
- •Федеральное агентство по образованию
- •Оренбургский государственный институт менеджмента
- •Оренбург
- •Содержание
- •Предисловие
- •1 Организационно - методические указнания по выполнению курсовых работ (проектов)
- •Цель и задачи выполнения курсовой работы (проекта)
- •1.2 Требования, предъявляемые к курсовой работе (проекту)
- •1.3 Подготовка к написанию курсовой работы (проекта)
- •1.3.1 Выбор темы курсовой работы (проекта)
- •1.3.2 Правила подбора и использование литературы для написания курсовой работы (проекта)
- •1.3.3 Использование фактического материала в курсовой
- •Рекомендации по содержанию структурных элементов в курсовой работе (проекте)
- •1.4.1 Введение курсовой работы (проекта)
- •1.4.2 Теоретическая часть курсовой работы (проекта) Курсовая работа (проект) по управлению персоналом состоит из двух частей: теоретической и аналитической.
- •1.4.3 Аналитическая часть курсовой работы (проекта)
- •1.4.4 Образцы оформления и содержания структурных элементов курсовой работы (проекта)
- •Ооо «Стройсоюз» Оглавление
- •Образец содержания структурного элемента «Введение» по теме «Управление занятостью персонала»
- •Образец содержания структурного элемента «Рекомендации» по теме «Управление занятостью персонала».
- •Образец содержания структурного элемента «Заключение» по теме «Управление занятостью персонала»
- •1.4.5 Рецензирование курсовых работ (проектов)
- •1.4.6 Защита курсовой работы (проекта)
- •Вариант выступления студента на защите курсовой работы
- •2 Тематика курсовых работ (проектов)
- •Тематика курсовых работ (пректов) для студентов специальности 080502.65 «Экономика и управление на предприятии (городское хозяйство)»
- •Тематика курсовых работ (проектов) для студентов специальности 080507.65 «Менеджмент организации»
- •Тематика курсовых работ (проектов) для студентов специальности 080504.65 «Государственное и муниципальное управление»
- •3 Список рекомендуемой литературы
- •3.1 Учебные издания
- •3.2 Дополнительная литература
- •3.3 Нормативные документы
- •3.4 Научные статьи по основным проблемам управления персоналом Проблемы подбора и отбора персонала
- •Проблемы адаптации персонала
- •Проблемы мотивации трудового поведения
- •Проблемы профессионального развития
- •Проблемы деловой оценки
- •Проблемы формирования кадрового резерва
- •3.5 Интернет-ресурсы
- •3.6 Язык и стиль курсовой работы (проекта)
- •Подстили научного стиля
- •Жанры, использующие научный стиль
- •460038, Г. Оренбург, ул. Волгоградская, д. 16.
- •460038, Г. Оренбург, ул. Волгоградская, д. 16.
3.3 Нормативные документы
Конституция Российской Федерации: офиц. текст с историко-правовым комментарием. – М.: АСТ, 2009. – 64 с.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации : постатейный, науч.- практический / [Ананьева К.Я. (рук. авт. коллектива и отв. ред.) и др.]. – 4-е изд., стер. – М.: Омега – Л, 2009. – 912 с.
Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-Фз (ред. от 25.11.2009 г.) «О го-сударственной гражданской службе Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 07.07.2004 г.).
Федеральный закон от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ (ред.от 17.07.2009 г.) «О муниципальной службе в Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 07.02.2007 г.).
Федеральный закон от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ (ред. от 24.06.2008 г.), с изм. от 27.11.2008) «О минимальном размере оплаты труда» (принят ГД ФС РФ 02.06.2000 г.).
Постановление Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 г№1
«Об утверждении унифицированных форм первичных учетных докумтов по учету труда и его оплате».
3.4 Научные статьи по основным проблемам управления персоналом Проблемы подбора и отбора персонала
Аврамова Е. Мотивация при подборе персонала / Е. Аврамова // Мотивация и оплата труда. – 2007. - №3. – С. 12-18.
Бугракова А. Внутренний рекрутинг: этапы процесса и оценка его эффективности / А. Бугракова // Управление развитием персонала. – 2007. - №4. – С. 31-38.
Валиотти Е. Подбор руководящего состава организации / Е. Валиотти // Управление развитием персонала. – 2009. - №1. – С. 23-29.
Волобуев М. Алгоритм поиска и подбора персонала: практический опыт / М. Волобуев // Управление развитием персонала. – 2008. - №2. – С. 3-7.
Ворохоб О. Особенности подбора персонала в компаниях с различными типами культур / О. Ворохоб // Управление корпоративной культурой. – 2009. - №4. – С. 24-29.
Заказнов А. Как повысить результативность процесса подбора кадров в области обеспечения качества / А. Заказнов // Менеджмент качества. – 2009. - №2. – С.14-19.
Казаков М. Эффективная система подбора персонала для организаций / М. Казаков // Управление развитием персонала. – 2009. – №3. – С. 16-22.
Минаева И. Взаимодействие со штаб-квартирой по вопросам найма персонала / И. Минаева // Поиск и оценка персонала. – 2009. - №2. – С.3-10.
Пляскин А. Опыт построения и развития системы внутреннего рекрутинга / А. Пляскин // Поиск и оценка персонала. – 2009. - №2. – С. 21-27.
Смирнова Ю. Новые технологии рекрутинга: лизинг, аутстаффинг/ Ю. Смирнова // Поиск и оценка персонала. – 2009. - №1. – С.32-39.
Хаттоева Т. Креативные методы подбора персонала/ Т. Хаттоева // Управление развитием персонала. – 2005. - №3.- С. 25-31.
Шавровская М., Куршакова Н. Отбор персонала в клиентоориентированной организации / М. Шавровская, Н. Куршакова // Управление корпоративной культурой. – 2009. - №3. – С. 13-20.
Проблемы адаптации персонала
Амелина Н. Введение сотрудника в компанию, коллектив и должность / Н. Амелина // Управление развитием персонала. – 2008. - №1. – С. 11-17.
Иванова А. Назначения: проблемы и способы их преодоления / А. Иванова // Управление развитием персонала. – 2008. - №2. – С. 10-15.
Калинина Л. Процесс адаптации и его мероприятия / Л. Калинина // Управление развитием персонала. – 2008. - №3. – С. 22-26.
Куроленкина Н. Адаптация персонала: ее роль в компании / Н. Куроленкина // Управление человеческим потенциалом. – 2007. - №3. – С.3-7.
Лазарева С. Эффективная система адаптации персонала: компоненты и этапы построения / С. Лазарева // Управление человеческим потенциалом – 2007. - №3. – С.25-29.
Мартынова М. Методы адаптации: арсенал возможностей компании / М. Мартынова // Управление человеческим потенциалом. – 2007. - №3. –
С. 17-22.
Паратнова О. Успешная адаптация: критерии и подводные камни / О. Паратнова // Управление человеческим потенциалом. – 2007. - №3. - С. 31-35.
Фролова И., Рогачева М. Адаптационный тренинг – инструмент корпоративной системы обучения / И. Фролова, М. Рогачева // Управление развитием персонала. – 2007. - №4. – С. 6-8.
Шкурихина О. Адаптация персонала высшего и среднего звена: этапы
процесса / О. Шкурихина //Управление человеческим потенциалом. – 2007. - №3. – С. 35-39.
Шмагина М. Подходы к адаптации нового сотрудника в компании / М.
Шмагина // Менеджмент сегодня. – 2008. - №3. – С.11-15.