4.1Поняття та сутність соціального партнерства

В умовах зростання повноважень трудових колективів у розв’язанні більшості питань, що регулюють соціально-трудові відносини, в умовах удосконалення відносин власності виникає об’єктивна необхідність узгодження інтересів різних верств населення. Світовий досвід дозволяє переконатись, що досягнути злагоди у суспільстві та підвищити ефективність виробництва можна лише в умовах соціального миру та співробітництва найманих працівників з працедавцями.

Узгодження соціально-економічних інтересів між вказаними суб’єктами, а також між ними і державою утворює цілу систему суспільних відносин, які отримали у країнах з розвинутою ринковою економікою назву інституту соціального партнерства, який охоплює соціально-трудові відносини від конкретного підприємства (роботодавця) до національного рівня.

Тема 5 ринок праці та його регулювання

5.1 Поняття ринку праці в економічній системі, його сутність.

5.2 Елементи ринку праці: товар, попит, пропозиція, ціна.

5.3 Кон’юнктура ринку, її типи. Функції ринку праці.

5.4Сегментація ринку праці, її оцінки.

5.5 Роль державної служби зайнятості у регулюванні ринку праці.

Мета вивчення теми

озброїти майбутніх спеціалістів узагальненими спеціалізованими знаннями з питань ринку праці та його регулювання

Задачі вивчення теми

формування у студентів знань щодо поняття ринку праці в економічній системі, розгляд елементів ринку праці; визначення кон’юнктури ринку, вивчення її типів та функцій ринку праці; розгляд питань про роль державної служби зайнятості у регулюванні ринку праці.

Література

1. Васильченко В.С. Васильченко П.М. Ринок праці: теоретичні основи і державна практика (посібник для працівників дуржавної служби зайнятості) - київ, 2000.

2. Брич В.Я. Трансформація ринку праці та проблеми підвищення життєвого рівня населення: методологія, практика, шляхи вирішення. - Тернопіль: Економічна думка, 2003

3. Економічний розвиток і державна політика. Практикум. Випуск 10. Ринок праці в умовах перехідної економіки. /Ю.М. Бажал. - К.: В-во “К.І.С.” 2002.

4. Лібанова Е.М. Ринок праці (соціально-демографічні аспекти) К, 1996.

5. Петюх В.М. Ринок праці та зайнятість: Навчальний посібник. - К.: МАУП, 1997.

6. Шевченко Л.С. Ринок праці. Проблеми зайнятості і безробіття. -Харків: Укр. юридична академія, 1993.

5.1Поняття ринку праці в економічній системі, його сутність

Ринкова економіка - це система ринків, які тісно пов’язаних між собою і взаємодіють один з одним. Різні типи ринків, що входять до ринкової системи країни, не можна чiтко ранжирувати. По-перше, ринок починається з придбання робочої сили i засобiв виробництва (інвестиційних pecypciв). Без цих елементiв продуктивних сил, без їхнього об’єднання за допомогою капiталу не може функціонувати виробництво. По-друге, ринкова система, i зокрема ринок прац i, не можуть ефективно функціонувати також без ринку ocвітніx послуг, ринку житла, ринку інформації, ринку духовних благ i ринку робочих мiсць. На нашу думку,