
- •Лекційна частина з дисципліни «економіка праці та соціально-трудові відносини»
- •Об’єкт, предмет і завдання дисципліни
- •Тема 2 трудові ресурси україни
- •Тема 3 соціально-трудові відносини як система
- •3.1. Соціальна сутність соціально-трудових відносин як системи у сучасних умовах господарювання
- •Тема 4 соціальне партнерство
- •Література
- •4.1Поняття та сутність соціального партнерства
- •Тема 5 ринок праці та його регулювання
- •5.1Поняття ринку праці в економічній системі, його сутність
- •Тема 6 соціально-трудові відносини зайнятості
- •Література
- •6.1. Зайнятість як соціально-економічна категорія і передумова формування соціально-трудових відносин
- •Тема 7 організація і нормування праці
- •7.1. Сутність, зміст і завдання організації праці
- •Тема 8 продуктивність і ефективність праці
- •8.1.Сутність продуктивності та ефективності праці
- •Тема 9 політика доходів і оплата праці
- •9.1. Доходи населення та джерела їх формування
- •Тема 10 планування праці
- •Література
- •10.1. Завдання, зміст і показники плану з праці, порядок його розробки
- •Тема 11
- •Література
- •11.1. Планування і аналіз заробітної плати
- •Тема 12 моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально трудових відносин
- •Література
- •12.1. Сутність і завдання моніторингу соціально-трудової сфери
- •Тема 13 міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально трудових віцдносин
- •13.1. Поняття і основні риси глобалізації
Лекційна частина з дисципліни «економіка праці та соціально-трудові відносини»
ТЕМА 1
Об’єкт, предмет і завдання дисципліни
План
Еволюція поглядів на категорію “праця”.
Праця й соціально-трудові відносини як предмет наукового економічного дослідження.
Завдання, об’єкт, предмет вивчення дисципліни “Економіка праці та соціально-трудові відносини”.
Об’єкт вивчення дисципліни “Економіка праці і соціально-трудові відносини” система соціально-економічних, організаційно-правових відносин між людьми з приводу відтворення й ефективного використання людських продуктивних сил в процесі праці.
Головною метою вивчення курсу є формування у студентів системи теоретичних і практичних знань про категорії, поняття, механізми забезпечення ефективної зайнятості населення та прогресивного розвитку соціально-трудових відносин в Україні на всіх рівнях.
Завдання курсу:
вивчення економічних законів, що регулюють розподільчі відносини в ринковій економіці;
оволодіння методами вивчення витрат робочого часу, нормування праці;
з’ясування механізму зростання продуктивності й ефективності праці;
дослідження механізму соціального партнерства;
надання студентам ґрунтових знань з питань оплати праці й регулювання заробітної плати;
вивчення механізму функціонування системи соціально-трудових відносин;
з’ясування механізму регулювання ринку праці та дослідження процесу відтворення робочої сили;
з’ясування місця і ролі Міжнародної організації праці у врегулюванні соціально-трудових відносин;
навчити студентів використовувати здобуті знання в конкретних процесах управління соціально-трудовими відносинами, організації праці та забезпечення її високої ефективності на всіх рівнях;
підвищити на цій основі адаптованість студентів до ринку праці, допомогти їм ефективно включитися в систему нових соціально-трудових відносин.
Основна література:
Гончаров В.М., Касянова Н.В., Вецепура Н.В., Солоха Д.В. та ін. Внутрішній економічний механізм підприємства: навчальний посібник, - Донецьк, 2007.
Дворецька Г.В. Соціологія праці. К.: 2001 р.
Генкін Б.М. Економіка і соціологія труда. Учебник для вузов. М. 2000 г.
Завиновська Г.Т. Економіка праці. Навч. Посібник. К.: - КНЕУ, 2003 р.
Буряк П.Ю. Економіка праці й соціально-трудові відносини. К. 2004 р.
Дворецкая Г.В., Махнарылов В.П. Социология труда. – К., 1990.
Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда. – М., 1989.
Дряхлов Н.И. Социология руда: Учебник. – М., 1993.
Лукашевич Н.П. Основы социологии труда. – К., 1994.
Сероштан Н.А. и др. Социология труда. – Харьков, 1990.
Пилипенко В.Є. Організація. Праця. Ефективність. – К., 1991.
Патрушев В.И. Социальные резервы трудового коллектива. – К., 1990.
Тема 2 трудові ресурси україни
План:
1. Населення як демоекономічна категорія.
2. Соціально-економічна характеристика трудових ресурсів.
3. Характеристики відтворення населення та ресурсів для праці.
4. Поняття про трудовий потенціал. Показники, що характеризують
компоненти трудового потенціалу людини.
Мета вивчення теми
озброїти майбутніх спеціалістів узагальненими спеціалізованими знаннями з питань трудових ресурсів України
Задачі вивчення теми
формування у студентів знань щодо сучасного стану демоекономічної категорії населення, розгляд соціально-економічної характеристики трудових ресурсів; визначення характеристики відтворення населення та ресурсів для праці; розгляд питань про трудовий потенціал та вивчення показників, які характеризують компоненти трудового потенціалу людини
Література:
1. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносин: Підручник.- К.: Знання, 2004.-535 с- Глава ІІІ, ІV, с. 68-121.
2. Завіновська Г. Т. Економіка праці. - К.: КНЕУ, 2000.- Розділ ІІ, с.18-21.
3. Єсінова Н.І. Економіка праці та соціально-трудові відносин: Навч. посібник. - К.: Кондор, 2004. - 432 с. - Глава ІІ, с.10-38.
4. Осовська Г.В., Крушельницька О. В. Управління трудовими ресурсами: Навч. посібник. - К.: Кондор, 2003. - 224 с- Тема 3,с. 32-41.
Петрова Л. І. Трудовий потенціал України і його реалізація в умовах перебудови національної економіки. - Львів: ЛДУ. - 1997. -С.219-224.
Статистичний щорічник України за 2010 рік //http: //www. ukr.stat. gov. ua.