическую литературу и законодательные акты по выбранной для исследования проблеме. В целях экономии времени и обеспечения полноты и достоверности информации о законодательстве в области управления персоналом целесообразно использовать справочно-правовые системы: «Гарант», «Консультант+» и др.

Основная литература указана в настоящих рекомендациях, однако необходимо учитывать, что публикуемый список не является исчерпывающим и ограничиваться только указанной в нем литературой неправильно. Студент должен самостоятельно подобрать литературу по избранной теме. За помощью при подборе литературы рекомендуется обращаться к библиографам библиотек и к научному руководителю.

Используя ресурсы сети «Internet», студент может получить большой объем информации с серверов негосударственных агентств по трудоустройству и с серверов организаций, специализирующихся на оказании кадровых услуг.

При подготовке к написанию курсовой работы (проекта) необходимо обязательно использовать периодические издания, в том числе публикации по избранной теме в журналах: «Справочник по управлению персоналом», «Справочник кадровика», «Управление человеческим потенциалом», «Управление корпоративной культурой», «Управление персоналом», «Кадры», «Управление развитием персонала», «Мотивация и оплата труда», «Поиск и оценка персонала» и др. Публикации должны быть изданы в течение трёх лет, предшествующих написанию курсовой работы.