3. Полная дееспособность наступает:

а) в момент рождения;

б) по достижении возраста 15 лет;

в) по достижении возраста 18 лет.

4. Полная дееспособность до достижения несовершеннолетним 18 лет наступает:

а) в случае вступления в брак до достижения 18 лет;

б) в случае, если несовершеннолетний, достигший 16 лет, работает по

трудовому договору или с согласия родителей (усыновителей,

попечителя), занимается предпринимательской деятельностью

(эмансипация);

в) в любых случаях с письменного согласия законных представителей

несовершеннолетнего.

5. Лишение гражданина дееспособности возможно в случае:

а) если вследствие душевной болезни или слабоумия он не может

понимать значение своих действий или руководить ими;

б) если человек злоупотребляет спиртными напитками и ставит свою

семью в тяжелое материальное положение;

в) если человек употребляет наркотические средства и психотропные

вещества.

6. Ограничение дееспособности граждан возможно:

а) в случае, если гражданин злоупотребляет спиртными напитками;

б) болен психическим расстройством;

в) в случае, если гражданин злоупотребляет спиртными напитками или

наркотическими средствами и ставит свою семью в тяжелое

материальное положение.

7. Признаком юридического лица является:

а) наличие обособленного имущества и самостоятельная ответственность

по своим обязательствам этим имуществом;

б) приобретение и осуществление гражданских прав от своего имени,

выступления в качестве истца и ответчика в судах;

в) ограничение права собственности на имущество, входящее в условный

капитал;

г) все вышеперечисленное.

8. Предпринимательская деятельность в соответствии с гражданским законодательством – это:

а) самостоятельная деятельность, направленная на однократное получение

прибыли;

б) деятельность, осуществляемая в благотворительных целях;

в) деятельность, направленная на систематическое получение прибыли.

9. К коммерческим организациям относятся:

а) общества с ограниченной ответственностью;

б) акционерные общества;

в) фонды;

г) учреждения.

10. Учреждением признается:

а) коммерческая организация, созданная для занятия деятельностью,

направленной на получение прибыли;

б) некоммерческая организация, созданная собственником для

осуществления управленческих, социально-культурных или иных

функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью

или частично;

в) как коммерческая, так и некоммерческая организация, в зависимости от

цели создания.

Трудовое право

1. Сторонами трудового отношения являются:

а) работодатель и трудовой коллектив;

б) работодатель и физическое лицо;

в) работодатель и юридическое лицо;

г) работодатель и предприниматель;

д) работодатель и профессиональная (медицинская) общественная

организация.

2. Трудовой договор (контракт) заключается:

а) в устной форме;

б) в письменной форме;

в) в устной форме при предоставлении работником, поступающим на

работу, паспорта и трудовой книжки;

г) в письменной форме с нотариальным удостоверением.

3. При приеме на работу работодатель вправе потребовать от лица, поступающего на работу:

а) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

б) документ об образовании;

в) лицензию на избранный вид деятельности;

г) все вышеперечисленное.

4. Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

а) лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности,

проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и

иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы

трудового права;

б) беременных и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

в) лиц, не достигших возраста 18 лет;

г) лиц, окончивших образовательные учреждения и впервые поступающих

на работу по полученной специальности в течение 1 года со дня

окончания образовательного учреждения;

д) лиц, имеющих 2 детей и более.